突出實(shí)踐特色打造全能型組工干部
發(fā)布時(shí)間：2009-04-27 17:22:00 訪問次數(shù): 中共商洛市委常委、組織部長 馮力軍 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)和提高組織工作滿意度的重要舉措。去年以來，按照中組部、省委組織部統(tǒng)一部署，我們結(jié)合工作實(shí)際，圍繞建設(shè)效能組工、人文組工、和諧組工，堅(jiān)持“認(rèn)真就是水平、實(shí)干就是能力、真誠就是負(fù)責(zé)”的理念，突出實(shí)踐特色，注重能力建設(shè)，在全市組織系統(tǒng)扎實(shí)開展了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，取得了初步成效。
結(jié)合商洛實(shí)際，精心設(shè)計(jì)載體
突出實(shí)踐特色，是開展“講重作”活動(dòng)的關(guān)鍵。省委組織部動(dòng)員會(huì)后，我們立即組織力量，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，在找準(zhǔn)自身建設(shè)和組織工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，立足提高素質(zhì)、解決問題、樹立形象，確定了八項(xiàng)活動(dòng)載體：一是圍繞提高理論水平，開展專題讀書活動(dòng)；二是圍繞強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，開展定期走訪老革命和道德模范活動(dòng)；三是圍繞增強(qiáng)宗旨意識(shí)，開展“聯(lián)幫扶、增感情”活動(dòng)；四是圍繞提高服務(wù)效能，開展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)；五是圍繞提高業(yè)務(wù)技能，開展三項(xiàng)技能比賽活動(dòng)；六是圍繞解決實(shí)際問題，開展“雙查雙明確”活動(dòng)；七是圍繞推進(jìn)工作創(chuàng)新，舉辦“組工創(chuàng)新論壇”；八是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，開展評(píng)選優(yōu)秀組工干部活動(dòng)。我們及時(shí)召開了市縣（區(qū)）全體組工干部視頻會(huì)議進(jìn)行安排部署，明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，確保整個(gè)活動(dòng)順利開展。
著眼提高素質(zhì)，加強(qiáng)能力建設(shè)
提高干部綜合素質(zhì)，是開展“講重作”活動(dòng)的重點(diǎn)。在開展活動(dòng)過程中，我們堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，以科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，組織觀看專題片、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，開展講黨課、學(xué)習(xí)資料剪貼，舉辦全市組織部長十七大精神研討班、知識(shí)競賽、征文等活動(dòng)。我們堅(jiān)持把提升業(yè)務(wù)能力作為搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)常抓不懈，開展了學(xué)理論知識(shí)、學(xué)政策法規(guī)、學(xué)工作技能，強(qiáng)理論素質(zhì)、強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)能力素質(zhì)的“三學(xué)三強(qiáng)”活動(dòng)，為每名干部配發(fā)了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《做最好的自己》等書籍，策劃編印了《組工干部品行教育80篇》和《一法一綱要三條例十一個(gè)法規(guī)性文件輔導(dǎo)》讀本，舉行業(yè)務(wù)法規(guī)、文字寫作和表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作技能比賽。今年，我們按照培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊(duì)伍的要求，圍繞形勢教育強(qiáng)信息、現(xiàn)代知識(shí)拓視野、熟記業(yè)務(wù)提技能三個(gè)重點(diǎn)，舉辦“干部學(xué)習(xí)論壇”；圍繞組織工作如何科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，以關(guān)注一個(gè)問題、調(diào)研一項(xiàng)工作、提出一條思路、推動(dòng)一項(xiàng)創(chuàng)新為重點(diǎn)，舉辦全市“組工創(chuàng)新論壇”，交流推廣創(chuàng)新成果。我們堅(jiān)持把群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，采取問卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議、召開座談會(huì)、深入基層走訪等多種形式開展“開門評(píng)部”，征求意見建議，制定整改方案，作出公開承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督，著力解決了縣（區(qū)）科級(jí)干部管理不規(guī)范、部分村級(jí)黨組織軟弱渙散等一批熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉
不斷提高服務(wù)發(fā)展能力，是開展“講重作”活動(dòng)的核心。我們始終把活動(dòng)的著力點(diǎn)放在圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展上，注重在發(fā)展的實(shí)踐中鍛煉干部、培養(yǎng)干部，在發(fā)展的實(shí)踐中推動(dòng)工作、提升水平。一是結(jié)合開展以“富民和諧”為主題的“商山深處黨旗紅”黨建活動(dòng)、全面推行服務(wù)群眾“記實(shí)卡”制度，部機(jī)關(guān)干部到黨建聯(lián)系點(diǎn)和扶貧點(diǎn)幫助貧困村組和困難黨員群眾，解決生產(chǎn)生活困難辦實(shí)事60多件。二是結(jié)合黨的十七屆三中全會(huì)精神宣講，精心設(shè)計(jì)了《宣講記實(shí)手冊(cè)》，組織全體組工干部駐村宣講調(diào)研，督查宣講工作，摸清了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀、基層組織現(xiàn)狀和農(nóng)民收入現(xiàn)狀，并及時(shí)分析匯總，撰寫調(diào)研報(bào)告，提出合理化建議，被市委決策采納。三是結(jié)合推進(jìn)中心工作開展“雙百”實(shí)踐活動(dòng)。以市縣（區(qū)）委組織部中層以上干部為主體，開展“百名組工干部進(jìn)百村”活動(dòng)，實(shí)行聯(lián)縣、包鄉(xiāng)、駐村抓產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)施。針對(duì)目前受國際金融危機(jī)影響、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的實(shí)際，近期我們?cè)谌薪M織系統(tǒng)開展了以“送信心、送服務(wù)、促增長”為主題的“百名組工干部進(jìn)百企”活動(dòng)，抽調(diào)市、縣（區(qū)）中層以上干部100多名，深入全市114個(gè)企業(yè)，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。通過這幾項(xiàng)活動(dòng)的開展，切實(shí)把各級(jí)組工干部推向了發(fā)展一線，引導(dǎo)到了突破發(fā)展的主戰(zhàn)場，使廣大組工干部解決問題的能力、服務(wù)發(fā)展的能力得到有效提升，在全社會(huì)引起了強(qiáng)烈反響。
圍繞改革創(chuàng)新，建立長效機(jī)制
創(chuàng)新體制機(jī)制，是開展“講重作”活動(dòng)的重要保證。我們堅(jiān)持邊開展、邊總結(jié)、邊完善，初步建立了三個(gè)方面的制度：一是嚴(yán)格的管理制度。年初將全年目標(biāo)任務(wù)分解到各科室和每名干部，要求每個(gè)科室每年至少完成一項(xiàng)工作創(chuàng)新；推行機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，實(shí)行月初安排、月中督查、月底總結(jié)的工作推進(jìn)模式。二是嚴(yán)格的選人制度。采取先期借用、上崗鍛煉、面試答辯的方式，規(guī)范了機(jī)關(guān)選人程序；在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行雙向選擇、競爭上崗，使人崗相宜、人盡其責(zé)。三是嚴(yán)格的考評(píng)制度。制定了組織系統(tǒng)《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》、《組織部機(jī)關(guān)設(shè)崗定責(zé)工作手冊(cè)》，對(duì)每名干部履行崗位職責(zé)情況實(shí)行《工作日志》記實(shí)，半年、年終總結(jié)考評(píng)，并把結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)、提拔晉級(jí)的重要依據(jù)，形成了干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推進(jìn)發(fā)展的良好氛圍。
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