打造組工干部五種作風(fēng) 建樹組織部門良好形象
發(fā)布時(shí)間：2009-05-22 16:57:00 訪問次數(shù): 中共汝城縣委常委、組織部長(zhǎng) 范培順 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀，價(jià)值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。組織部門是黨委的核心職能部門，組織工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)的工作態(tài)度，組工干部的作風(fēng)直接影響組織部門的形象，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。組織部門和組工干部必須堅(jiān)持“以人為本”，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，大力培養(yǎng)新的作風(fēng)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，進(jìn)一步改善和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時(shí)期，新階段黨的先進(jìn)形象，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設(shè)和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)提供保證。努力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是組織部門當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大任務(wù)，組織部門只有在組工干部中切實(shí)打造五種作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，才能建樹組工干部新形象。
打造開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，建樹陽光組工形象。沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展，創(chuàng)新意味著發(fā)展，意味著對(duì)現(xiàn)狀辯證的否定。思想建設(shè)貫穿于黨的全過程和各個(gè)方面，搞好思想建設(shè)對(duì)于黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)具有直接的帶動(dòng)作用。隨著改革開放的不斷深入，組織工作正面臨新形勢(shì)、新情況和新問題。這就要求組織部門和組工干部要以改革的精神、創(chuàng)新的思路和爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，積極探索新形勢(shì)下做好組織工作的新規(guī)律、新方法、新手段和新途徑。一要推進(jìn)組織工作觀念創(chuàng)新。組工干部要善于多角度、全方位地觀察問題，科學(xué)預(yù)測(cè)組織工作的發(fā)展方向，善于把握黨的路線、方針、政策的實(shí)質(zhì)，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策，并把組織工作納入到發(fā)展的整體大局中，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提升組織工作的“經(jīng)濟(jì)含量”。二要推進(jìn)組織工作水平創(chuàng)新。組工干部既要勤于思又要敏于行，掌握創(chuàng)造性思維方法,不斷開創(chuàng)組織工作新局面。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件，全面推行民主推薦制、票決制、公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗，擴(kuò)大干部工作中的民主；全面實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)檔案評(píng)估制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)公示制度，引導(dǎo)黨員干部樹立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的理念；積極實(shí)施任職試用期制，加大對(duì)不稱職干部的調(diào)整處置力度和破格提拔干部力度，積極疏通干部能上能下渠道。積極探索新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中黨建工作的機(jī)制和辦法，積極創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置特別是在產(chǎn)業(yè)鏈中建立黨組織的辦法，不斷拓寬黨建工作范圍，提升黨建工作水平。三要推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新。要把在先進(jìn)性教育活動(dòng)和樹立組工干部形象活動(dòng)中一些行之有效的做法用制度的形式固定下來，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。積極倡導(dǎo)和培育適應(yīng)開放的組織工作系統(tǒng)的人文精神，營(yíng)造環(huán)境溫馨、工作舒心、生活開心的機(jī)關(guān)文化氛圍。大力加強(qiáng)評(píng)價(jià)體系建設(shè)，把黨委、政府和全社會(huì)對(duì)組織工作的評(píng)價(jià)作為檢驗(yàn)組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作更好地服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。緊緊圍繞提高“五種能力”和爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)表率”的目標(biāo)，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，不斷提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐先進(jìn)性要求的表率部門，不斷推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
打造理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，建樹理性組工形象。理論聯(lián)系實(shí)際是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，也是我們不斷提高分析問題能力和解決問題水平，做好各項(xiàng)工作的根本途徑。改進(jìn)我們的學(xué)風(fēng)。最重要的是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)和做統(tǒng)一起來。組織部門、組織工作的特殊性，不僅要求組工干部必須具備更高的政治覺悟，而且要求組工干部全面理解、熟練掌握黨的路線、方針、政策，全盤了解服務(wù)對(duì)象的變化趨勢(shì)。歸根結(jié)底，落在學(xué)習(xí)實(shí)踐四字上，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力、生產(chǎn)力。一要把教育與深化切實(shí)結(jié)合起來。扎實(shí)開展“三個(gè)代表”重要思想和公道正派思想教育，使“三個(gè)代表”重要思想深化為組工干部堅(jiān)定的政治信仰，內(nèi)化為執(zhí)政為民的根本立場(chǎng)，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思想方法和工作方法，使公道正派成為組工干部的特有本質(zhì)。要通過集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)、會(huì)議研討和分組討論、撰寫心得和暢談體會(huì)等形式，系統(tǒng)掌握科學(xué)的理論體系，全面領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵等，深化對(duì)理論的認(rèn)識(shí)。二要把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來。要提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把著力點(diǎn)放在學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一上來。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，客觀分析組織工作現(xiàn)狀，符合的就毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持，不完全符合的就積極完善，完全不符合的要勇于舍棄。對(duì)于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要進(jìn)行科學(xué)分析和理性思考，摸索出內(nèi)在規(guī)律和解決辦法。三要把理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。要鼓勵(lì)、支持組工干部和基層黨員群眾積極運(yùn)用理論，在堅(jiān)持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。要寬容創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤，允許創(chuàng)新中遇到的曲折，善待創(chuàng)新中遭遇的挫折，以創(chuàng)新開拓工作新局面。
