講黨性、重品行、作表率 扎實推進組織工作的持續(xù)發(fā)展
發(fā)布時間：2008-09-24 17:23:00 訪問次數(shù): 中共豐澤區(qū)委常委、組織部長 胡曉玲 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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講黨性、重品行、做表率三者辯證統(tǒng)一，講黨性是前提，重品行是基礎(chǔ)，作表率是途徑。作為組工干部應(yīng)努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，推進組織工作向更高、更深方向發(fā)展。
一要作解放思想的表率，活躍組織工作思維。解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，也是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的本質(zhì)要求。豐澤區(qū)立足地處泉州市中心城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，明確提出“十一五”期間要把“推進‘三個優(yōu)先發(fā)展’，打造‘四個服務(wù)中心’，全面建設(shè)豐澤現(xiàn)代化科工貿(mào)文化旅游區(qū)”作為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體工作要求。組工干部要圍繞區(qū)委這一工作中心，在解放思想中活躍創(chuàng)新思維，破除阻礙科學(xué)發(fā)展的思想觀念，敢于直面矛盾，破解難題，努力使組織工作的思想觀念、思維方式、思想方法，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷適應(yīng)中心城區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要；要在解放思想中促進工作，力求在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、加強人才隊伍建設(shè)、加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)等方面實現(xiàn)新的突破，努力建設(shè)高素質(zhì)黨員干部和人才隊伍，為城市化進程加速推進提供堅強的組織保證和人才支持；要在解放思想中推進民主，注重運用公開的手段，不斷探索創(chuàng)新黨務(wù)公開的機制和形式，提高干部選拔任用工作的透明度，使組織工作向更為開放的方向轉(zhuǎn)變，消除組織工作的神秘感。
二要作改革創(chuàng)新的表率，激發(fā)組織工作活力。改革創(chuàng)新是組織工作的生命，沒有改革創(chuàng)新，組織工作就會失去生機和活力。要加大特色組織工作創(chuàng)建力度，不斷創(chuàng)新組織工作方式方法，以特色組織工作創(chuàng)建推進組織工作創(chuàng)新。要針對我區(qū)東海片區(qū)、城東片區(qū)、北峰片區(qū)成為泉州市“十一五”規(guī)劃期間實施中心城市建設(shè)、拓展城市空間的重要區(qū)域，大量土地、灘涂被征用，出現(xiàn)了部分社區(qū)黨員和居民無業(yè)和低就業(yè)的現(xiàn)象，加大就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)實踐、就業(yè)推薦等工作力度，力求建立完善社區(qū)黨員再就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)體系，解決好被征地黨員和居民的就業(yè)問題。要針對城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型人才緊缺的實際，緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的關(guān)鍵崗位、技術(shù)難點，建立人才、項目、技術(shù)、資本有效“對接”機制，不斷提高我區(qū)凝聚各類人才的層次和水平。要針對以往干部教育培訓(xùn)內(nèi)容單調(diào)、培訓(xùn)形式單一等問題，創(chuàng)新干部培訓(xùn)形式，在各級干部培訓(xùn)中實行“情景教育”，從注重課堂講授轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀錾鐣嵺`、能力鍛煉為主，不斷增強干部教育培訓(xùn)實效。
三要作真抓實干的表率，推進組織工作落實。空談?wù)`國，實干興邦。推進豐澤現(xiàn)代化科工貿(mào)文化旅游區(qū)建設(shè)，尤其需要我們講實話、出實招、辦實事、求實效，用“實”的認識，“實”的理念，“實”的作風來推動工作。要組織全體黨員干部認真學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合我區(qū)實際開展發(fā)展現(xiàn)代城市經(jīng)濟系列培訓(xùn)，努力提高黨員干部服務(wù)推進城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的能力和水平。要深化城市黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，真正把服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾落到實處，用自己高尚的道德品行和良好的人格魅力影響帶動群眾。要下大力度抓好社區(qū)工作，特別是抓好“一個核心、四位一體”社區(qū)管理模式這項創(chuàng)新工作在全區(qū)的推廣，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。要健全完善基層黨建工作季評議制度，每季度對各黨工委（黨委）黨建工作進行檢查并進行通報，對工作不力的單位實行黃牌警告、限期整改，形成有效的督查機制，確保組織工作各項任務(wù)的貫徹落實。
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