北京奧運給組織工作留下了什么
發(fā)布時間：2008-09-05 16:02:00 訪問次數(shù): 四川省樂山市委常委、組織部長 姚 斌 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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無與倫比的北京奧運會，在祥和、歡樂的氛圍中落下了帷幕。16個奧運比賽日中，中華健兒在賽場內(nèi)外向世人展示了為國爭光的愛國精神、艱苦奮斗的奉獻精神、精益求精的敬業(yè)精神、勇攀高峰的創(chuàng)新精神、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，這些精神是我們中華民族五千年文明的深深積淀，與我們的民族精神具有內(nèi)在的一致性，并在奧運賽場上得以更大規(guī)模的彰顯和更高層次的升華。同時，這些精神已經(jīng)滲透到了社會的各個領(lǐng)域和層面，成為進一步推動我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的不竭動力。奧運走了，但奧運的精神已經(jīng)留下。作為組工干部，奧運給我們留下的應(yīng)該不僅僅只是歡樂、驕傲和自豪，奧運為升華組工精神提供了新載體，我們應(yīng)把奧運精神嫁接和融入組織工作中，讓奧運精神在組織工作中生根、發(fā)芽、結(jié)果。
一、借鑒奧運彰顯的“和諧包容”，打造“和諧組工”。奧運會期間，各國健兒和游客一直都在見證、體驗著一種和諧包容氛圍：觀眾的掌聲、中外運動員賽后熱情的擁抱、志愿者無微不至的服務(wù)；我們“開門歡迎”和“微笑熱情”地接納賽前曾非議、詆毀、抵制過我們的一些國家、媒體、運動員；對因傷退賽的劉翔、失誤掉棒的美國4×100米男女接力隊、最后一槍只得4.4環(huán)的埃蒙斯，所給予的掌聲、鼓勵和寬容……處處體現(xiàn)著和諧之風(fēng)。對應(yīng)奧運彰顯的“和諧包容”，一方面，我們要堅持以和諧取向提升組織工作，把和諧取向作為推進和落實組織工作具體行為的價值追求，在制定政策措施時體現(xiàn)公正和諧，在黨員干部管理教育上堅持以人為本，在制度設(shè)計上正確處理好黨的事業(yè)為重和以人為本的關(guān)系，實現(xiàn)組織工作效應(yīng)最大化，不斷提升組織工作的水平。另一方面，我們要著力營造寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅持以謀事還是謀私作為鑒別標(biāo)尺，最大限度地保護那些勇于解放思想、堅持改革創(chuàng)新而出現(xiàn)失誤的干部。
二、借鑒奧運彰顯的“追求卓越”，打造“創(chuàng)新組工”。奧運期間，1萬多名運動員不斷超越自己、超越紀(jì)錄，“鳥巢”內(nèi)，牙買加“飛人”博爾特接連創(chuàng)下100米和200米跑的新世界紀(jì)錄；“水立方”里，世界紀(jì)錄成為“易碎品”，24項（次）游泳世界紀(jì)錄被刷新；跳高賽場上，俄羅斯撐桿跳高姑娘伊辛巴耶娃第25次打破了世界紀(jì)錄。對奧運彰顯的“追求卓越”，要求我們堅持以改革創(chuàng)新發(fā)展組織工作，對組織工作中長期沒有解決或者解決得不好的問題，不遮掩、不回避、不搞繞道走，從機制體制、制約因素等方面找出原因、創(chuàng)設(shè)條件、增添措施，促進難題盡快解決；對組織工作落實黨提出的新部署、新要求中出現(xiàn)的新問題，不等不靠、不推不擋，敏銳抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，及時提出和落實行之有效的對策措施；對黨的建設(shè)新的偉大工程中可能會出現(xiàn)的問題，要有預(yù)見性和前瞻性，遵循組織工作發(fā)展規(guī)律，超前研究、防范應(yīng)對，作出遠景工作規(guī)劃和制度設(shè)計，努力做到組織工作理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新先人一步、快人一拍，在組織工作中創(chuàng)造一批類似“李小鵬掛”、“程菲跳”之類的創(chuàng)新項目。
三、借鑒奧運彰顯的“團結(jié)奮進”，打造“團隊組工”。在奧運團隊比賽的賽場上，我們經(jīng)常看到女排隊員們?yōu)榱艘淮蔚梅侄鴵粽葡鄳c、男籃隊員們?yōu)橐淮问д`而互遞眼神相互鼓勵、女足姑娘們?yōu)橐淮尉钆浜隙恼谱ＹR、女曲隊員們?yōu)橐淮尉释黄贫L嘯互勵、女排姑娘們?yōu)槠幢M全力仍失敗的比賽相擁而泣。這些鏡頭記錄下了體育健兒們“團結(jié)奮進”的精神風(fēng)貌，聯(lián)系組織工作，我們應(yīng)著力培育“部榮我榮”的團體精神，自覺樹立集體意識和團隊觀念，以團隊的成功為己任，把團隊的利益放在首位，從心智上、思維上、情感上全身心地投入于團隊的成功與發(fā)展，視團隊的成功為自己最大的榮耀。同時，我們應(yīng)樹立整合統(tǒng)一的理念和確立“大黨建、大組織”的觀念，充分發(fā)揮組織部門掌控資源、配置資源、凝聚資源的優(yōu)勢，團結(jié)、調(diào)動和融合全社會方方面面的積極力量參與和介入組織工作，形成強大的工作合力。
四、借鑒奧運彰顯的“公平競技”，打造“公正組工”。奧運比賽中我們看到，在女子100米自由泳半決賽中，龐佳潁因搶跳被取消成績；在4×100米跑預(yù)賽中，最具奪冠實力的美國男女接力隊皆因掉棒而無緣下一輪；在男子舉重85公斤級比賽中，陸永在挺舉二輪雖然舉起了214公斤杠鈴，但因搖晃和持續(xù)時間不夠而判無效，這些對于運動員而言雖有些殘酷和遺憾，但卻真正體現(xiàn)了奧林匹克公平、公正、平等、自由的體育競技精神。對組織干部而言，公道正派是我們永不褪色的精神本質(zhì)，我們要正確看待手中掌握的一些“權(quán)力”，認(rèn)真解決好為誰用權(quán)、怎樣用權(quán)、正確用權(quán)的問題，做到公心為官、公正待人、公平辦事。組工干部是發(fā)展黨員、選拔干部、任用人才、樹立典型的“裁判員”，我們的一言一行關(guān)乎黨的形象，為人一定要正派，不能養(yǎng)尊處優(yōu)，媚上壓下，陽奉陰違；形象一定要清廉，不能搞權(quán)力尋租，不拿好處不辦事，身陷非法利益格局；品位一定要高雅，不能不信馬列信風(fēng)水，不信科學(xué)信迷信，消磨沉迷于燈紅酒綠，喜好熱衷于賭博之中。
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