以過硬作風(fēng)建過硬隊伍
發(fā)布時間：2008-08-20 14:12:00 訪問次數(shù): 鞏義市委常委、組織部部長 馮獻(xiàn)峰 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
胡錦濤總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。根據(jù)中央的要求和目前組工干部隊伍的建設(shè)情況，我們認(rèn)為，這樣一支隊伍必須用過硬的作風(fēng)來建設(shè)。
一、過硬組工干部隊伍的建設(shè)要求
什么樣的組工干部隊伍叫過硬？
從胡錦濤、習(xí)近平、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話要求和中組部關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率”活動的部署要求看，“講黨性、重品行、作表率”的組工干部隊伍才叫過硬的組工干部隊伍。
講黨性、重品行、作表率,三者互相聯(lián)系，缺一不可。組工干部講黨性，就是要保持政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。 組工干部重品行，就是要既重政治品行，又重生活品行，重政治品行，就是要做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實、廉潔守紀(jì)；重生活品行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，始終保持健康向上的精神追求。組工干部作表率，就是要以身作則、率先垂范，要求別人遵守的自己先遵守、要求別人做到的自己先做到、要求別人提倡的自己先提倡、要求別人管好的自己先管好、要求別人不干的自己先不干，時時處處體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性，作公道正派、知人善任的表率，清正廉潔、忠誠正直的表率，創(chuàng)新求實、銳意改革的表率，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的表率。
講黨性、重品行、作表率，三者辯證統(tǒng)一，相輔相成。黨性是首要的，失去黨性就失去根本；品行是基礎(chǔ)，沒有好品行就無以談黨性；表率是結(jié)果，不講黨性，不重品行，表率就是空談。只有把三者有機(jī)有效地統(tǒng)一起來，才能真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。
二、組工隊伍建設(shè)存在的主要問題
近年來，我們圍繞堅持公道正派、加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，先后開展了一系列教育活動，收到了明顯效果，組工干部隊伍的自身建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。但與中央建設(shè)過硬隊伍的要求相比，我們這支隊伍還存在著一些“不過硬”的問題要解決。有的同志經(jīng)受不住改革開放的考驗，理想信念發(fā)生動搖，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局的意愿減弱，以“靈活性”取代“原則性”；有的以敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付的態(tài)度對待工作，以不公道、不正派的態(tài)度對待同志，損害法紀(jì)，貪錢戀色、交友不慎，情趣低下；有的寬以待己，嚴(yán)以待人，要求別人遵守的自己不遵守、要求別人做到的自己不做到、要求別人提倡的自己不提倡、要求別人管好的自己不管好、要求別人不干的自己先去干。這些問題，不用過硬的作風(fēng)來解決，建設(shè)過硬的組工干部隊伍就會成為一句空話。
三、過硬組工干部隊伍的建設(shè)途徑
講黨性、重品行、作表率，既是個人的思想道德修養(yǎng)問題,更是黨的作風(fēng)建設(shè)問題。只有緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這個著力點,以過硬的作風(fēng)建設(shè)過硬的隊伍，才能真正使我們的組工干部做到講黨性、重品行、作表率。
（一）以過硬的思想作風(fēng)建黨性精純、奮發(fā)有為的組工隊伍。衡量思想作風(fēng)是否過硬有兩把標(biāo)尺：一是堅持解放思想、實事求是的思想路線，二是保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。這就需要思想教育和組織措施兩手抓，兩手都要硬。要加強(qiáng)唯物史觀原理教育和歷史知識教育，深入開展思想解放大討論，讓組工干部正確地認(rèn)識過去和現(xiàn)在、國內(nèi)和國外的不同情況，從而了解和把握人類社會的發(fā)展規(guī)律和時代脈搏，進(jìn)而把組工干部從誤入歧途的思維模式里面解放出來，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。同時借鑒先進(jìn)地區(qū)的做法，組織開展諸如“我進(jìn)組織部門為什么、我在組織部門做什么、我出組織部門留什么”這樣的大討論，讓組工干部摒除思想雜念，把黨的利益至上作為一切行動的出發(fā)點。對政治立場不堅定、服務(wù)大局不自覺、堅持原則不堅決、改革創(chuàng)新不積極、歪風(fēng)邪氣不抵制、反復(fù)教育不整改的，要堅決動用組織措施，該清出組工隊伍的要清出組工隊伍。
