組織部門是我黨管理黨員、管理干部、管理人才的部門，是“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。組工干部是管理黨員的黨員、管理干部的干部、管理人才的人才，所以必須事事走在黨員的前面、干部的前面、人才的前面，時(shí)時(shí)處處當(dāng)表率、做模范。要達(dá)如此，組工干部要成為“全才”，努力“四干”，不做“四官”。

    一要干練，不做昏官。就是要簡潔明快、求真務(wù)實(shí)，不弄虛作假、稀里糊涂。組工干部不僅要重勤奮，更要重科學(xué)；不僅要講投入，還要講產(chǎn)出；不僅要有實(shí)效，也要計(jì)成本。這里需要一種干練的風(fēng)格，不搞繁瑣哲學(xué)，不要拖泥帶水。第一要不斷學(xué)習(xí)。要比一般黨員干部先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一層，要始終保持清醒的政治頭腦，具備正確認(rèn)識(shí)問題的能力，不能“以其昏昏，使人昭昭”。第二要實(shí)事求是。在安排工作時(shí)，要尊重事實(shí)，要搞清楚哪些事情真正有意義，哪些會(huì)議真正有必要，哪些講話確實(shí)值得，哪些檢查確實(shí)需要，把有限的時(shí)間和精力投入到有效的工作之中，做有實(shí)際意義的事。決不能為了應(yīng)付檢查、追求表面上的熱鬧而安排“水分”很多的事情，也不能擔(dān)心事情做少了別人有看法而無事找事。第三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要善于謀劃，善于運(yùn)籌，善于整合，追求有限資源的效益最大化。同時(shí)，作為組工干部要有搶抓機(jī)遇的敏銳和本事。任何機(jī)遇都不會(huì)無限期地等著我們“再研究研究”、“再等等看看”，要善于抓住時(shí)機(jī)，順勢(shì)而謀，才能捷足先登，爭(zhēng)得主動(dòng)。第四要耳聰目明。要善于聽取基層呼聲，善于接納不同意見，不能自以為是、目空一切。唯有此，才能頭腦不昏、正確行事。

    二要干事，不做庸官。就是要集中精力、勤奮敬業(yè)，不疲疲沓沓、庸庸碌碌。組織部門在黨管干部中承擔(dān)著重要的職能，在黨管人才中扮演著特殊的角色。管干部，不等于就可以近水樓臺(tái)先得月，管人才不等于自己就是合格人才。共產(chǎn)黨人不是要做官而是要做事。組工干部要當(dāng)表率，必須要在想干事、會(huì)干事、干成事上做出樣子。首先要想干事。要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，不能“平平安安占位子”、“疲疲塌塌混日子”。 要少琢磨上面喜歡不喜歡，多考慮群眾需要不需要；少琢磨對(duì)自己有利還是無利，多考慮對(duì)地方發(fā)展有益還是無益。其次要會(huì)干事。組工干部如果做“空談的巨人、行動(dòng)的矮子”，只想干事而不會(huì)干事，只有“唱功”而不練“做功”，是出不了業(yè)績的。要在帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中，不斷錘煉從政本領(lǐng)，提高執(zhí)政能力，做破解難題的高手、市場(chǎng)運(yùn)作的能手和實(shí)際操作的強(qiáng)手。要有好的切合實(shí)際的工作思路，要有切實(shí)可行的工作方法，要有真抓實(shí)干、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。再次要干成事。一個(gè)人要想得到組織和群眾的認(rèn)可，必須要能夠干好事、干成事。組工干部要立黨為公，一心為民，身體力行，不謀私利，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。盡量做到干一件事象一件事，干一件事成一件事，一步一個(gè)腳印，一項(xiàng)一項(xiàng)地去抓，使各項(xiàng)工作越干越好。

    三要干脆，不做奸官。就是要坦坦蕩蕩、虛懷若谷，不陽奉陰違、兩面三刀。組工干部是黨的各項(xiàng)工作的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，如果圓滑世故、唯利是圖，將會(huì)嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，敗壞干部隊(duì)伍的風(fēng)氣。第一要維護(hù)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出權(quán)威，團(tuán)結(jié)出智慧，團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，這是無數(shù)事實(shí)證明了的道理。在維護(hù)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持民主集中制方面，組工干部要為全體黨員干部作出表率。在任何時(shí)候都要堅(jiān)持“五湖四?！保磳?duì)以人劃線、以地域劃線，反對(duì)影響團(tuán)結(jié)的一切言論和行動(dòng)。第二要堅(jiān)持原則。在干部選配上要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不講人情，杜絕跑官要管。大事講黨性、講原則，敢于闡明自己的觀點(diǎn)和意見，敢開展批評(píng)與自我批評(píng)，不當(dāng)“好好先生”，只是表面上一團(tuán)和氣；小事講諒解、講友誼，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互監(jiān)督。我們有機(jī)會(huì)走到一起工作，是一種難得的緣分，必須珍惜這個(gè)緣分，和衷共濟(jì)、取長補(bǔ)短、同心協(xié)力，把精力集中到抓好工作上來，集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。第三要言行一致。組工干部說話、做事要一是一、二是二，不能口是心非、知行不一。既要做到對(duì)上負(fù)責(zé)，更要做到對(duì)下負(fù)責(zé)，不能口頭親民、愛民、為民，實(shí)則擾民、坑民、害民。

    四要干凈，不做貪官。就是要從嚴(yán)自律、兩袖清風(fēng)，不貪贓枉法、禍國殃民。這是組工干部的一種境界，也是一條底線?？思悍罟?，清正廉潔，是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治、思想和道德素質(zhì)。古人云：“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！苯M工干部要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督，不僅要管好自己，也要管好親屬和身邊的工作人員。要關(guān)口前移，嚴(yán)格對(duì)干部的監(jiān)督管理，對(duì)違法違紀(jì)行為，要依法依規(guī)，堅(jiān)決查處，決不縱容遷就。要嚴(yán)于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起立黨為公、清正廉潔、公道正派的新形象，更好地為黨的事業(yè)傾心盡力，為組織工作貢獻(xiàn)智慧和力量，成為黨員、干部、人才的標(biāo)桿和旗幟。