樹立“三種理念” 推動(dòng)組織工作創(chuàng)新
發(fā)布時(shí)間：2008-11-10 08:52:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共珠海市斗門區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng) 周成 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
解放思想，關(guān)鍵是要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念，打破舊框框，牢固樹立“三種理念”，進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新，掀起新一輪大發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，樹立“以人為本”理念
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價(jià)值取向。組織部門要牢固樹立以人為本的理念，使組織工作始終符合科學(xué)發(fā)展的要求。
一要破除舊觀念和思維定式。要樹立新觀念，轉(zhuǎn)變舊觀念，把組工干部的思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念和做法中解放出來(lái)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的需要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，樹立全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的觀念和思維。二要強(qiáng)化重服務(wù)的公仆意識(shí)。要破除以往重管理、輕服務(wù)的觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)和宗旨觀念，滿腔熱情地為黨員、干部、人才和廣大群眾解決工作和生活中的困難和難題，把黨的溫暖送到他們的心坎上，以熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象。三要樹立陽(yáng)光組工理念。要樹立科學(xué)、民主、公平、開放的陽(yáng)光組工理念，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，講嚴(yán)謹(jǐn)而不死板，講保密而不故弄神秘，打破組織工作的神秘感，增強(qiáng)組織工作的公開透明度。
以解放思想為先導(dǎo)，樹立“全面、協(xié)調(diào)發(fā)展”理念
全面、協(xié)調(diào)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，運(yùn)用到組織工作的實(shí)踐中，就是要求在各項(xiàng)工作兼顧中把握平穩(wěn)、在協(xié)調(diào)中促進(jìn)發(fā)展，確保黨的基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn)、不可偏廢。在工作重點(diǎn)上要注重實(shí)踐,提升能力。在注重抓干部選拔任用工作和黨組織建設(shè)工作的同時(shí)，也要注重抓好干部監(jiān)督、干部培訓(xùn)、調(diào)查研究、電化教育、人才等各項(xiàng)工作，克服重抓干部、組織兩項(xiàng)工作，輕抓其他各項(xiàng)工作的錯(cuò)誤傾向。在工作內(nèi)容上注重整合資源,形成合力。新形勢(shì)下的組織工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的特點(diǎn)，注重整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源，搞好橫向互動(dòng)，理順組織部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)間的工作關(guān)系，形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運(yùn)行的工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才工作，使“三個(gè)輪子”協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；注重上下聯(lián)動(dòng)，以下促上，以上帶下，上下結(jié)合，形成推動(dòng)工作的整體合力；加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)作，注重加強(qiáng)組織部門與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，用足“內(nèi)力”，借助“外力”，內(nèi)外結(jié)合，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同推進(jìn)組織工作。在工作方式上注重以點(diǎn)帶面，增強(qiáng)推力。在工作方式方法上，既要抓點(diǎn)又要抓面；既要突出重點(diǎn)，又要統(tǒng)籌兼顧；既要看問(wèn)題的表面，也要看問(wèn)題的本質(zhì)。要善于從解決事關(guān)全局性、根本性、緊要性問(wèn)題入手，集中精力抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局工作；要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)典型，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型的示范、引領(lǐng)作用，推動(dòng)組織工作整體上水平。
以改革創(chuàng)新為抓手，樹立“可持續(xù)發(fā)展”理念
組織工作要做到永續(xù)發(fā)展，既要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，又要正確處理繼承和發(fā)展的關(guān)系，具體來(lái)說(shuō)，要切實(shí)做到“三個(gè)力求”：
一是力求“實(shí)”。要把可持續(xù)發(fā)展作為政績(jī)考核的突出內(nèi)容，要經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)，堅(jiān)決杜絕“數(shù)字出官”、“政績(jī)工程”、“寅吃卯糧”等現(xiàn)象。要引導(dǎo)廣大干部用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)態(tài)度看待政績(jī)，用解放思想、實(shí)事求是的思想路線指導(dǎo)政績(jī)，用兢兢業(yè)業(yè)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)創(chuàng)造政績(jī)。
二是力求“新”。要充分發(fā)揮組織部門的優(yōu)勢(shì)，履行牽頭抓總特點(diǎn)，加大人才工作投入，完善人才工作政策，尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，變?nèi)肆Y源優(yōu)勢(shì)為人才優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)人才輩出、群星燦爛的良好局面，使黨的事業(yè)后繼有人；要緊緊圍繞組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，積極探索，大膽創(chuàng)新，力求在組織工作“盲區(qū)”有新亮點(diǎn)，在組織工作“特區(qū)”有新作為。
三是力求“效”。 要與時(shí)俱進(jìn)抓住根本，推進(jìn)理論創(chuàng)新，調(diào)研先行，試點(diǎn)先動(dòng)，保持正確的方向；要謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，進(jìn)行制度創(chuàng)新，建立管用、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、有效的制度體系；要認(rèn)真總結(jié)在組織工作實(shí)踐中探索出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并用制度形式固定下來(lái)，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，確保組織工作常抓常新，永葆生機(jī)和活力。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號(hào)
