鴨子劃水，“白毛浮綠水，紅掌撥清波”，功夫全在腳板上。它在水下暗中使勁，不動聲色，保持身子平衡前進，從表面上看似乎不如野鳥擊水那么猛烈，其實速度是不慢的。拿它來比喻我們的工作作風，那就是要腳踏實地、埋頭苦干、注重實效、不搞形式、不做表面文章。這也是我們常說的求實、務(wù)實的作風。也應(yīng)該是我們組工干部公道正派的內(nèi)容之一。

    我是一名做辦公室工作同志，協(xié)助兼管著基層和本單位組織工作，對組織工作可以講是一個新兵。一年多來，深有體會，組織工作表面看起來平穩(wěn)，旁人看也似乎像水中一只鴨子，悠閑愜意得很，可實際上工作很多、很細，內(nèi)容涉及黨的組織建設(shè)，黨的干部建設(shè)，黨員發(fā)展，黨員教育等等，還有許多黨紀條規(guī)，工作有很多程序、手續(xù)、規(guī)矩，而且有許多人和事需要平時了解、考察、掌握，來不得半點馬虎。因此，只有像鴨子一樣兩腳不停地劃水，起勁劃水，才能掌握新知識、新規(guī)章、新標準、新要求；才能掌握我們干部的德、能、勤、績、廉；才能使組織工作取得新進展，黨的事業(yè)有新發(fā)展。

    同“鴨子劃水”作風相反，就是“母雞下蛋”自吹、自擂，雞生下來的蛋并不特別大，可叫起來挺響亮，而且往往是蛋未生下來，“咯咯咯咯”就叫個不停，令人聽了心煩。我們實際工作中不是也有這樣的毛病嗎？有的事尚在計劃中，就吹了出去，吹了好久，還未見影子，成了“母雞下空蛋”了；有的事只有四五分成績，卻吹成了七八分，群眾本來尚滿意，因為吹過了頭，倒反有意見。在組織工作方面也常有聽說，有的干部剛在組織內(nèi)部醞釀著成為調(diào)整方案人選，可有個別“組織同志”“咯咯咯”就吹風出去，結(jié)果呢？組織部門不得不另起鍋灶，重新設(shè)計新方案，真是勞命傷“才”。還有的看到有的領(lǐng)導干出成績，取得業(yè)績，往往事后會在他人面前夸夸其談，某某某是我看中的，某某某是我培養(yǎng)的，某某某是我提起來的，全然忘了這是組織決定的。

    我們提倡“鴨子劃水”功夫，反對“母雞下蛋”作風，當然不是說不要宣傳組工干部在組織方面取得成績，我們認為做出成績，應(yīng)該理直氣壯地宣傳，但這種宣傳要實事求是，恰到好處，并留有余地，切忌過分，這才是我們組工干部開闊的胸襟和特有的人格魅力。