著眼“四個緊扣”實踐科學發(fā)展
發(fā)布時間：2008-12-12 15:46:00 訪問次數: 四川樂山市委常委、組織部長 姚斌 信息來源：中國共產黨新聞網
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筆者認為，新時期的組織工作應著眼于“四個緊扣”實踐科學發(fā)展觀，使科學發(fā)展觀切實轉化為謀劃工作的正確思路、提升工作的強力措施、推進工作的有效手段。
緊扣發(fā)展大局定位組織工作。服從大局、服務大局是組織工作的基本要求、根本任務。組織工作只有緊扣科學發(fā)展來思考定位，才能保證始終不偏離正確的方向和航路。一是堅持共性與特質相聯(lián)。在深刻理解科學發(fā)展觀的全部內涵和本質要求的基礎上，緊密聯(lián)系實際，努力實現組織工作與推動本地科學發(fā)展高度對接和深度融合。二是堅持謀高與干實相承。一方面著眼發(fā)展大局謀篇布局組織工作；另一方面踐行求實務實的工作作風，全力撲下身子一件一件抓落實，把各項工作干到所能企及的“至高點”。三是堅持抓大與抓小并舉。既聚精會神推進與發(fā)展大局緊密相聯(lián)的組織工作中心任務、重點工作、重大活動；又注重點滴、嚴謹細致地做好常規(guī)業(yè)務工作。
緊扣和諧取向提升組織工作。社會和諧是科學發(fā)展的重要目標和實現基礎，只有把和諧取向作為推進和落實組織工作具體行為的價值追求，才能實現組織工作效應更大化。一是注重公平公正制定政策措施。準確掌握不同工作對象在不同時期的迫切訴求，做到解決什么、不解決什么、解決到什么程度，合乎情理和法度。二是體現以人為本管理教育黨員干部。在制度設計上正確處理好黨的事業(yè)為重和以人為本的關系，把制度引導人、調動人、激勵人的積極功能充分發(fā)揮出來。在對待具體人和事上正確處理好堅持原則與真情關懷的關系，真正重視和切實解決他們的實際困難和問題。三是積極化解工作中的不和諧因素。主動傾聽工作對象的呼聲和意見，普遍性問題集中解決，個案性問題個別解決，關聯(lián)性問題聯(lián)動解決，切實做到有呼必應、有問必答、有疑必解。
緊扣改革創(chuàng)新發(fā)展組織工作。組織工作只有敢于攻堅破難、銳意改革創(chuàng)新，才能應對新形勢、開創(chuàng)新局面。一是敢碰老難題。對組織工作中長期沒有解決或者解決得不好的問題，不遮掩、不回避，從機制體制、制約因素等方面找出原因、創(chuàng)設條件、增添措施，善于抓住機遇，綜合運用教育、制度、激勵、約束等多種手段，促進難題盡快突破。二是善破新問題。對組織工作發(fā)展進程中出現的新情況、新矛盾、新問題，不等不靠、不推不擋，敏銳抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，及時提出和落實行之有效的對策措施。三是著眼長遠。對組織工作的前進方向有預見性、前瞻性，遵循組織工作發(fā)展規(guī)律，超前研究、防范應對，作出遠景工作規(guī)劃和制度設計，努力做到組織工作理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新先人一步、快人一拍。
緊扣統(tǒng)籌兼顧推進組織工作?？茖W發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，在科學發(fā)展觀指導下的組織工作，統(tǒng)籌兼顧同樣是推進工作的根本方法。一是統(tǒng)籌局部整體。跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢，自覺把本地的組織工作放到當地黨委的中心工作、上級組織部門部署的重點工作中去考量，確保開展的每項工作與全局和大局相一致、相合拍。二是統(tǒng)籌內部外部。自覺把組織工作與黨的其他工作聯(lián)系起來，促進組織部門的工作與其他部門的工作相融互動、共同提高。三是統(tǒng)籌系統(tǒng)要素。正確處理當前工作與總體目標的關系，促進各個階段開展的各個方面工作始終扭住主題主線、突出關鍵環(huán)節(jié)，形成全面加強的態(tài)勢；正確處理組織工作“三個輪子”與部門自身建設的關系，做到干部工作、人才工作、基層黨建在工作上配套部署、在措施上互補互促、在經驗上相互借鑒，避免重復作業(yè)和資源浪費。
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