解放思想須解放“五官”
發(fā)布時(shí)間：2008-09-12 17:18:00 訪問次數(shù): 中共漣源市委常委、組織部長(zhǎng) 朱桂良 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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人生五官，各有所司，“耳得之而為聲，目遇之而成色”，人認(rèn)識(shí)客觀世界，基本上賴于五官之力。要說五官之于人，也確實(shí)重要。佛說：人的感覺認(rèn)識(shí)器官，是眾生一切知識(shí)的重要來源。一個(gè)人，生活起居少不了五官，行為處世離不開五官。五官，不但是人的生理器官，更是人的生存器官。五官，對(duì)組工干部來說，更顯得極為重要。那么，組工干部的五官應(yīng)該怎么徹底解放呢？
解放“眼睛” 要睜大眼睛看世界
解放“眼睛”，就是要開闊干部的眼界，養(yǎng)成用全局的眼光、世界的眼光、發(fā)展的眼光看問題的習(xí)慣。眼界開闊，才能看得遠(yuǎn)、想得長(zhǎng)；眼界開闊，才能識(shí)大體、顧大局；眼界開闊，才能立足當(dāng)前，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。高度決定視野，角度改變觀念。組工干部解放“眼睛”，一是要看得多。組工干部多看書看好書看有利于增強(qiáng)黨性的書。要博覽群書，要不忍釋卷。要細(xì)看精讀，而不可走馬觀花、一目十行。組工干部還要多看人，多看看別人怎么做，多學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處。二是要看得準(zhǔn)。組工干部必須加強(qiáng)識(shí)別干部的基本功，這種識(shí)干部的能力，不僅要用眼去看，而且要用心去看。要學(xué)會(huì)給干部“看相”，要從干部的外表看到內(nèi)心，看到他們?cè)谙胧裁锤墒裁?。做一名?yōu)秀的伯樂相準(zhǔn)馬相好馬。三要看的清。要分得出黑白，看得出美丑，辨得出真?zhèn)?。只有這樣，才不會(huì)迷失方向，才不會(huì)一失足成千古恨。組工干部絕不能是政治“色盲”和理想“近視”。
解放“嘴巴” 要暢所欲言講真話
解放“嘴巴”，就是要講真話、講實(shí)話、講心里話。 當(dāng)前，講假話、講空話、講套話的干部大有人在。怕說錯(cuò)話，不說話；結(jié)果必然是，怕去思考，不思考，人云亦云，順?biāo)浦郏S波逐流，隨大流；必然是，唯上，唯書，一切“按既定方針辦”；必然是，不敢負(fù)責(zé)，不敢創(chuàng)新，碰到問題躲躲閃閃，碰到矛盾三緘其口。這對(duì)我們工作的開展極其有害。真話雖然不都是真理，有時(shí)甚至可能是錯(cuò)話，但惟有講真話，才能掌握真實(shí)情況，才會(huì)真正出現(xiàn)生動(dòng)活潑的局面。廣東省委書記汪洋鼓勵(lì)說“要允許官員說錯(cuò)話”?！爸已阅娑谛小保瑢?duì)講真話、講實(shí)話的干部，要給予褒獎(jiǎng)和保護(hù)，即使講錯(cuò)話，也要原諒寬容；對(duì)講假話、講空話的干部，要自覺抵制、嚴(yán)厲批評(píng)，在干部隊(duì)伍中形成講真話、講實(shí)話、講心里話的濃厚氛圍。
解放“耳朵” 要集思廣益聽建議
耳朵不僅是“接受機(jī)”，而且是“過濾器”。組工干部要徹底解放“耳朵”，做到耳聰目明，切不可偏信則暗，要聽得進(jìn)彼此不同的聲音，聽得見來自各方的言論。什么是贊美的話，什么是恭維的話，什么是批評(píng)的話，什么是誣陷的話，什么是真實(shí)的話，什么是虛假的話，都要聽得進(jìn)分得出?！奥犺屢犅?，聽鼓要聽音”，要聽得出人家對(duì)你說了什么想法是什么用意是什么目的是什么。作為組工干部，總免不了有人在你耳邊說三道四、講這講那，不僅要善于聽還要善于辨。組工干部絕不聽信謠言和小道消息，絕不聽流言蜚語和一面之辭，多聽有益于工作有益于團(tuán)結(jié)的話，多聽有利于自己有利于他人的話。組工干部要開門納諫，虛心聽取批評(píng)、意見和建議，做到有則改之無則加勉，不斷地改正自己鞭策自己提高自己。要做個(gè)忠實(shí)的聽眾，更要當(dāng)個(gè)聰明的聽者。我們開展的這次解放思想大討論活動(dòng)就是一次傾聽不同聲音的開始，這次解放思想的大討論活動(dòng)的目的就是傾聽不同的聲音。要在這次討論中，敢于并善于傾聽不同的聲音，求同存異，異中求同，從不同的聲音中尋找到解放思想的“金鑰匙”。
解放“鼻子” 要敏銳判斷明是非
解放“鼻子”，就是要有靈敏的嗅覺，有政治敏感性，能夠分辨是非，不能夠讓人“牽著鼻子走”。我們組工干部的鼻子要特別的靈敏，要聞得出什么是香什么是臭。要有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，要有明辨是非甄別好壞的本領(lǐng)，才會(huì)堅(jiān)定正確的政治方向。一個(gè)東西，眼睛看到的常常只是表面的好壞，而本質(zhì)的好壞往往是靠鼻子聞出的。判斷一個(gè)事物的好壞，不僅要“眼到”，而且要“鼻聞”，要“眼鼻”結(jié)合，才能判別出好壞。組工干部的鼻子要多呼吸新鮮空氣多接觸好的東西，多鍛煉辨別能力。要經(jīng)常把好壞進(jìn)行對(duì)比和分析，好在什么地方原因是什么，壞在哪些地方根源在哪里，想問題辦事情從大處著眼小處著手，看干部議干部多看長(zhǎng)處少看不足，特別是考察干部時(shí)，要在談話了解的過程中，認(rèn)真分析和判斷，做到去粗取精去偽存真，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。
解放“手腳” 要大張旗鼓搞創(chuàng)新
解放“手腳”，就是要敢闖敢干、埋頭苦干、真抓實(shí)干，嚴(yán)戒“蕭規(guī)曹隨”、 墨守成規(guī)。解放思想的歸宿是實(shí)踐，科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在實(shí)干。我們有些干部思想包袱過重，不敢擔(dān)責(zé)，不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，工作放不開手腳。這與組織部門肩負(fù)的使命和責(zé)任極不相稱。要扭轉(zhuǎn)這種被動(dòng)局面，就必須徹底解放我們的“手腳”，要營(yíng)造一種鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。要由務(wù)虛向務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)化,由思想層面向?qū)嵺`層面轉(zhuǎn)化。下功夫解決口頭上解放、行動(dòng)中不解放,理論上解放、實(shí)踐中不解放,原則上解放、具體中不解放的問題。 要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境，激發(fā)干部大膽試、大膽闖的勇氣。要允許和寬容改革中出現(xiàn)的失誤失敗，真心保護(hù)敢闖敢試的干部。使我們的干部立思立變、立說立行、放開手腳、大張旗鼓搞創(chuàng)新。
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