樹組工干部新形象應(yīng)從五個(gè)方面下功夫
發(fā)布時(shí)間：2008-09-27 17:02:00 訪問次數(shù): 中共城陽(yáng)區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 葛仁水 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織部門是“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，就要把“三個(gè)之家”建設(shè)好，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治上忠誠(chéng)、品質(zhì)上厚道、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)上博學(xué)、工作上創(chuàng)新的過硬隊(duì)伍，讓廣大黨員、干部、人才充分感到“娘家人”的可靠、可信、可敬。開展好“講重作”活動(dòng)，應(yīng)從以下五個(gè)方面下功夫：
一、錘煉黨性明方向，保持忠誠(chéng)的政治本色
講政治，是組工干部的立身之本。只有政治上忠誠(chéng)和堅(jiān)定，工作中才能識(shí)大體、顧大局、辦大事。一要對(duì)黨忠誠(chéng)。要有堅(jiān)定的理想信念，在重大問題上分得清是非、經(jīng)得起考驗(yàn)，時(shí)刻站在講政治、顧大局的高度，站在黨和人民事業(yè)需要的高度，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展與社會(huì)和諧的大局、圍繞黨委的中心任務(wù)，自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的組織工作路線方針政策，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。二要對(duì)人民忠誠(chéng)。把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的生命線，并貫穿于選干部、配班子、建隊(duì)伍、強(qiáng)組織、聚人才等各項(xiàng)工作的始終，把黨的事業(yè)、國(guó)家的利益、人民的利益放在第一位，科學(xué)識(shí)人、精心謀人，將組織部門的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)化成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。三要對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，歷來被人們“高看一眼”、“厚愛三分”，因而更要清醒地認(rèn)識(shí)到，信任的背后是沉甸甸的責(zé)任，羨慕的背后是神圣的使命，始終恪守公道正派的職業(yè)道德，不以親疏好惡評(píng)價(jià)人，不以恩怨是非取舍人，不以金錢名義定奪人。對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。
二、砥礪品質(zhì)養(yǎng)正氣，展示高尚的人格魅力
重品質(zhì)，是組工干部的為人之道。只有品質(zhì)上高尚和厚道，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣，做官才能正氣。一要樹正氣，戒俗氣。不斷提升大局至上的政治境界，奉獻(xiàn)至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，人民至上的人生境界，公正至上的處事境界。經(jīng)?；仡^看以提高修養(yǎng)，經(jīng)常受教育以凈化心靈，經(jīng)常算算帳以增強(qiáng)自律。以公心樹正氣，以正氣聚民心。二要養(yǎng)大氣，棄傲氣。注重培養(yǎng)厚德載物的精神、登高望遠(yuǎn)的視野、兼收并蓄的涵養(yǎng)，時(shí)時(shí)處處從大處著眼，從大勢(shì)考慮，講大局，謀大事，不斷提高境界、開拓視野。對(duì)待自己嚴(yán)要求，低調(diào)做人、高調(diào)做事，戰(zhàn)勝小我，成就大我，淡泊名利，寧?kù)o致遠(yuǎn)。三要揚(yáng)和氣，消怨氣。 “宰相肚里能撐船”，組工干部要胸懷廣闊，不拘小節(jié)。對(duì)同事，對(duì)下屬，要寬嚴(yán)有度，既能求同存異，和睦共處；又能批評(píng)指正，關(guān)心愛護(hù)。任何時(shí)候，都不打擊報(bào)復(fù)，不撥弄是非，不歪曲事實(shí)；任何情況都要敢于承擔(dān)責(zé)任，甚至勇于背黑鍋。既要能干事，又要會(huì)共事；同志之間多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，多配合、不計(jì)較；學(xué)人之長(zhǎng)，容人之短，記人之功，諒人之過，真正做到心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍干事業(yè)。
三、陶冶情操樹形象，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M工作風(fēng)
重作風(fēng)，是組工干部的修身之本。只有養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，樹立公道正派的形象，才能更好地維護(hù)黨在人民群眾中的形象。一要堂堂正正做官。常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想。既要以賢人的高風(fēng)亮節(jié)怡情養(yǎng)性，又要以貪官身敗名裂的教訓(xùn)自警自醒。堅(jiān)持任人唯賢，決不拿原則作交易、拿原則送人情、拿原則換賞識(shí)；堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)干部一視同仁，一碗水端平，絕不在工作中摻雜個(gè)人的好惡，戴有色眼鏡看人。二要老老實(shí)實(shí)做人。要在糖衣炮彈面前牢記“一絲一粟，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏”，做到不該伸手的地方不伸，不該辦的事不辦，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該得的利不要，看淡名與利，時(shí)時(shí)警示自己，堅(jiān)信水清沙自潔，官賢弊自絕。培養(yǎng)健康的生活情趣，正確選擇個(gè)人愛好，擺脫低級(jí)趣味，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，凈化“三圈”正己身，在生活圈、工作圈、社交圈中樹形象，把個(gè)人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴(yán)格控制在時(shí)代的道德范圍之內(nèi)，守法遵規(guī)、情趣健康、謹(jǐn)慎交友。三要踏踏實(shí)實(shí)做事。組工干部由于所處的位置不同，往往會(huì)給人留下嚴(yán)肅古板的印象。長(zhǎng)此以往，就會(huì)脫離群眾，成為“孤家寡人”。因此組工干部更要放下架子，撲下身子，深入到最基層中去，深入到群眾中去，與普通群眾交朋友，攀親戚，了解他們的苦處愿望，幫助他們排憂解難，與老百姓打成一片，融為一體，做一個(gè)有血有肉有正氣、有情有義有原則的好干部，讓群眾感到可親、可敬、可信賴，在組織眼里可塑、可造、可重用。
