做到“三個(gè)堅(jiān)持” 打造優(yōu)秀隊(duì)伍
發(fā)布時(shí)間：2008-11-14 13:48:00 訪問次數(shù): 中共宜春市委組織部副部長、老干部局局長 胡新明 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部肩負(fù)著管理黨員、干部和人才三支隊(duì)伍的重任，能在關(guān)鍵崗位上為人民工作，機(jī)會(huì)難得。組工干部要走一條無愧于人生的道路，成為“講黨性、重品行、作表率”的楷模，我認(rèn)為，關(guān)鍵就是要做到堅(jiān)持以公道為魂、以能力為先、以形象為重。
堅(jiān)持以公道為魂，弘揚(yáng)以公道正派為核心的職業(yè)操守
公道正派是組工干部職業(yè)操守、價(jià)值觀念的核心和靈魂，堅(jiān)守職業(yè)操守，關(guān)鍵在于加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督。一是加強(qiáng)教育，打牢公道正派的思想基礎(chǔ)。要堅(jiān)持用用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝組工干部頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要通過加強(qiáng)政策法規(guī)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高在工作中評(píng)判優(yōu)劣、辨別是非、識(shí)別真?zhèn)蔚哪芰?。要抓好反面典型的警示教育和正面典型的激?lì)教育，引以為鑒、弘揚(yáng)正氣。二是完善制度，建立公道正派的保障機(jī)制。要嚴(yán)把“入口”，建立完善考試、考察、審批等程序，從源頭上保證組工干部隊(duì)伍的質(zhì)量。要繼續(xù)深化干部人事制度改革，通過進(jìn)一步規(guī)范干部考察任免程序，完善公開選拔、競(jìng)爭上崗、干部考核評(píng)價(jià)、用人失察責(zé)任追究等制度來保證組織工作的公道正派。要認(rèn)真落實(shí)中組部“十嚴(yán)禁”的要求，規(guī)范組工干部行為。三是強(qiáng)化監(jiān)督，營造公道正派的良好環(huán)境。要通過聘請(qǐng)部風(fēng)監(jiān)督員，建立黨員干部定期評(píng)議組工干部制度，及時(shí)了解和掌握組工干部的日常行為表現(xiàn)，針對(duì)苗頭性問題告誡提醒，批評(píng)幫助。要樹立以堅(jiān)持公道正派為榮正確導(dǎo)向，旗幟鮮明鼓勵(lì)、保護(hù)、表彰堅(jiān)持公道正派的干部，對(duì)因堅(jiān)持原則不妥協(xié)、敢說真話得罪人、抵制歪風(fēng)受非議的干部要大膽撐腰，積極為組工干部堅(jiān)持原則排除干擾。
堅(jiān)持能力為先，鍛造履職盡責(zé)創(chuàng)一流的高強(qiáng)本領(lǐng)
以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，迫切需要造就一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，培養(yǎng)造就復(fù)合型組工人才，提高組工干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作的水平。一是增強(qiáng)理解力。要制定培訓(xùn)計(jì)劃、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、注重培訓(xùn)實(shí)效，抓好組工干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)組工干部對(duì)十七大精神實(shí)質(zhì)、政策理論、大局工作的理解力，使廣大組工干部對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系有全面而準(zhǔn)確的把握、認(rèn)真而深刻的思考、理性而透徹的感悟，找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，確保在貫徹落實(shí)十七大精神和謀劃推進(jìn)各項(xiàng)工作中出亮點(diǎn)、出特色、出成果。二是增強(qiáng)執(zhí)行力。著重完善工作運(yùn)行機(jī)制，建立專項(xiàng)工作聯(lián)席會(huì)議、有關(guān)情況通報(bào)、相關(guān)部門分工協(xié)作等制度，形成工作合力。抓住議事、決策和落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立部務(wù)會(huì)成員溝通協(xié)調(diào)、規(guī)范議事決策、跟蹤督查問效、部務(wù)公開等制度，形成責(zé)任落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)、檢查督促、責(zé)任追究的工作運(yùn)行機(jī)制，提高組織工作運(yùn)行質(zhì)量和水平。三是增強(qiáng)創(chuàng)新力。始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主動(dòng)性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，找準(zhǔn)組織工作與發(fā)展大局的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，從組織部門的職能出發(fā)，積極探索圍繞中心、服務(wù)大局的有效途徑和辦法，開闊組織工作新思路、拓寬組織工作新領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)組織資源新整合，努力使組織工作與推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧目標(biāo)一致、步調(diào)協(xié)調(diào)。