對(duì)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，是選拔任用干部的重要環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的內(nèi)在要求，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)管理和監(jiān)督的一個(gè)重要方法。發(fā)揮民主測(cè)評(píng)在干部管理中的重要作用，關(guān)鍵是民主測(cè)評(píng)結(jié)果必須反映民意。

適當(dāng)擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)范圍。干部生活在群眾之中，其德才素質(zhì)如何，工作實(shí)績(jī)?cè)鯓?，能否廉潔自律，群眾心里最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。對(duì)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不能只限于領(lǐng)導(dǎo)干部和干部所在部門(mén)。對(duì)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，要注意吸收那些了解情況、具有代表性的黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員參加。對(duì)黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，要吸收更多的機(jī)關(guān)干部參加，本單位人數(shù)較少的應(yīng)全部參加，同時(shí)要注意吸收工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象參加。要積極開(kāi)展民意調(diào)查，在更大范圍內(nèi)了解群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)，了解干部的工作成效和社會(huì)形象。

進(jìn)一步改進(jìn)民主測(cè)評(píng)方法。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)應(yīng)在述職述廉的基礎(chǔ)上進(jìn)行。要科學(xué)設(shè)定測(cè)評(píng)內(nèi)容，研究制定詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)要點(diǎn)。要精心組織安排，為參評(píng)人員提供良好的測(cè)評(píng)環(huán)境和充足的時(shí)間，保證他們充分醞釀、認(rèn)真思考，真實(shí)表達(dá)自己的意愿。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)在民主測(cè)評(píng)中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)打招呼提醒；對(duì)搞非組織活動(dòng)，違反組織人事紀(jì)律的，要堅(jiān)決依紀(jì)處理。要注意把民意調(diào)查結(jié)果、巡視工作中了解到的情況與民主測(cè)評(píng)結(jié)果結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充印證，更加全面、客觀地評(píng)價(jià)干部。

充分運(yùn)用民主測(cè)評(píng)結(jié)果。要及時(shí)向干部反饋測(cè)評(píng)結(jié)果，督促干部客觀認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)真總結(jié)反思，找準(zhǔn)努力方向，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要把民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為干部選拔使用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)在考核考察中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)1/3、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職；對(duì)民主測(cè)評(píng)中群眾反映的政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問(wèn)題，要及時(shí)對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話，涉及違紀(jì)違法問(wèn)題的要立案查處。要客觀分析和準(zhǔn)確運(yùn)用測(cè)評(píng)結(jié)果，注意保護(hù)那些敢抓敢管的干部，識(shí)別那些不講原則、怕得罪人丟選票的“老好人”，以形成正確的用人導(dǎo)向。