用科學(xué)發(fā)展理念謀劃組織工作
發(fā)布時(shí)間：2009-03-01 08:53:00 訪問次數(shù): 中共陜西省麟游縣委常委 組織部長(zhǎng) 惠軍岐 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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2009年全縣組織工作按照圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的要求，舉旗幟、抓班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)麟游經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。突出實(shí)踐特色，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，今年3月和9月分別啟動(dòng)第二批和第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作創(chuàng)特色”總體思路，突出實(shí)踐特色，著力解決阻礙科學(xué)發(fā)展的突出問題、創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
豐富黨建主題活動(dòng)，激發(fā)基層黨建活力。實(shí)行“三三制”，深化“頁嶺南北創(chuàng)大業(yè)、杜水兩岸黨旗紅”——全縣抓落實(shí)、工作到基層、百組進(jìn)百村、共建新農(nóng)村黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，形成城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)促發(fā)展、干群共建新農(nóng)村的良好局面，著力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作新格局；按照“支部引領(lǐng)協(xié)會(huì)、協(xié)會(huì)創(chuàng)建基地、基地帶動(dòng)農(nóng)戶、農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)”的工作思路，深化“支部、協(xié)會(huì)、基地、農(nóng)戶”四位一體黨建促發(fā)展工作模式，按照“分類定位、科學(xué)評(píng)估、爭(zhēng)星晉級(jí)、總體提高”的工作目標(biāo)，開展“爭(zhēng)星晉級(jí)、強(qiáng)村富民”活動(dòng)，著力構(gòu)建農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)制；按照“分類設(shè)崗、以崗承諾、示范帶頭，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的要求，深化“三雙”活動(dòng)，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺(tái)。以實(shí)行村級(jí)班子和主要干部任期目標(biāo)管理為重點(diǎn)，制定村級(jí)班子和主要干部任期和年度目標(biāo)管理辦法，將村干部報(bào)酬與農(nóng)民增收相掛鉤，力爭(zhēng)使村級(jí)主要干部報(bào)酬達(dá)到農(nóng)民人均純收入的2倍，著力構(gòu)建農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障新體系；按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，拓寬村干部教育培訓(xùn)渠道，在西北農(nóng)林科技大學(xué)建立村干部培訓(xùn)基地，年內(nèi)將村級(jí)主要干部輪訓(xùn)一遍。
創(chuàng)新干部任用方式，打造一流干部隊(duì)伍。堅(jiān)持主要干部任免票決制，加大跟蹤考察考核力度，積極探索初始提名、差額推薦等方式，逐步形成民主擇優(yōu)選拔干部機(jī)制。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度，逐步建立逐級(jí)遴選干部制度，尤其要注重提拔重用優(yōu)秀村干部，對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，統(tǒng)一派駐農(nóng)村一線接受鍛煉，增長(zhǎng)才干。制定《關(guān)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，堅(jiān)持日常工作“五考評(píng)、五掌握”，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。制定《麟游縣2008-2012年干部培訓(xùn)工作規(guī)劃》，全面落實(shí)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作任務(wù)。全面貫徹落實(shí)1+5文件精神，整合干部選拔任用監(jiān)督資源，形成監(jiān)督工作合力，確保把干部選好用好，把現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部管理好。
堅(jiān)持引進(jìn)培養(yǎng)并舉，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。制定《麟游縣2009—2020年人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》和《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善黨管人才工作機(jī)制。大力實(shí)施“振興計(jì)劃”和“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃”，引進(jìn)一批緊缺人才，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)施百名農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程，加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。在全縣各類人才中開展以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為主要內(nèi)容的“兩服務(wù)一促進(jìn)”活動(dòng)，激發(fā)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
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