爭做人民滿意干部 爭創(chuàng)一流工作業(yè)績
發(fā)布時(shí)間：2008-08-14 14:16:00 訪問次數(shù): 四川省西充縣委常委、組織部長 任毅 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)半年多以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤、習(xí)近平、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和中、省、市組織部的文件精神等，使我深刻地認(rèn)識到這項(xiàng)活動(dòng)要富有成效地開展，取得令黨滿意、群眾滿意的業(yè)績，其中重點(diǎn)是抓好活動(dòng)的主體——組工干部的思想、能力、作風(fēng)等方面建設(shè)，進(jìn)一步提升組工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而推動(dòng)組織工作邁上新臺(tái)階。如何提高組工干部的整體素質(zhì)、做新時(shí)期優(yōu)秀的組工干部，筆者認(rèn)為應(yīng)在以下七個(gè)方面狠下功夫。
“不畏浮云遮望眼”——做頭腦清醒的組工干部
在人生道路上，每個(gè)人只有始終保持清醒的頭腦、堅(jiān)定的信念，才能經(jīng)受各種考驗(yàn)、抵御不同風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)勝所有困難、實(shí)現(xiàn)人生追求。1927年大革命失敗后，在血雨腥風(fēng)的惡劣環(huán)境中，共產(chǎn)黨和紅軍內(nèi)部許多同志對革命的前途持悲觀態(tài)度，提出了“紅旗到底能打多久”的疑問。為此，毛澤東同志專門撰寫了《星星之火可以燎原》一文，號召廣大仁人志士要在失敗中看到光明和希望，堅(jiān)定思想、堅(jiān)定信心、堅(jiān)持革命。經(jīng)過二十多年艱苦卓絕的斗爭，最終建立了全國統(tǒng)一的人民政權(quán)。組工干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，肩負(fù)著為黨選賢任能的重要職責(zé)，所持的政治立場，直接關(guān)系到黨的干部工作和組織工作能否正確實(shí)施，在任何時(shí)候都應(yīng)具有鮮明的政治立場、堅(jiān)定的政治方向、正確理想信念，永遠(yuǎn)對黨忠誠老實(shí)，始終在思想上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織的決定，積極服從黨組織的安排，高效、優(yōu)質(zhì)地完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。善于站在全局角度觀察、思考和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明, 對違反黨的組織制度和干部政策的行為，要敢于批評、堅(jiān)決抵制，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，確保黨的組織路線的貫徹落實(shí)。
“寶劍鋒從磨礪出”——做勤奮學(xué)習(xí)的組工干部
古希臘有位雄辯家德摩斯梯尼，從小聲音微弱、口吃嚴(yán)重，為使聲音變得洪亮有力，他天天站在海邊大聲喊叫；為使舌頭變得靈活，他口含小石子反復(fù)練習(xí)朗誦……最終，他通過堅(jiān)持不懈的刻苦練習(xí)，成為了當(dāng)時(shí)最著名的雄辯家。德摩斯梯尼的成功說明：矚目的成就、驕人的業(yè)績需要用心學(xué)習(xí)、辛勤耕耘、努力付出、持之以恒。新的形勢對組工干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力提出了新的更高要求，組工干部必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在首要的位置來抓，克服學(xué)習(xí)興趣不濃、生吞活剝、淺嘗輒止等不良現(xiàn)象，帶頭講學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦，學(xué)會(huì)用科學(xué)的立場、觀點(diǎn)、方法去分析新情況、研究新矛盾、解決新問題，進(jìn)一步提高貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策的能力。認(rèn)真鉆研組織工作理論，吃透精髓、把握實(shí)質(zhì)、融會(huì)貫通、學(xué)以致用，在實(shí)踐中把握組織工作的規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、賦予創(chuàng)造性，真正掌握履行職能的方法和技巧，努力成為行家里手，不斷增強(qiáng)駕馭組織工作的能力。主動(dòng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和現(xiàn)代科技知識等，不斷加速知識更新、改善知識結(jié)構(gòu)，做自覺學(xué)習(xí)、用心學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，全面提升組工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力。
“絕知此事要躬行”——做務(wù)實(shí)創(chuàng)新的組工干部
