組工干部發(fā)揮表率作用必須做到“四個堅持”
發(fā)布時間：2008-09-26 16:48:00 訪問次數(shù): 中共泉州市洛江區(qū)委常委、組織部長 蔡永生 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍?！边@是黨中央對組織部門和組工干部提出的新要求，是各級黨委和廣大黨員干部群眾對組織部門、組工干部的深切期盼，也是開展“講黨性、重品行、作表率”活動目的所在。組工干部要成為全體黨員干部的表率，就必須始終堅持以忠為先、以德為本、以才為重、以廉為榮。
堅持以忠為先。忠于誰、代表誰、服務誰，從來都是政治立場上的“分水嶺”，政治品格的“試金石”。黨章明確要求，每個黨員都要“對黨忠誠老實、言行一致”，反對陽奉陰違的“兩面派”行為。首先要對黨忠誠。這是組工干部最基本的政治品質(zhì)。要牢固樹立“黨榮我榮，黨衰我衰”的思想，始終堅持無產(chǎn)階級的黨性原則，對馬克思主義懷有堅定的信仰，對中國特色社會主義懷有堅定的信心，在任何時候都理直氣壯地同錯誤思潮和腐朽思想文化做堅決斗爭，做到不僅在組織上入黨，而且在思想上入黨，使對黨忠誠在思想信念上持續(xù)升華。其次要對組織忠誠。要在政治上堅決和黨中央保持一致，維護黨的團結和權威，不搞上有政策、下有對策，落實決策批示毫不含糊、不打折扣；在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，不含含糊糊，搞政治投機；在理想信念上，始終以黨員標準為標準，做到人前人后一個樣、對上對下一個樣、對人對己一個樣，辦事言行統(tǒng)一；在履行職責上，把為黨的事業(yè)作奉獻作為人生追求，把干成事業(yè)作為使命責任。第三要對同志真誠?！凹核挥鹗┯谌恕薄＝M工干部講黨性、講原則，很大程度上就是講團結、顧大局，就是要既能干事，又要會共事，這是一種修養(yǎng)，一種品格，也是一種能力。因此，要堅持以黨的事業(yè)為重，以大局為重，與人為善，待人真誠，做到同志之間多補臺、不拆臺，多配合、不計較，多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持，真正心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍干事業(yè)。
堅持以德為本?！吧仙迫羲竦螺d物”。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，更要從生活、工作中的細節(jié)做起，嚴格要求，謹言慎行，爭做思想道德高尚的表率。一要生活正派。要帶頭加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，防微杜漸，堅決抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕；帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。二要見賢思齊。要把英雄模范人物和身邊的先進典型作為自己學習的楷模和榜樣，以自己的一言一行去比照，用心去學習、去領悟、去踐行，爭做一個名副其實、實實在在為人民群眾謀利益的共產(chǎn)黨人。三要謙讓容人。要在堅持原則的基礎上，盡量豁達大度，為了顧全大局有時還可以委曲求全。這種謙讓容人的行為，既是一種高超的領導藝術，也是組工干部人格魅力的體現(xiàn)。四要心態(tài)平和?！暗匆悦荆瑢庫o以致遠”。要甘為人梯，甘當綠葉，不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘。
堅持以才為重。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。組工干部發(fā)揮表率作用，就必須在提高能力方面做到“三個帶頭”。一要帶頭學習?！俺捎谥袆t形于外”。只有掌握系統(tǒng)的理論知識，提高思想境界，才能打牢“講黨性、重品行、作表率”的基礎。所以，每位組工干部都要系統(tǒng)、深入、全面地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，準確把握其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并用以指導思想和行動；要認真學習組織工作政策法規(guī)，刻苦鉆研本職業(yè)務，努力成為熟悉黨務的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項工作的“多面手”；要加強對市場經(jīng)濟、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面知識的學習，廣泛涉獵，兼收并蓄，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識面。二要帶頭調(diào)研?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。組工干部要使自己的思想水平、工作水平與不斷發(fā)展變化的形勢相適應，就必須始終關注上情、下情和外情，善于透過苗頭看趨勢，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握組織工作的熱點、難點和焦點，通過深入調(diào)研找準工作的結合點、切入點和著力點，既增強自身分析和解決實際問題的能力，又推動組織工作發(fā)展。三要帶頭創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和動力，也是組工干部能力建設的內(nèi)在要求。所以，要引導組工干部自覺摒棄墨守成規(guī)、因循守舊的錯誤觀念，進一步解放思想，強化開拓創(chuàng)新意識，主動適應新形勢新任務的變化，對一些新生事物及時提出新的思路，大膽地試、大膽地闖，努力推動各項組織工作取得新突破，爭當貫徹落實科學發(fā)展觀的先行者。
堅持以廉為榮。組工干部的一言一行都備受社會關注，堅持原則、清正廉潔、剛正不阿是其取得公信力的重要品質(zhì)；反之，如果搞一次特殊、就會降低一分威信，破一次規(guī)矩、就會留一個污點，謀一次私利、就會失去一片人心。因此，一要嚴格要求自己。要帶頭執(zhí)行和嚴格遵守中央一系列廉潔自律規(guī)定，帶頭推進黨風廉政建設，時時敲“警鐘”、不觸“高壓線”，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做。二要嚴肅工作紀律。要恪守職業(yè)道德，遵守組織人事紀律，嚴格保守秘密，決不“跑風漏氣”、決不“捕風捉影”，任何時候都保持清醒頭腦，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。三要樹立良好形象。要牢固樹立組織工作“人人是窗口，處處是形象”的意識，公開做出廉政承諾，自覺接受社會監(jiān)督，以實際行動贏得干部群眾的信任。要努力改進世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕，時時處處做到自重、自省、自警、自律，切實把“講黨性、重品行、作表率”的要求落實到工作中、體現(xiàn)在生活上，全方位樹立新時期組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。
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