踐行“六個(gè)組工”的要求，當(dāng)好一名合格的組工干部要從個(gè)人加強(qiáng)涵養(yǎng)入手，從四個(gè)方面努力：

    一、要涵養(yǎng)品德，培育良好的情操。品德，就是品行和道德。涵養(yǎng)品德就是時(shí)刻純潔自己的思想，純正自己的言行。我們作為新時(shí)期的一名組工干部，更要涵養(yǎng)品德。除了涵養(yǎng)社會(huì)公德、涵養(yǎng)家庭美德之外，更要突出涵養(yǎng)職業(yè)道德，就是要始終按照“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”這十六個(gè)字的要求，堅(jiān)持以為干部服好務(wù)、為黨員服好務(wù)、為知識(shí)分子服好務(wù)、為群眾服好務(wù)為核心，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)。

    二、要涵養(yǎng)學(xué)識(shí),煉就過硬的本領(lǐng)。培根說過：“讀史學(xué)使人明智，讀文學(xué)使人聰慧，讀數(shù)學(xué)使人精細(xì)，讀博物使人深沉，讀倫理使人莊重，讀邏輯與修辭使人善辯”?？梢?，涉獵文化知識(shí)越廣泛，人的素質(zhì)鍛煉就越全面。作為我們組工干部，一方面，技能要“專”。對(duì)自己從事的組織工作，要精心鉆研，做到干一行，專一行，愛一行，爭(zhēng)創(chuàng)一流。另一方面，技能要“特”。不僅要成為組織工作的“行家里手”，還要掌握一些與時(shí)代要求合拍的相關(guān)技能，如電腦操作、駕駛、普通話、外語等。

    三、要涵養(yǎng)作風(fēng)，樹立良好的形象。就我們組工干部來說，接觸到的人比較多，遇到的事也比較多，所處的工作環(huán)境在某種程度上來講相對(duì)比較復(fù)雜。社會(huì)上對(duì)我們組織部門的干部也是高看一層，評(píng)價(jià)的尺度比較高。在這種情況下，如果沒有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，則很容易使自己追隨潮流而喪失自立自達(dá)的選擇，很容易養(yǎng)成浮躁的心態(tài)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利。因此，我們要抱著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，時(shí)時(shí)涵養(yǎng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

    四、要涵養(yǎng)心態(tài)，保持淡泊篤定。七情六欲，人皆有之。應(yīng)該始終以一種平常的心態(tài)去對(duì)待得失榮辱，不以物喜，不以已悲，不為名所累，不為名所誘。在榮譽(yù)面前應(yīng)該要有一顆平常心，在事業(yè)面前應(yīng)該要有一種責(zé)任感。在處理工作開展與個(gè)人得失的關(guān)系上，不能搞急功近利，不能干圖虛名的事，堅(jiān)持做到工作責(zé)任不松，工作熱情不降，工作勁頭不減。