“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是一種完美的執(zhí)行能力，一種認(rèn)真敬業(yè)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神。組織工作政策性、程序性較強(qiáng)，組工干部要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，用心想事，用心謀事，用心干事，全面掌握各項(xiàng)政策和辦事程序，練好過硬的基本功，真正成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和業(yè)務(wù)工作的“多面手”。要認(rèn)真研究新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，克服按部就班、墨守成規(guī)等思想，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，大膽探索黨員發(fā)展與管理、人才選拔與使用、干部考察與監(jiān)督等方面的新思路、新辦法、新機(jī)制，自覺把組織工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來思考和認(rèn)識，放在時(shí)代發(fā)展的大背景中來謀劃和把握，明確新的要求，找準(zhǔn)新的定位，多做凝聚人心、鼓勁加油的工作，多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、排憂解難的工作，不斷提升組織工作的水平，全力助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
“心底無私天地寬”——做公道正派的組工干部
“公生明，廉生威”。公道正派是組工干部的立身之本、處事之基、正氣之源，也是組織工作的“生命線”。胡錦濤同志指出：“衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條”。廣大組工干部要把公道正派作為核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德來培養(yǎng)，在實(shí)際工作中做到：一是公平辦事。凡事出以公心、堅(jiān)持原則，“對事不對人”，力求“一把尺子量到底”，工作中絕不摻雜個(gè)人主觀好惡、恩怨是非，依法辦事、公正辦事，做到執(zhí)行政策不走樣，嚴(yán)格程序不變通，以增強(qiáng)執(zhí)行政策和紀(jì)律的能力切實(shí)樹立組織部門公道正派的良好形象。二是公正選才。注重從政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公論等方面客觀、公正地評價(jià)和衡量干部，不搞親疏遠(yuǎn)近，過好人情關(guān)、金錢關(guān)，既防止失察失誤、以偏概全，又防止吹毛求疵、求全責(zé)備，大膽啟用頂著困難干、迎著矛盾上、撲下身子抓落實(shí)的干部，決不讓那些追名逐利、嘩眾取寵、投機(jī)取巧者有機(jī)可乘，真正做到人盡其才、才盡其用。
“俯首甘為孺子?！薄鲇眯姆?wù)的組工干部
《管子·牧民》指出：“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。歷史經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明：什么時(shí)候黨心民心同心同德，我們的事業(yè)就無往而不勝，什么時(shí)候背離了人民群眾，我們的事業(yè)就會(huì)遭受挫折。因此，廣大組工干部要把為基層黨員、干部、人才和群眾服好務(wù)、排好憂、解好難作為工作的重中之重,主動(dòng)深入基層,與廣大群眾交朋友，多用法規(guī)政策說話，多用道理、感情說話，常思為民之事，常行便民之舉，著力解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)社會(huì)和諧。對前來辦事的黨員、干部和群眾，態(tài)度和藹、熱情接待，對反映的問題要耐心聽、仔細(xì)記、及時(shí)辦，以誠待人，以情感人，做到有求必應(yīng)、有應(yīng)必果，對能立即辦的事要立即辦，一時(shí)不能辦的事要說明原因解釋清楚，真心誠意地解決實(shí)際困難，使來訪者均能滿意而回，把組織部門真正建成人民滿意的部門。
“寵辱不驚心態(tài)平”——做淡泊名利的組工干部
電視劇《乾隆下江南》記述乾隆皇帝來到金山寺，看到山腳下大江東去、百舸爭流，不禁隨口問一個(gè)老和尚：“你在這里住了幾十年，可知道每天來來往往多少只船？”老和尚回答說：“我只看到兩只船，一只為名、一只為利。”真是一語道破天機(jī)。人活在世上，無論貧富貴賤、窮達(dá)逆順，都免不了要和名利打交道。而現(xiàn)在有些人對個(gè)人名利看得太重了，找領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)多的是反映個(gè)人的“實(shí)際問題”，說到底是個(gè)名利問題。一些單位人際關(guān)系緊張，也往往由名利問題引起。過重的名利思想給人帶來無窮的煩惱。由此可見，樹立正確的名利觀，是非常必要的。組織部門長期形成了甘當(dāng)人梯的良好作風(fēng)，面對任務(wù)重、壓力大、奉獻(xiàn)多、回報(bào)少的實(shí)際情況，要把好“名利關(guān)”，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，樹立積極的人生追求，用寬容、豁達(dá)的心態(tài)正確對待從事的工作，不計(jì)個(gè)人得失、不相互攀比，經(jīng)得起考驗(yàn)、抵得住誘惑，甘當(dāng)人梯、樂做嫁衣，默默無聞地當(dāng)好“渡船人”，活出組工干部的坦然、本色和從容，在平凡的崗位上展示自己的人生風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
“只留清氣滿乾坤”——做清廉自守的組工干部
組工干部工作崗位的特殊性，往往會(huì)成為少數(shù)別有用心者“攻關(guān)”、拉攏、腐蝕的對象。廣大組工干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，善于用反面典型的深刻教訓(xùn)警示自己，及時(shí)凈化自己的心靈，防微杜漸，警鐘長鳴，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，真正筑牢拒腐防變的思想防線。嚴(yán)格遵守組織人事各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，規(guī)規(guī)矩矩做事，堂堂正正做人，在任何情況下都能守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。
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