組工干部要爭做“四種表率”
發(fā)布時間：2008-09-26 16:50:00 訪問次數(shù): 中共南靖縣委常委、組織部長 歐陽曉紅 信息來源：中國共產黨新聞網
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組工干部作為加強黨的建設的直接參與者，必須發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭踐行“講黨性、重品行、作表率”，樹立組工干部隊伍可信可靠可敬可親的新形象。
勤學多學，爭做公道正派、知人善任的表率。學習是固本之舉，是源頭活水。組工干部要按照“學習興部”的思路，自覺把學習放在更加突出位置，主動先學一步，多學一些，學深一點。要通過學習，加強世界觀改造，提高自身黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，及時儲備知識，完善知識結構，增強業(yè)務能力，做到學與思結合，用所學的理論、知識技能來思考和分析工作中遇到的困難和問題，提高自身分析和解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，努力提高為人民服務的本領和選人用人的水平能力。組工干部只有通過在工作中勤于向實踐學習，向書本學習，向他人學習，全面掌握專業(yè)知識的本領，學會處理問題、解決問題的工作方法，成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的“復合型人才”，才能真正做到公道正派、知人善任，樹立可信的新形象。
扎實務實，爭做忠誠正直、甘于奉獻的表率。組織工作是一項十分嚴肅的工作，關系到黨和政府的聲譽，關系到黨員干部的政治前途。組工干部既要對組織負責，又要對黨員干部負責，必須有扎實務實的工作態(tài)度。扎實，就是轉變工作作風，深入實際，深入基層，多做調查研究，掌握基層實情，同時立足本職崗位，以高度的責任感和事業(yè)心做好自己所負責的每一項工作。務實，就是要多辦實事好事，少說空話大話，在工作中，站在全局的高度想問題、出思路，把各自的工作放在機關的整體工作上規(guī)劃部署，統(tǒng)籌安排。組工干部只有堅持實事求是，不唯書，不唯上，只唯實，在本職崗位上勤奮敬業(yè)、扎實工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，才能真正做到忠誠正直、甘于奉獻，樹立可靠的新形象。
求新創(chuàng)新，爭當奮力開拓、銳意進取的表率。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的源泉，也是組織工作的活力之源，是提升組織工作水平的關鍵。沒有創(chuàng)新，工作就沒有特色，沒有亮點，沒有進步。作為一名組工干部，就更應不斷開闊視野、拓寬思路，積極探索新形勢下組織工作的新思路、新經驗和新舉措，推動組織工作理念、觀念、方法和制度創(chuàng)新，建立充滿活力、規(guī)范高效運轉的組織工作機制，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有特色，難點工作有突破。具體說來，就是要立足崗位，深入實際，調查研究，認真研究和掌握組織工作規(guī)律，努力尋找組織工作的亮點，創(chuàng)新工作內容、工作手段和工作方式，使組織工作的創(chuàng)新項目成為組織工作的精品工程，并善于用創(chuàng)新的成果指導工作實踐，推動工作發(fā)展，促使各項工作走在部門的前面，發(fā)揚埋頭苦干、奮發(fā)進取的精神，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。組工干部只有跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式，圍繞改革創(chuàng)新精神推動組織部門自身建設，把組織工作主動融入黨委的中心工作，參與到經濟建設的實踐中去，才能真正做到奮力開拓、銳意進取，樹立可敬的新形象。
真誠熱誠，爭當團結和諧、真誠待人的表率。待人真誠、工作熱誠，是形成和睦融洽人際關系和工作整體合力的關鍵。對于組工干部來說，對群眾真誠、對事業(yè)熱誠不僅是工作的需要，更是個人思想作風的體現(xiàn)。組工干部要樹立“以民為本，多辦實事”的理念，端正工作作風，增強服務觀念，做到熱心、用心，任何時候都不能忘乎所以，口大氣粗、盛氣凌人，特別是要通過廣泛開展交心談心活動，形成多商量、多溝通、多交流的良好氛圍，讓干部群眾愿談、敢談、真談，滿腔熱情地為基層、為干部、為黨員、為群眾排憂解難，幫助解決實際問題，體現(xiàn)黨的溫暖和組織的關懷，以自身的人格魅力贏得干部群眾的尊重。組工干部只有牢記黨的宗旨，摒棄優(yōu)越感，主動深入基層，深入群眾，從政治上、工作上、生活上關心、愛護、支持各級黨員、干部和各類人才，才能真正做到團結和諧、真誠待人，樹立可親的新形象。
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