組工干部應學會使用“五面鏡子”
發(fā)布時間：2008-12-15 16:55:00 訪問次數: 山東省壽光市委常委、組織部長 楊建華 信息來源：中國共產黨新聞網
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組工干部要鍛造講黨性、重品行、作表率的過硬素質，應學會使用“五面鏡子”，不斷增強政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創(chuàng)新性、作風務實性，進一步樹立可信、可靠、可敬、可親的形象。
戴上“望遠鏡”。要站在關系黨的事業(yè)大局的高度，深刻認識自身所肩負職責的重要性，時刻保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強黨性修養(yǎng)。要切實增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，用新的舉措推動工作的進展，在創(chuàng)新中提高、在突破中前進，扎實有效地完成各項任務，真正樹立起組織部門積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象，影響和帶動廣大干部群眾深入學習實踐科學發(fā)展觀。
舍棄“老花鏡”。要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，加強學習，改進學風，努力適應新形勢、新任務的需要，始終走在時代前列，真正做到與時俱進。要緊密聯系實際，深入學習新思想、新觀點、新論斷，學習組工業(yè)務知識和各種新知識、新技能，不斷提高思想政治素質和業(yè)務水平，以高度的政治責任感和與時俱進奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，爭做勤奮學習政治堅定的表率、勇于創(chuàng)新、求真務實的表率。
摘掉“有色鏡”。待人處事，要出以公心，做到公正、公平、公道，重實際、說實話、辦實事、求實效，不感情用事，不先入為主，不主觀片面地看問題，在大是大非面前旗幟鮮明，堅持原則，剛正不阿，對錯誤言行敢于批評、敢于斗爭、堅決抵制，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要堅持運用唯物辯證法的原理，全面、客觀、真實、科學地考察和使用干部，防止思想方法上的簡單化、片面化、絕對化、極端化，真正選準用好干部。
配備“顯微鏡”。無論是組織工作，還是干部、人才工作，都有其嚴格的政策規(guī)定和工作要求，任何細微的失誤都有可能造成難以挽回的負面影響。因此，要強化組織部門無小事的意識，始終牢記“兩個務必”，慎言、慎行、慎獨、慎情、慎微，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”，真正做到管得住小節(jié)，守得住寂寞，耐得住清苦，不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動，不為私情所擾，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該辦的事情堅決不辦。同時，組織部門的領導同志要敢于堅持原則，發(fā)現同志有了苗頭性、傾向性問題，要早打招呼、早提醒，及時批評教育，幫助他們防微杜漸，盡最大努力把可能出現的問題解決在萌芽狀態(tài)。
常照“反光鏡”。由于組織部門工作的特殊性，各方面對組工干部比較尊重，往往“高看一眼”。越是這樣，越要保持清醒的頭腦，常照“反光鏡”，經常“回頭看”，看業(yè)務工作有無創(chuàng)新成果，看為基層服務的力度是否加大，看基層群眾對組織部門的評價有無明顯提高。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷強化服務意識，牢記黨和人民的重托，心里裝著群眾、凡事想著群眾、一切為了群眾，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)秀品質。
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