立身正 公道存——談組工干部新形象
發(fā)布時間：2008-10-14 14:41:00 訪問次數: 中共莆田市涵江區(qū)委常委、組織部長 董勵華 信息來源：中國共產黨新聞網
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為政之道，首在用人；立政之道，察吏為先?！爸v黨性、重品行、作表率”是組工干部的一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量。樹立組工干部的新形象，必須做到：
腦要清。名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下，組織人事工作面臨的矛盾越來越復雜，組織人事干部面臨的誘惑也越來越多。對此，廣大組織人事干部務必要持之以恒地加強思想改造，培養(yǎng)高尚的品德，鍛煉堅強的意志和自律的毅力，時時、事事、處處以“不以善小而不為，不以惡小而為之”自警。在關鍵時刻、重大事件和大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，樹立強烈的政治意識、大局意識和責任意識，堅持從全局和戰(zhàn)略的高度考慮問題，清楚地知道自己在為誰管干部，要選拔什么樣的干部，怎樣才能選準用好干部，以堅強的黨性和高尚的人格保證黨的組織路線的貫徹落實。
心要公。公道來自公心，正派源于正氣。組織工作涉及對干部德才情況的評價、工作實績的考核，并直接決定干部任免決策的形成。組工干部能否保持公正、公平，直接影響到黨的事業(yè)發(fā)展。作為組工干部，要正確對待這種權力，擺正自己的位置。必須以對黨和人民高度負責的態(tài)度，從干部的德才實績出發(fā)識人用人，拋棄個人恩怨，堅持任人唯賢，反對任人唯親。任何時候、任何情況下，都應當出以公心，不玩弄權術，不陽奉陰違，當面一套，背后一套；不搞歪門邪道，不為跑官要官者牽線搭橋，不以權謀私。特別是對那些長期任勞任怨、勤勤懇懇的“老黃牛”式干部，要高看一眼，不讓老實人“吃虧”。贏得干部群眾的認可與信賴。
胸要寬。做人氣量不能狹小，有量的人才能容人、才能用人、才能處人、才能服人。小的器皿，只能裝小的東西；大的器皿自然能裝大的東西。天地虛空所以成其大，因為它能容納萬物，所以我們要做到氣量寬宏，善于包容。由于組織工作的特殊性，組工干部必須要有海納百川的氣度，光明磊落，胸懷坦蕩，能夠容話、容事、容人。特別要善于和自己有不同意見的同志交流思想、溝通感情，換位思考，將心比心，達成共識。要始終保持一顆平常心，見賢思齊，取長補短，發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，不爭名、不攬功、不圖利。要虛心學習政治、經濟、法律、歷史以及人才學、心理學等多方面知識，使自己具有識才的眼光、用才的魄力和容才的氣量，以好的作風為黨提供優(yōu)秀干部人才，以甘于奉獻的實際行動贏得組織和干部群眾的信賴。
腰要直。鄧小平同志說：“政治機關的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人?！苯M工干部在工作中常常面臨著方方面面說情辦事的壓力，一些干部之所以不按政策原則辦事，出了這樣或那樣的問題，往往就是被這些壓力所驅使。因此，組工干部一定要以黨的事業(yè)為重，在涉及黨的組織路線和干部政策的原則性問題上,來不得半點含糊,該堅持的要堅持,該反映的要反映。始終站在黨的立場上，挺直腰桿，頂住壓力，把高度的黨性原則體現到干部工作中去。剛正不阿，無私無畏，不怕得罪人，敢于同用人上的各種不正之風作斗爭。尤其是在個人和上級領導有不同看法、不同意見時，要堅持真理，勇于談出個人的意見；在干部受到不公正對待和錯誤處理時，不怕?lián)L險，敢說公道話，按照政策規(guī)定堅決糾正。堅決維護黨的利益和組織工作的嚴肅性。
膽要正。不正之風，古已有之,公道正派也古已有之。歷史上傳為佳話的“包青天”就是一個實事求是、公道正派的審判官,成為人民群眾心目中鐵面無私的好官、清官。這“鐵面無私”正是公道正派的核心內涵。公道正派是一個具有階級性的品德因素,對不同階級、不同歷史時期有其特殊的內涵，但也有其相對穩(wěn)定的共性。作為組工干部,一方面自己決不能違反組織人事紀律,在干部任用上搞不正之風；另一方面,要以大無畏的斗爭精神,敢于抵制組織人事工作中的不正之風。自覺抵制人情風、關系網,反對好人主義；不信邪,不怕得罪人,不問來頭、風向,不見風使舵。以共產黨人的浩然正氣,以無私無畏、扶正怯邪的實際行動,在組織工作中維護黨和人民的利益。
手要凈。“水清沙自潔，官賢弊自絕?！睗嵣碜院茫蔷S系黨員干部自身形象的道德底線，也是組工干部公道正派最基本的行為準則。組織部門的干部是人們關注的對象，也是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關”的目標。如果思想上稍有放松，就容易陷入人情陷阱、金錢陷阱。“拿人家的手短”。收了人家的好處，在干部選拔時，評判標準就難免或多或少地受到影響，必然要犯錯誤甚至犯罪。廣大組工干部一定要牢記“兩個務必”，自覺增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自重、自警、自勵，在靈魂深處真正筑起能抵御各種誘惑的銅墻鐵壁。要主動接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，經常反省自己，居安思危，警鐘長鳴。各級黨組織要關心組工干部，幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，為其創(chuàng)造施展才華、服務大局的良好環(huán)境。
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