讓作表率體現(xiàn)在平凡的崗位上
發(fā)布時間：2008-09-27 09:06:00 訪問次數(shù): 中共東山縣委常委、組織部長 黃邦輝 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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共產(chǎn)黨員講黨性、重品性、作表率，既是共產(chǎn)黨員的義務(wù)，又是一種高尚品質(zhì)，一種過硬本領(lǐng)，更是一種模范行為。它落實在崗位上，體現(xiàn)于行動中。汶川大地震，數(shù)以萬計的共產(chǎn)黨人在困難面前不畏艱險、舍生忘死，與人民群眾團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，用鮮血和生命捍衛(wèi)人民群眾的財產(chǎn)、生命，用黨性履行自己入黨時莊嚴(yán)的承諾，用高尚的品行向人民群眾展示新時期共產(chǎn)黨人的風(fēng)采。雖然他們身份有別、崗位不同，但愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、無私奉獻(xiàn)的精神卻是相同的。這啟示我們，組工干部“講黨性、重品性、作表率”，就是在平凡的本職崗位上，在每一項具體的工作中，在長年累月的堅持與實踐中講黨性、重品性、作表率。
一、組工干部要在不斷提高政治思想素質(zhì)上作表率
組工干部要講黨性，時刻繃緊政治這根弦，堅定政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力；要堅持民主集中制原則，將自己置身于黨組織的監(jiān)督管理之中，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一；要胸懷大局，把工作放到推進(jìn)縣委工作大局中去把握、思考、衡量，抓住關(guān)鍵，把握方向，掌握規(guī)律；要堅持與時俱進(jìn)，善于運用科學(xué)的理論指導(dǎo)新的實踐、總結(jié)新的經(jīng)驗；要在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，做好表率。比如在迎接大項目落戶古雷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的維穩(wěn)工作上，共產(chǎn)黨員，特別是組工干部就要講大局，做到不利于全局的話不說，不利于全局的事不做，帶頭落實好市委、市政府部署的各項工作，帶頭宣傳引導(dǎo)，與省委、省政府、市委、市政府決策保持一致。
二、組工干部要在不斷增強(qiáng)崗位責(zé)任意識上作表率
作表率，愛崗敬業(yè)是最基本的要求。對組工干部來說，組織部門工作繁重艱辛，大多數(shù)崗位是平凡的,工作是瑣碎的、單調(diào)的。從事組織工作，意味著要忍受清苦，承受寂寞，付出智慧，奉獻(xiàn)青春。尤其很多時候為了完成組織上交辦的任務(wù)需要加班加點，在這種情況下，組工干部就應(yīng)該把工作放在第一位，識大體，顧大局，講風(fēng)格，迎難而上，埋頭苦干，甘于奉獻(xiàn)，把自己在組織部門工作看成是黨和人民的一種信任，是一種榮譽(yù)，一種鍛煉。組織部門做的是“人梯”的工作，對我們組工干部來說,要正確對待組織，正確對待別人，正確對待自己，甘在幕后作嫁衣，甘作黨的事業(yè)的鋪路石，體現(xiàn)出“托起的是別人，奉獻(xiàn)的是自己”的高尚情操，真正做到淡泊名利。無論何時對待工作要責(zé)任為重，始終以滿腔的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到本職工作中，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段和服務(wù)形式，熱情地為工作對象服務(wù)，真正把組織部門建成“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。
三、組工干部要在不斷提高業(yè)務(wù)能力上作表率
三國時代的政治家劉邵說過一段話：“一流之人，能識一流之善；二流之人,能識二流之善?！贝笠馐钦f，能不能識人，與識人者自身素質(zhì)有很大關(guān)系。組織部門是黨委管干部的職能部門，組工干部承擔(dān)著考察、甄別、推薦人才的重要職責(zé)，對于干部的素質(zhì)有著特殊的要求。因此對于組工干部來說，首先要勤于學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期黨的干部路線、方針和政策，精通組織工作和干部工作業(yè)務(wù)知識，努力成為熟悉本職的“業(yè)務(wù)通”，一專多能的“多面手”。同時不斷拓展和更新知識，做新知識的接受者和傳播者，真正成為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會需要的優(yōu)秀組工干部。其次是勤于思考，注重對組織建設(shè)和干部中的一些深層次問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究和思考，比如新形勢、新發(fā)展、新變化對黨的組織設(shè)置、組織功能、組織管理方式和運行方式等提出的新要求等問題,在研究和思考中增長見識和才干。再次是注重實踐。實踐出真知。只有經(jīng)過反復(fù)實踐，不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才會準(zhǔn)確認(rèn)識干部成長規(guī)律，熟練掌握干部工作的方式方法，只有這樣，才能慧眼識才，知人善任，為黨和人民選出德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部。
四、組工干部要在不斷追求一流業(yè)績上作表率
組工干部作表率，要牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識，人人爭先創(chuàng)優(yōu)，處處爭先創(chuàng)優(yōu)，帶頭勤奮工作，使各項工作成為其他部門干部的楷模和標(biāo)尺，以一流的工作業(yè)績做到“讓黨委滿意、讓人民滿意”。具體地講，第一，要注重實干。接受工作要責(zé)任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質(zhì)量為上；落實工作要嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事。把工作做實、做深、做細(xì)，讓組織放心，讓群眾滿意。第二，要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。要樹立?！敖M織工作無小事”。對組織工作而言，組織工作特別是干部的選拔任用工作的每個環(huán)節(jié)都有程序性的要求，來不得半點馬虎大意，要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抓細(xì)節(jié)，抓關(guān)節(jié)。第三，要勇于創(chuàng)新。要善于研究新情況，解決新問題，及時調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維，更新與科學(xué)發(fā)展“不符合”的觀念，解決與科學(xué)發(fā)展“相違背”的突出問題，爭取新業(yè)績。
五、組工干部要在不斷增強(qiáng)道德修養(yǎng)上作表率
作表率，就是以身作則，品行服人。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。作為組工干部，行為規(guī)范，品行端正，組織上才會放心，才能贏得廣大黨員干部、群眾的信任。黨員要作群眾的表率，干部要作黨員的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部要作一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。中國有句古話，叫做“上行下效”，說的是領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行都影響著群眾的形為。人們常說“榜樣的力量是無窮的”。作為組工干部，特別是作為一名組織部長，不僅要在工作和學(xué)習(xí)中當(dāng)模范，更要在精神文明建設(shè)和日常社會生活中作表率。特別是在當(dāng)前開展“講黨性、重品性、作表率”活動中，更要以極大的誠意征求意見、查找問題，以足夠的勇氣面對不足、正視問題，以堅定的決心糾正錯誤，使自己的思想和言行更加符合組織的要求。常反省，常自新，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己，從而真正樹立共產(chǎn)黨人高尚的從政品格。要擋得住誘惑，在慎微上下功夫，切實做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，養(yǎng)成從一點一滴做起的良好習(xí)慣，面對各種誘惑，每一名組工干部必須做到有骨氣而無傲氣，絕不為貪圖小利而損害大義，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺維護(hù)組工干部的形象和威信。
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