要善于抓住組織工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，提出新的辦法，設(shè)計(jì)新的載體，尋找新的抓手，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)組織工作，力求在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有新的突破。
堅(jiān)持形象為重，培育符合時(shí)代新要求的優(yōu)良作風(fēng)
著眼新形勢(shì)和新任務(wù)，堅(jiān)持以更嚴(yán)要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，在保持和發(fā)揚(yáng)組織部門公道正派、敬業(yè)奉獻(xiàn)、甘為人梯等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的基礎(chǔ)上，不斷賦予組織部門作風(fēng)建設(shè)新的內(nèi)涵，使組織部門和組工干部作風(fēng)形象始終保持鮮明的時(shí)代特色。一是善謀實(shí)干，在服務(wù)發(fā)展大局中樹形象。謀劃組織工作首先要深入研究黨委中心工作，全面了解把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀和規(guī)律。要主動(dòng)走出去、請(qǐng)進(jìn)來，利用參加民主生活會(huì)、干部談心、干部考察、舉辦經(jīng)濟(jì)形勢(shì)座談會(huì)等途徑，加強(qiáng)相互交流溝通，從中找到組織與發(fā)展大局的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到肩上有責(zé)任、胸中有大局、落實(shí)有成效。組工干部要積極參與中心工作，在落實(shí)黨委、政府重大部署中當(dāng)先鋒、做表率，主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線，積極參與招商引資、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，親身體驗(yàn)，鍛煉提高，使組織工作成為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，組工干部成為既善于抓黨務(wù)也善于抓經(jīng)濟(jì)的干部。二是求真務(wù)實(shí)，在服務(wù)基層群眾中樹形象。要牢固樹立抓基層黨建就是服務(wù)基層群眾的觀念，積極幫助、指導(dǎo)基層優(yōu)化黨組織設(shè)置、加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建好基層組織活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)，完善配套功能，把活動(dòng)場(chǎng)所建成便民服務(wù)的窗口、農(nóng)村業(yè)余文化的中心、培訓(xùn)服務(wù)群眾的陣地，讓基層群眾得到黨建工作帶來的實(shí)惠。要經(jīng)常深入基層、深入群眾，把基層的實(shí)際情況掌握準(zhǔn)，把可能遇到的問題判斷準(zhǔn)，把干部群眾的實(shí)際需求了解準(zhǔn)，積極開展扶貧幫困、“五同五幫”等實(shí)踐活動(dòng)，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。要建立組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)組工干部與基層黨組織的密切聯(lián)系，把聯(lián)系點(diǎn)作為調(diào)研基地、黨建工作示范基地和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作落實(shí)的責(zé)任區(qū)。三是民主親和，在服務(wù)工作對(duì)象中樹形象。圍繞建設(shè)“三個(gè)之家”的要求，增強(qiáng)服務(wù)黨員、干部、人才意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。要以開門評(píng)部、開門納諫為手段，增強(qiáng)組織工作的透明度，通過實(shí)施首問負(fù)責(zé)、部務(wù)公開、部長接待日等制度，積極構(gòu)建組織部門與黨員、干部和群眾互相交流溝通的平臺(tái)，為服務(wù)對(duì)象提供便利。要認(rèn)真落實(shí)和不斷完善信訪工作制度，把做好信訪工作作為服務(wù)黨員、干部、人才和發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的重要途徑，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好信訪反映的問題。要注重人文關(guān)懷，在關(guān)心幫助解決生活實(shí)際困難的同時(shí)，為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)他們的注重精神和創(chuàng)造活力。
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