打造密切聯(lián)系群眾的部門行風(fēng)，建樹人文組工形象。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，黨同人民群眾的關(guān)系直接體現(xiàn)在一些具體的工作環(huán)節(jié)和切身利益之中。組織工作一枝一葉總關(guān)情，不經(jīng)意的忽略，可能造成某個(gè)同志無法彌補(bǔ)的遺憾，對(duì)某種現(xiàn)象的漠視，可能是對(duì)某一群體利益的輕視，應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，與群眾同呼吸、共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益的實(shí)效不能差，創(chuàng)造良好的部風(fēng)。具體要做好三個(gè)方面：一要傾聽群眾呼聲，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。組織部門掌握了一定的政策資源和信息資源，這是黨和人民賦予的權(quán)力，但絕不是組工干部個(gè)人有多大的本領(lǐng)和能耐，如果自視高人一等，特權(quán)思想嚴(yán)重，超越角色定位，終要遭受群眾的抨擊和社會(huì)的圍剿。只有謙虛謹(jǐn)慎、勤勤懇懇、真心實(shí)意地為干部群眾服務(wù)，做他們的知心朋友，經(jīng)常了解他們的思想和工作情況，關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，及時(shí)反映并誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們解決實(shí)際困難，使他們深切感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，才能贏得他們的肯定和支持。要注意優(yōu)化配置資源，整合各種力量，講求工作效率，提高服務(wù)水平，防止自成體系，各搞一套，增加下級(jí)的負(fù)擔(dān)，尤其要多體諒基層的困難，避免工作的隨意性和瞎指揮。二要關(guān)注基層，積極為基層排憂解難。當(dāng)前,基層的工作任務(wù)十分繁重，面臨的困難又十分突出。在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)本身就很薄弱，特別是稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政更加緊張，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常工作經(jīng)費(fèi)很難保證，開展各種黨建活動(dòng)難度很大。在城鎮(zhèn)，國(guó)有集體企業(yè)改制后，大量下崗職工在新的單位實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，但黨的建設(shè)卻未能及時(shí)跟進(jìn)，存在“黨組織找不到黨員，黨員找不到黨組織”的現(xiàn)象，黨組織的建設(shè)需要完善、探索，要改變基層這種狀況，就要求組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，走出文山會(huì)海，多做些深入的調(diào)查，多聽聽基層的呼聲，摸清情況，找準(zhǔn)問題，把握難點(diǎn)，理性分析基層工作和基層干部，研究制定切合實(shí)際的解決辦法，調(diào)動(dòng)基層黨員干部的積極性，自覺地把基層工作作為我們想問題、辦事情、作決策的著力點(diǎn)。三要注重效益，努力推進(jìn)工作落實(shí)。要樹立時(shí)間觀念，今日事，今日畢，不拖延，不欠帳；要樹立成本觀念，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，組工干部做每一項(xiàng)工作，都要注意以最低的成本獲取最大效益，切實(shí)降低行政成本；要樹立質(zhì)量觀念，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，講究質(zhì)量，以臨淵履冰的心態(tài)，一絲不茍的工作精神，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，一件件、一樁樁地去研究、去解決、去抓落實(shí)，形成求真務(wù)實(shí)、一心為民的良好風(fēng)氣。
打造公道正派、誠(chéng)實(shí)守信的工作作風(fēng)，建樹規(guī)范組工形象。組織部門作為管干部的職能部門，歷來是一小撮動(dòng)機(jī)不純者的攻擊目標(biāo)。組工干部要倡導(dǎo)好優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮好表率作用，最根本的是要以出色的工作讓人信服。因此，必須對(duì)組工干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，在組織部門形成公道正派、誠(chéng)實(shí)守信的良好風(fēng)氣。廣大組工干部要以“一身正氣人品如山克勤克儉，兩袖清風(fēng)情懷如水任勞任怨”為目標(biāo)，按照公道正派的要求，自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立公道正派形象。一要嚴(yán)守政治紀(jì)律。組工干部要始終想到自己是一名黨員，是一名專門做黨務(wù)工作的黨員，做群眾工作的黨員，必須時(shí)刻用黨的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的思想和言行，自覺服從服務(wù)于全黨全國(guó)工作大局，一切工作都要為最廣大人民的根本利益服務(wù)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的組織路線和各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格按照組織程序辦事，堅(jiān)決反對(duì)和抵制不正之風(fēng)。敢于維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，決不容忍任何損害黨的形象和威信的行為；敢于維護(hù)紀(jì)律的強(qiáng)制性，不搞因人而異和下不為例；敢于維護(hù)作風(fēng)的嚴(yán)肅性，自覺維護(hù)中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。二要恪守職業(yè)道德。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》和“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，公道正派地考察、評(píng)價(jià)、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會(huì)干事、能干事、政績(jī)突出、廉潔奉公、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是要注意把那些蘊(yùn)藏于群眾之中，受群眾擁戴但長(zhǎng)期默默無聞的干部及時(shí)納入組織的視野，以此檢驗(yàn)干部的群眾公認(rèn)度，做名符其實(shí)的伯樂。三要自覺增強(qiáng)修養(yǎng)。組織工作既有黨的政策乾坤，又有黨員干部的安危冷暖，牽一發(fā)而動(dòng)全身，直接關(guān)系到黨群干群關(guān)系，責(zé)任重大。組工干部要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要守得住清貧、耐得住寂寞，擋得住誘惑，受得住冤屈，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，不為名利所困，不為物欲所驅(qū)，不為人情所擾，扎扎實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自律、自勵(lì)，時(shí)
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