大力培育組工干部核心價(jià)值觀
發(fā)布時(shí)間：2009-03-13 15:43:00 訪問次數(shù): 中共河南省中牟縣委常委、組織部長 徐相鋒 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大報(bào)告提出要“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系”，“切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入國民教育和精神文明建設(shè)全過程，轉(zhuǎn)化為人民的自覺追求”。組織部門作為黨委的重要職能部門，一項(xiàng)重要工作就是以深化“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為契機(jī)，大力培育組工干部核心價(jià)值觀，以此促進(jìn)和推動(dòng)社會(huì)核心價(jià)值觀的建設(shè)。
一、充分認(rèn)識培育組工干部核心價(jià)值觀的重大意義
組工干部核心價(jià)值觀對組工干部黨性修養(yǎng)、思想道德和行為方式起著主導(dǎo)作用，對組工干部戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱具有重要影響。在新的歷史條件下，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和形勢任務(wù)的新要求，大力培育新時(shí)期組工干部核心價(jià)值觀，對于深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)、完成黨委工作任務(wù)、促進(jìn)組工干部全面發(fā)展，具有十分重要的意義。
一是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的需要。社會(huì)主義核心價(jià)值體系內(nèi)容十分豐富，組工干部核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要組成部分。大力培育組工干部核心價(jià)值觀，是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的一項(xiàng)重要工程。組工干部作為管干部的干部、管人才的人才、管黨員的黨員，其使命決定了組工干部必須以黨的政治理念作為自己的政治信仰，以黨倡導(dǎo)的社會(huì)主義核心價(jià)值體系來引領(lǐng)自己的價(jià)值取向、支撐自己的理想信念，積極貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，圓滿完成黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，大力培育組工干部核心價(jià)值觀，是組工干部貫徹落實(shí)十七大精神和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要舉措，也是組工干部義不容辭的重大政治責(zé)任。
二是發(fā)展先進(jìn)組工文化的需要。組工文化對組織工作來說，是重要的戰(zhàn)斗力。組工干部核心價(jià)值觀是組工文化的重要組成部分，是組工干部黨性修養(yǎng)、道德品行的精神支撐。在新形勢下，組工干部要有效抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)組工文化建設(shè)。大力培育組工干部核心價(jià)值觀，抓住了先進(jìn)組工文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于進(jìn)一步凝聚人心、鼓舞士氣，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，砥礪道德品行，具有極其重要的作用。
三是促進(jìn)組工干部全面發(fā)展的需要。促進(jìn)組工干部全面發(fā)展，是組織工作以人為本的一個(gè)重要體現(xiàn)。在社會(huì)價(jià)值取向日益多元化的新形勢下，組工干部尤其需要有正確的價(jià)值觀來引領(lǐng)自己的人生追求。大力培育組工干部核心價(jià)值觀，有利于為廣大組工干部的成長成才、提高素質(zhì)提供正確的價(jià)值導(dǎo)向，為組工干部的健康成長創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境，對培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)組工干部具有重要作用。
二、全面理解組工干部核心價(jià)值觀的主要內(nèi)涵
組工干部核心價(jià)值觀概括起來講，主要有三個(gè)方面的內(nèi)容：一是堅(jiān)強(qiáng)的黨性，二是端正的品行，三是務(wù)實(shí)的作風(fēng)。其中，黨性是根本，品行是基礎(chǔ)，作風(fēng)是表現(xiàn)。全面準(zhǔn)確理解組工干部核心價(jià)值觀，要把握好三個(gè)方面的關(guān)系。
