組工干部要常省“四氣”提升境界
發(fā)布時間：2008-10-24 09:14:00 訪問次數(shù): 中共德化縣委常委、組織部長 張翼翔 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“講黨性、重品行、作表率”是組織部門和組工干部的立身之本、為人之道和處事之基，其作為一種政治品質(zhì)、思想作風(fēng)和人格力量，是組工干部修身養(yǎng)性的永恒主題。組工干部要深入理解內(nèi)涵，內(nèi)化思想，在“正氣、才氣、大氣、靜氣”四個方面多加修練，努力提升境界。
公道以修“正氣”。心不公、正氣則不立，正氣不立，形象則毀。組工干部必須正派做人，公道處事。首先要清正。面對各種誘惑，必須自身廉潔，一身正氣，始終做到“警鐘長鳴，慎獨慎微”，自尊、自信和自愛，時刻把自己置身于黨和人民群眾的監(jiān)督之下；始終有“如臨深淵，如履薄冰”之感，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，像青松一樣迎風(fēng)挺立，像寒梅一樣傲雪怒放。只有這樣，才能腳跟站得正，脊梁挺得直。其次要公正。組織工作政策性、原則性、程序性強。組工干部在工作中，要以黨的事業(yè)、人民的利益為重，堅決按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事，走正道、干正事、做正派人，不搞變通、不走形式，用正確的政績觀、科學(xué)的方法，客觀公正地考察、評價和使用干部，做到“治官事則不營私家，在公門則不言貨利，當(dāng)公法則不阿親戚，奉公舉賢則不避仇讎”。只有公字當(dāng)頭，講起話來、做起事來才有底氣、有銳氣、有正氣。第三要省察。要以清醒的頭腦，按照黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的原則，在思想認識上、具體工作中，把“講黨性、重品行、作表率”當(dāng)作一面鏡子，經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風(fēng)，時時用黨的政治要求、政治規(guī)范、黨紀國法和組織人事干部行為規(guī)范來要求自己、約束自己；要堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的一言一行、一舉一動都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的先進性，體現(xiàn)出組工干部應(yīng)有的高尚人格。
勤學(xué)以積“才氣”。組織工作涉及面廣，這就要求組工干部必須具備廣博的知識、過硬的業(yè)務(wù)和嫻熟的技能，既要有識才的慧眼，又要有選才的本領(lǐng)。古語云：求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。組工干部的素質(zhì)越高，底蘊越深厚，才氣方能噴薄而出。而這需要不斷的學(xué)習(xí)與積累。首先要加強理論修養(yǎng)。要不斷學(xué)習(xí)政治理論知識，用鄧小平理論和“三個代表”等重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，始終保持思想上的先進性。要以科學(xué)發(fā)展觀為檢驗標準，認真審視組織工作現(xiàn)狀，主動自覺地用科學(xué)發(fā)展觀的理念和方法去謀劃組織工作，把科學(xué)發(fā)展觀落實到黨的組織工作的方方面面，努力為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。其次要練就本領(lǐng)。要勤于學(xué)習(xí)，博采眾長，注重改善知識結(jié)構(gòu)，不斷擴大知識覆蓋面，掌握好黨的路線方針政策、熟悉組織工作的業(yè)務(wù)知識、明確黨委政府的部署要求，努力成為精通組織工作的行家里手。組工干部只有解決“本領(lǐng)恐慌”問題，才能洞察細微的錯誤，才能始終保持清醒的頭腦，更好地履行好所承擔(dān)的職責(zé)，真正使選人用人，乃至所從事的每一項工作、每一件事、每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起檢驗。第三要開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的內(nèi)在要求，是組織工作適應(yīng)時代要求的重要保證。作為管理和做人工作的組工干部如果總是沿用老辦法，選拔干部、評價干部還是用老一套，那組織工作將會失去主動權(quán)，甚至發(fā)生失誤。組工干部要自覺地把思想從那些舊觀念、條條框框的束縛中解放出來，常思制度是否有利于調(diào)動廣大干部的積極性、有利于干部的培養(yǎng)和成長、有利于黨的事業(yè)的發(fā)展等。只有自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究、解決問題，創(chuàng)新工作思路，才能使組織工作更好地服務(wù)于大局。
厚德以蓄“大氣”。古語云：海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。組工干部要有厚德載物的精神、豁達大度的心胸，做好本職工作，服務(wù)于黨委大局、服務(wù)好黨員干部群眾，努力實現(xiàn)“三服務(wù)”“兩滿意”目標。首先要嚴己寬人。一個人的處事態(tài)度折射出人的涵養(yǎng)。作為一名組工干部，要謙虛謹慎，方圓有度，誠實守信，對自己嚴格要求，出去辦事時要謙和，不自高、不自大；與同事間要以誠相待，寬容大量，在工作中求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格，以做好工作為共同目標，精誠團結(jié)，真誠合作，以寬廣的胸懷、寬容的氣度，不斷提升自己良好的人格魅力。其次要真誠服務(wù)。組織部門作為“三個之家”，要求每一位組工干部要有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，自覺把服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量作為檢驗自己宗旨觀念強不強、工作水平高不高的重要標準，從關(guān)心黨員干部群眾冷暖的每一件小事做起，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，充分體現(xiàn)組織部門干部之家、黨員之家、知識分子之家的親和力，努力把組織部門建設(shè)成為凝心聚力的表率部門。第三要有遠大志向。良好的志向是人的精神支柱。一個人有了志向，行動就有目標，做事就有動力。作為一名組工干部，要志存高遠，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”，堅定目標，腳踏實地，接受各種挑戰(zhàn)和考驗。
平和以養(yǎng)“靜氣”。 浮躁是組織工作的大敵。面臨快節(jié)奏、高效率的考驗，面對繁重的工作任務(wù)、較大的工作壓力以及工作和生活多方面的干擾，組工干部要始終保持清風(fēng)徐來、水波不興的心態(tài)，不為浮華所動。只有靜下心來，才能明辨是非、有所作為。首先理想要堅定。一個人有理想，有信念，有追求，才有高尚的思想境界。作為組工干部來講，政治上更要清醒和堅定，把握正確的政治方向，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，在大是大非面前保持清醒的頭腦，經(jīng)得起各種風(fēng)浪和挑戰(zhàn)的考驗，始終保持一種處事有道、伸張有馳的寧靜之氣。其次心態(tài)要放平。組工干部的提拔既沒有“跟著組織部，年年有進步”的速度，也沒有“近水樓臺先得月”的便利。面對這些，要有平和的心態(tài)，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，淡泊明志，既然選擇了組織工作這個神圣的事業(yè)，就要全身心地投入，把心思集中到工作上，心無旁鶩，不自暴自棄，不消極應(yīng)付，不牢騷滿腹，正確對待個人得失，甘于“為他人作嫁衣”，始終保持進取的心態(tài)，不斷完善提高自我。第三處事要低調(diào)。由于所從事工作的特點，社會關(guān)注度比較高，組工干部容易處于各種試探、議論、猜測之中，極易被社會上極少數(shù)思想意識不純的人所關(guān)注，或恭維或奉承，甚至投你所好。組工干部要把握分寸，低調(diào)行事，給自己保留一片安寧和清靜。
作為一名組工干部，要堅持“吾日三省吾身”，省正氣是否樹牢，省才氣是否蓄積，省大氣是否飽滿，省靜氣是否蘊養(yǎng)，努力提升境界。唯有如此，方能始終做到時時講黨性、處處重品行、事事作表率，樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象！
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