四、學(xué)以致用提素質(zhì)，積累廣博的業(yè)務(wù)知識(shí)
學(xué)習(xí)是修養(yǎng)之道、履職之基。學(xué)習(xí)決定素質(zhì)，素質(zhì)關(guān)乎能力。新時(shí)期的組工干部，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)的第一需要，當(dāng)作一種責(zé)任，一種追求，一種生活常態(tài)。一要做廣聞博識(shí) “一盞燈”。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，著力用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。做到基本理論篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)，不斷積淀知識(shí)，豐富底蘊(yùn)，讓自己的視野更開闊，心胸更豁達(dá)，思想更先進(jìn)，工作更創(chuàng)新。二要做探求真理“一面旗”。要經(jīng)常深入基層、深入一線調(diào)查研究，通過壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、結(jié)對(duì)子等多種途徑，將組工干部推到重要任務(wù)第一線、基層工作第一線，使組工干部零距離地接觸基層工作和黨員群眾，掌握第一手資料，逐步增強(qiáng)透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷事物把握規(guī)律的本領(lǐng)、分析信息綜合提煉的本領(lǐng)，切實(shí)提高知人、識(shí)人、選人、用人的本領(lǐng)。三要做學(xué)以致用“一團(tuán)火”。要自覺學(xué)習(xí)關(guān)于組織工作的方針政策規(guī)定，精通組織工作的原則、程序和方法，善于思考，學(xué)以致用，努力成為組織工作的“活字典”，干部工作的“業(yè)務(wù)通”。同時(shí)，在思想感情上貼近普通黨員，貼近基層黨組織，在工作方法上貼近實(shí)際，在工作作風(fēng)上增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，礪練造就政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)知識(shí)精通、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷豐富的專家型、復(fù)合型組工干部。
五、明確目標(biāo)求發(fā)展，培養(yǎng)超前的創(chuàng)新能力
創(chuàng)新是我們黨保持生機(jī)活力的源泉，是推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。新時(shí)期，面對(duì)組織工作的新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，組工干部必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，樹立創(chuàng)新理念，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破。一要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。敢于打破墨守成規(guī)、按部就班的思維定勢(shì)，培養(yǎng)攻堅(jiān)破難的銳氣。始終以站在高起點(diǎn)、瞄準(zhǔn)大目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)新跨越為標(biāo)準(zhǔn)，在更高水平上謀劃組織工作、在更高要求上審視組織工作。牢固樹立“大黨建”、“大服務(wù)”觀念，跳出“組織部門思考組織工作”的小圈子，牢牢把握時(shí)代發(fā)展對(duì)組織工作提出的新要求，不斷尋求新思路、探索新舉措、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的飛躍、工作上的突破，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。二要找準(zhǔn)著力點(diǎn)。時(shí)刻把握最新理論動(dòng)態(tài)，對(duì)陳舊的觀念、思維、方法進(jìn)行調(diào)整，從基層一些亟待解決的問題入手，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出存在的客觀規(guī)律，從體制、機(jī)制、制度層面為黨委決策提出有價(jià)值的意見和建議。虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，以開放的視角、開放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作，著力構(gòu)建開放的工作系統(tǒng)，建設(shè)開放的組織部門。三要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)。要在組織工作的方方面面進(jìn)行創(chuàng)新。通過探索實(shí)行科學(xué)配套的考核體系和考評(píng)辦法，建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，使組織考核考察工作有充分依據(jù)、干部努力有正確方向、群眾監(jiān)督有明確標(biāo)準(zhǔn)；通過完善體現(xiàn)科學(xué)、民主的干部選拔任用制度，充分落實(shí)群眾對(duì)干部選任工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；通過科學(xué)選任干部、匡正用人風(fēng)氣，贏得廣大干部群眾的信任和支持，提高選人用人的公信度。通過創(chuàng)新基層組織制度和基層組織設(shè)置，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織功能，擴(kuò)大組織覆蓋面和工作覆蓋面；創(chuàng)新處理基層黨組織和其他基層組織的關(guān)系，探索建立充滿活力的基層組織運(yùn)行體系；創(chuàng)新基層組織陣地建設(shè)，打牢基層黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和陣地基礎(chǔ)。
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