組工干部應增強“五種意識”解決“五個問題”
發(fā)布時間：2008-12-03 08:42:00 訪問次數(shù): 中共盧氏縣委常委、組織部長 王明智 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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針對當前組工干部隊伍中存在的一些問題，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動的具體要求，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的組工干部隊伍，我認為應增強“五種意識”解決“五個問題”，從而使組工干部的憂患意識、競爭意識、開放意識、大局意識明顯增強。
一是進一步增強趕超意識，破除一個“慢”字，解決動力不足的問題。趕超意識是爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的精神動力。針對目前部分組工干部安于現(xiàn)狀，不與強的爭，只與弱的比，這種思想與科學發(fā)展觀的要求、與爭先進位的目標極不相稱的現(xiàn)狀。通過“講黨性、重品行、作表率”活動促使他們把目標定的更高一點，把壓力加的更大一點，把困難估計的更充分一點，以飽滿的精神狀態(tài)，以大干事業(yè)、求大發(fā)展的雄心壯志，解決動力不足問題。
二是進一步增強進取意識，破除一個“難”字，解決信心不足的問題。發(fā)展就會有困難，干事就會有險阻。目前，工作中存在不少困難，面臨很大壓力。有的組工干部遇到困難愁眉不展，信心不足；有的組工干部遇到問題畏首畏尾，怕這怕那。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難。通過“講黨性、重品行、作表率”活動開展，促使他們堅定信心，克難攻堅，在各項工作中，只為成功想辦法，不為落后找理由，堅定信心，奮力開創(chuàng)加快發(fā)展的新局面。
三是進一步增強實干意識，破除一個“浮”字，解決落實不力的問題。求真務(wù)實是解放思想、改進作風的主要內(nèi)容。目前，部分組工干部說得多、干得少，造勢多、落實少；有的坐等觀望、不推不動，甚至推而不動；有的仍然習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以空喊代替實干，上面怎么下文，我們就怎么抄文。通過“講黨性、重品行、作表率”活動開展，促使他們樹立大干快上的意識，從自己做起，從現(xiàn)在做起，聚精會神干工作，滿腔熱忱抓落實。
四是進一步增強創(chuàng)新意識，破除一個“舊”字，解決辦法不多的問題。勇于創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的不懈動力。針對有些組工干部辦法不多，思路不活，不會創(chuàng)新的現(xiàn)狀。通過“講黨性、重品行、作表率”活動，要求組工干部大力弘揚敢闖、敢試、敢冒、敢為天下先的精神，拿出更大的勇氣和魄力推動改革創(chuàng)新，努力營造一個鼓勵創(chuàng)新、務(wù)實重干的良好環(huán)境。
五是進一步增強責任意識，破除一個“弱”字，解決狀態(tài)不佳的問題。針對一些組工干部身上存在作風不實、狀態(tài)不佳、黨性不強、宗旨意識淡化、不能積極主動地為基層和群眾解決實際問題，個別干部甚至無視規(guī)定，與民爭利，侵害群眾利益的問題。在“講黨性、重品行、作表率”活動中，組工干部帶頭把自己擺進去，在深入剖析、解決問題、克難攻堅、服務(wù)群眾上帶頭，勇挑重擔，敢負責任，率先垂范，創(chuàng)造一種蓬勃向上、競相發(fā)展的生動局面。
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