一是把握好社會(huì)主義核心價(jià)值體系的共性要求與組工干部核心價(jià)值觀的特殊要求的關(guān)系。構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系是黨的十七大對全社會(huì)的共同要求，培育組工干部核心價(jià)值觀是對組工干部的特殊要求。培育組工干部核心價(jià)值觀，必須始終堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，既堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系的共性要求，又體現(xiàn)組工干部核心價(jià)值觀的特殊要求。
二是把握好其他部門的普遍性要求與組工干部核心價(jià)值觀的特殊性要求的關(guān)系。各個(gè)部門都有不同的價(jià)值觀要求。組工干部的核心價(jià)值觀，既有同其他部門、行業(yè)核心價(jià)值觀相通的共性要求，又有強(qiáng)調(diào)黨性這一體現(xiàn)組織部門性質(zhì)、宗旨的特殊要求。
三是把握好培育核心價(jià)值觀與其他教育活動(dòng)之間的關(guān)系。組織部門其他教育活動(dòng)，如“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等，都對培育組工干部核心價(jià)值觀有著重要作用和影響。培育組工干部核心價(jià)值觀，既需要通過各種各樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)來進(jìn)行，又需要注重平時(shí)的培育和引導(dǎo)。
三、積極探索培育組工干部核心價(jià)值觀的有效途徑
價(jià)值觀的培育，重在培養(yǎng)和激發(fā)對價(jià)值觀念的認(rèn)同和信仰。大力培育組工干部核心價(jià)值觀，要使廣大組工干部全面理解核心價(jià)值觀內(nèi)容，真正樹立正確的價(jià)值追求，并掌握正確的評判標(biāo)準(zhǔn)。
一是堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合。緊密聯(lián)系組工干部思想實(shí)際，從大家最關(guān)心、最困惑的問題入手，開展組工干部大討論，大力宣傳先進(jìn)典型，有的放矢地釋疑解惑，澄清在價(jià)值觀問題上的模糊認(rèn)識，明辨價(jià)值觀念、價(jià)值追求上的是非榮辱界限，切實(shí)做到用組工干部核心價(jià)值觀引領(lǐng)組工干部多樣化的思想觀念和人生追求，使廣大組工干部自覺將其作為理想信念來追求，作為道德情操來修養(yǎng)，作為行為準(zhǔn)則來恪守。
二是堅(jiān)持教育引導(dǎo)與實(shí)踐養(yǎng)成相結(jié)合。把培育組工干部核心價(jià)值觀融入到組織部門自身建設(shè)的方方面面，貫穿于組工干部日常工作生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，注重在學(xué)習(xí)教育中引導(dǎo)，在完成重大任務(wù)中培育，在日常管理中養(yǎng)成，在文體活動(dòng)中催生。堅(jiān)持立足本職崗位，把本職崗位作為踐行組工干部核心價(jià)值觀的基本平臺，從點(diǎn)滴做起，從本職工作做起，在工作中作出優(yōu)異成績，在完成任務(wù)中見成效。組織部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭踐行組工干部核心價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)世界觀改造，提高思想境界和人生追求，做到言教與身教相一致、真理力量與人格力量相統(tǒng)一，用自身的模范行動(dòng)教育、影響組工干部。
三是堅(jiān)持啟發(fā)自覺與制度保障相結(jié)合。既注重通過深入細(xì)致的教育引導(dǎo)啟發(fā)組工干部覺悟，提高其踐行組工干部核心價(jià)值觀的自覺性；又注重嚴(yán)肅法規(guī)紀(jì)律，建立健全各種有效的制度機(jī)制。堅(jiān)持輿論引導(dǎo)與文化熏陶相結(jié)合，充分運(yùn)用各種媒體資源和機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)宣傳輿論陣地，不斷加強(qiáng)正面宣傳和新聞報(bào)道，營造有利于培育組工干部核心價(jià)值觀的濃厚氛圍；積極開展報(bào)告會(huì)、讀書演講、登山比賽等各種組工干部喜聞樂見的文體活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)組工文化建設(shè)對培育組工干部核心價(jià)值觀的獨(dú)特作用。堅(jiān)持典型示范與環(huán)境熏陶相結(jié)合，大力宣傳組織戰(zhàn)線上的模范人物，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和宣揚(yáng)體現(xiàn)時(shí)代要求的新典型及身邊的典型，使組工干部在耳濡目染中凈化思想、陶冶情操、提升境界。
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