組織部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做講黨性、重品行、作表率的模范
發(fā)布時(shí)間：2008-09-10 09:20:00 訪問次數(shù): 河北省保定市順平縣委常委、組織部長趙永帥 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大報(bào)告提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！痹诮衲?月召開的全國組織工作會議上，胡錦濤同志特別強(qiáng)調(diào)：“把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍?！苯M織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的重要職責(zé)。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)組工干部高質(zhì)量地完成黨委賦予的重要任務(wù)，必須作講黨性、重品行、作表率的模范。
始終保持政治上的堅(jiān)定性，做講黨性的模范。講黨性是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，是保持先進(jìn)性的重要條件。組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部是“管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才”，在講黨性上立場應(yīng)更加鮮明、態(tài)度應(yīng)更加堅(jiān)決、要求應(yīng)更加嚴(yán)格。一是講理想與信念。堅(jiān)定的理想信念是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的靈魂。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部失去了理想信念，就等于丟掉了執(zhí)政本色。要注重理論武裝，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨員標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，為加強(qiáng)黨建工作、構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻(xiàn)力量。二是講政治與紀(jì)律。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的各項(xiàng)決策部署，做到有令則行，有禁則止。在大是大非面前和關(guān)鍵時(shí)刻，立場要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，同黨中央保持高度一致。三是講服務(wù)與責(zé)任。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。要以黨的事業(yè)和基層黨員群眾利益為重，熱忱為基層服務(wù)，為工作對象服務(wù)，履職盡責(zé)，甘當(dāng)人梯，樂于奉獻(xiàn)，密切與黨員群眾的血肉聯(lián)系。四是講民主與原則。講民主、講原則是現(xiàn)代社會領(lǐng)導(dǎo)必備的基本素質(zhì)之一，也是講黨性的重要方面。要增強(qiáng)民主意識，養(yǎng)成按民主集中制辦事的習(xí)慣，正確處理個人與組織、民主與集中、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，不斷提高決策水平，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
認(rèn)真實(shí)踐社會主義核心價(jià)值體系，做重品行的模范。重品行是領(lǐng)導(dǎo)干部的做人之道，關(guān)系到黨的形象。對于組織部門領(lǐng)導(dǎo)來講，品行是一條底線，沒有好品行，就做不好組織工作。一是重思想品行。人生的最高境界是做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要襟懷坦白，光明磊落，忠于黨，忠于人民，忠于事業(yè)。為人要實(shí)在，待人要真誠，言必行，行必果。二是重政治品行。諸葛亮云：“親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢之所以興隆也。親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也?！贝罅渴聦?shí)表明，用什么樣的人，不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標(biāo)桿。選好了干部，就能凝聚黨心民心，推動工作；選錯了干部，就會渙散黨心，影響事業(yè)發(fā)展。要恪守以公道正派為核心的職業(yè)道德，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，搞“五湖四?！?，不搞疏疏離離、團(tuán)團(tuán)伙伙，公道正派的用人、用公道正派的人，為黨和人民把好選人用人觀。三是重生活品行。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，堂堂正正做人，干干凈凈做事。堅(jiān)持自重、自省、自勵，做到慎言、慎獨(dú)、慎微、慎友，保持健康向上的生活情趣和精神境界。
帶頭改造主觀世界和客觀世界，做作表率的模范。作表率是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政之要，是發(fā)揮模范作用的具體體現(xiàn)。組織部門領(lǐng)導(dǎo)在改造主觀世界和客觀世界的過程中，要以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做，時(shí)時(shí)體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性。一是要做認(rèn)真學(xué)習(xí)的表率。今天的組織工作與過去相比，發(fā)生了許多新變化，新情況、新問題層出不窮，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)重任。要減少一切不必要的應(yīng)酬，千方百計(jì)擠出時(shí)間，既學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論,又學(xué)習(xí)組織工作理論和業(yè)務(wù)知識，還學(xué)習(xí)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面知識，努力成為組織工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。二是要做科學(xué)發(fā)展的表率。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)來謀劃、定位和推進(jìn)組織工作，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。要狠抓工作的有效落實(shí)，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施，部署了的工作就要一抓到底、見到成效。要勇開開拓創(chuàng)新，切實(shí)推進(jìn)組織工作思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，以創(chuàng)新的新舉措不斷開創(chuàng)組織工作新局面。三是要做維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，是推動各項(xiàng)事業(yè)成功的重要條件。要珍惜來之不易的工作緣份，互相信任、互相支持、互相補(bǔ)臺、相互包容，大事講原則，小事講風(fēng)格，以自己的模范行動促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)和諧，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
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