“五型”共塑 樹立組工干部新形象
發(fā)布時間：2008-10-07 08:14:00 訪問次數(shù): 中共福建省建甌市委常委、組織部長 羅建斌 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部作為管干部的干部，由于部門工作的特殊性，其自身建設(shè)，不僅事關(guān)“組工干部形象”，也事關(guān)組織工作水平，更與黨的形象和黨的事業(yè)大局息息相關(guān)。今年開始在全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，不僅在現(xiàn)在，而且在以后，都應(yīng)該成為組工干部的行為準則、成為區(qū)別于其他黨員干部的重要標志。每位組工干部應(yīng)該通過踐行“講黨性、重品行、作表率”，加強各方面的培養(yǎng)鍛煉，努力把組織部門這支隊伍塑造成學習型、自律型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型的團隊。
注重理論積累，塑造學習型組工團隊形象。學習是今天這個偉大時代賦予我們的要求。知識經(jīng)濟時代，科技發(fā)展日新月異、一日千里，每個人都面臨著十分激烈的競爭，如果平時不學習，不靠學習不斷地提高自己、發(fā)展自己，那么，跟不上形勢、被淘汰將是隨時可能的事情。作為組工干部，處于黨委重要職能部門的關(guān)鍵崗位，是對干部實施管理的具體執(zhí)行者，更要注重加強理論積累，增強學習認識的自覺性，把學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的必修課程，準確把握精神實質(zhì)，靈活運動馬克思主義的立場、觀點、方法，才能正確觀察和認識形勢，才能不斷增強組織工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能保持高度的政治敏感性和政策觀念，無條件貫徹執(zhí)行黨中央的方針政策，無條件服從黨委決策，真正做到政治上靠得住。
加強作風建設(shè)，塑造自律型組工團隊形象。風成于上，俗形于下。組工干部代表著一級黨的組織對干部實施管理工作，由于工作的特殊性，組織部門的作風狀況，就象是社會行為規(guī)范的風向標，黨風好了，部風好了，作風好了，政風、民風才會好。因此，這就要求我們組工干部要加強作風建設(shè)，對待每件事都要做到精益求精，穩(wěn)中求細，事前要充分考慮，進行反復(fù)論證，形成決策后，要不折不扣抓好落實。要時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴守法紀，潔身自好，不斷提高黨性修養(yǎng)。努力做到不為名所累，不為利所縛，不為失所怨，不為欲所惑，不為色所誘，真正做到耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。清心寡欲，淡泊名利，經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢、親情等方面考驗，做到在誘惑面前眼不紅、心不亂、手不伸、腰不彎，清清白白、堂堂正正，經(jīng)得住考驗、頂?shù)米⊥犸L，切實做到公道正派。黨風正則干群和，干群和則事業(yè)興，只有我們緊緊把握好作風建設(shè)這個“總開關(guān)”，就能帶好政風、民風，促進社會主義和諧社會建設(shè)！
強化創(chuàng)新意識，塑造創(chuàng)新型組工團隊形象。以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是新形勢下加強黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求。作為組工干部一定要牢固樹立改革的精神，強化創(chuàng)新的意識，大膽探索，銳意創(chuàng)新，始終做到：在繼承中創(chuàng)新，認真總結(jié)過去好的經(jīng)驗和做法，不斷順應(yīng)新變化、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗、推動新發(fā)展；在實踐中創(chuàng)新，充分調(diào)動基層和廣大黨員干部的探索勇氣、進取精神和創(chuàng)造潛能，善于總結(jié)提煉各地的新鮮經(jīng)驗；在務(wù)實中創(chuàng)新，既要大膽探索，又要科學把握、追求實效，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。
增強服務(wù)能力，塑造服務(wù)型組工團隊形象。組織部門是黨委管理干部和總攬人才資源的綜合部門，我們的工作性質(zhì)決定了我們必須天天與“人”打交道，尤其要注重提高服務(wù)質(zhì)量，處處為人設(shè)想，不要自視高人一等，要具備甘為“孺子?！钡木瘛Ｃ课唤M工干部都要具備樂于奉獻、主動服務(wù)、勤儉節(jié)約、大公無私、心胸開闊、顧全大局、與時俱進的品質(zhì)。每一個人都要盡職、盡責，對工作負責，對崗位負責，要提高服務(wù)品格，愿為人梯，與人為善，扎扎實實做事，低調(diào)內(nèi)斂做人。在與基層同志和群眾打交道時，平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有特權(quán)思想。要切實增強服務(wù)本領(lǐng)，下功夫提高知人識人能力，看準、用好干部。還要努力培養(yǎng)妥善化解矛盾的能力，善于解“疙瘩”，循循善誘地做干部思想工作。要增強協(xié)調(diào)各方的能力，既充分發(fā)揮自身的主觀能動性，又善于團結(jié)大家一道工作。平時注重錘煉服務(wù)作風，從小處入手，對群眾來訪禮貌熱情，干工作一絲不茍，對干部公道正派，處處體現(xiàn)組織部門黨員之家、干部之家、知識分子之家的可親可信，增強組織部門的凝聚力和親和力。
加強自身建設(shè)，塑造和諧型組工團隊形象。組織部門作為黨委的重要組成部門，時刻關(guān)乎黨的形象，尤其要注意加強自身建設(shè)。作為組工干部要強化遵章守紀的意識，嚴守黨的紀律和工作紀律，模范遵守黨章，嚴格按規(guī)章制度辦事，按黨內(nèi)規(guī)矩辦事，按程序辦事。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事。組織工作很嚴謹，很規(guī)矩，紀律要求也很高，平時工作上很嚴肅，更要在生活上營造“家”的氛圍，部機關(guān)同事間要多溝通、多協(xié)作、多幫助，大事講原則，小事講風格，對待工作大家要齊心協(xié)力，對待生活要相互關(guān)心，遇到問題要開誠布公拿到桌面解決，遇到矛盾要心平氣和坐下協(xié)商，做到精誠團結(jié)一條心，上下一致抓工作，這樣才能形成一個團結(jié)和諧謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好工作氛圍，才能真正做到為社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。
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