（二）以過硬的學(xué)風(fēng)建勤學(xué)善思、學(xué)以致用的組工隊伍。勤學(xué)善思、學(xué)以致用，是過硬學(xué)風(fēng)的重要表現(xiàn)。要建設(shè)學(xué)風(fēng)過硬的組工隊伍，必須有過硬的制度作保證。一要建立健全學(xué)習(xí)計劃制度。哲學(xué)、歷史、業(yè)務(wù)知識、馬、列、毛和中國特色社會主義理論、尤其是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會理論等，都要列入學(xué)習(xí)計劃，要通過學(xué)習(xí)，讓同志們學(xué)會用發(fā)展的、全面的、系統(tǒng)的觀點和方法分析事物的變化，看透事物的本質(zhì)，提高運(yùn)用和借鑒前人經(jīng)驗的能力，成為掌握理論、精通業(yè)務(wù)、會做工作的多面手。二要建立健全學(xué)習(xí)考勤制度。通過嚴(yán)格考勤，逐步實現(xiàn)由強(qiáng)制性學(xué)習(xí)向自覺性學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。三要建立健全考試考核制度。通過定期的考試與隨機(jī)考核，激發(fā)同志們的競爭意識和危機(jī)感。四要建立健全學(xué)習(xí)成果管理制度。通過學(xué)習(xí)效果在評先創(chuàng)優(yōu)和干部使用方面的實際運(yùn)用，更加有力地推進(jìn)組工隊伍的學(xué)風(fēng)建設(shè)。
（三）以過硬的工作作風(fēng)建效能卓越、充滿活力的組工隊伍。沒有過硬的能力，就沒有過硬的隊伍。我們必須以提高組工干部業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、知人善任能力為目的，以建立健全制度體系為保證，突出抓好組工干部的能力建設(shè)。一是建立組工干部素質(zhì)能力測評體系。對政治理論知識、業(yè)務(wù)知識、能力結(jié)構(gòu)、完成工作任務(wù)情況、氣質(zhì)個性與興趣等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和量化，做到定性與定量相結(jié)合。二是完善組工干部能力建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制。著力把好選拔、培訓(xùn)、管理、考評“四個關(guān)口”，把具有宏觀思維能力的思想型人才，微觀執(zhí)行力較強(qiáng)的實干型人才、熟悉組織業(yè)務(wù)的專門型人才、經(jīng)過多崗位鍛煉、勝任多方面工作的復(fù)合型人才選拔到組織工作崗位上來，讓組織系統(tǒng)始終充滿生機(jī)和活力。三是制定組工干部能力建設(shè)的監(jiān)督檢查制度。制定完善組工干部能力素質(zhì)監(jiān)測的相關(guān)制度和內(nèi)部管理制度，使組工干部的能力建設(shè)始終處于有效監(jiān)督之中；健全組工干部崗位職責(zé)及任職能力資格測評體系，進(jìn)一步改進(jìn)、豐富組工干部職責(zé)內(nèi)容及任職能力資格要求，并使之具體化、明細(xì)化；實行定性與定量分析相結(jié)合的評價辦法，讓能者上、平者讓、庸者下，鼓勵組工干部明爭暗賽、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)。
?。ㄋ模┮赃^硬的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建精誠團(tuán)結(jié)、堅不可摧的組工隊伍。沒有過硬的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，就沒有過硬的組工隊伍。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以身作則、率先垂范，處處為組工干部做表率：一是做政治堅定的表率。保持敏銳的政治鑒別力，善于從政治的高度觀察事物、認(rèn)識問題。緊緊圍繞黨的中心工作,自覺執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。二是做勤學(xué)善思的表率。結(jié)合實際工作，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷研究新情況、解決新問題、推出新思路、創(chuàng)造新經(jīng)驗，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。三是做服務(wù)群眾的表率。對自己嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，做到心里想著群眾、行動上為了群眾，時時處處作廣大黨員、廣大群眾利益的“代言人”。四是做勤政廉潔的表率。求真務(wù)實，真抓實干，艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)，以個人的表率作用去影響和帶動大家，使精誠團(tuán)結(jié)、堅不可摧的團(tuán)隊精神成為組工干部隊伍建設(shè)的強(qiáng)大引擎。
?。ㄎ澹┮赃^硬的生活作風(fēng)建公道正派、廉潔守紀(jì)的組工隊伍。組工干部的生活作風(fēng)是否過硬，要以公道正派、廉潔守紀(jì)的尺度來衡量。我們要以職業(yè)道德為重點，以重典懲腐為保證，緊緊圍繞進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象教育組工干部，使大家常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，以大局至上的政治境界、事業(yè)至上的工作境界、公正至上的用人境界，齊心協(xié)力，把中央建設(shè)過硬組工干部隊伍的各項要求落到實處。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號