知行統(tǒng)一做表率 創(chuàng)新實(shí)踐樹(shù)形象
發(fā)布時(shí)間：2008-08-13 21:45:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共大同市委常委、組織部長(zhǎng) 李俊敏 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大為黨的建設(shè)和組織工作提出了新的更高要求，面對(duì)世情、國(guó)情、黨情，組織部門尤其是組工干部，只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)自身建設(shè)，知行統(tǒng)一地講黨性、重品行、作表率，才能更好地肩負(fù)起黨賦予的使命責(zé)任，在廣大干部和人民群眾面前真正樹(shù)立起可信、可靠、可敬、可親的新形象，讓黨放心，讓干部群眾滿意。
一、審視大勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)投身活動(dòng)的使命感
大勢(shì)反映了時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的客觀規(guī)律和要求，是民心所向，潮流所指，只有深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握大勢(shì)，才能服務(wù)大局不偏方向，推動(dòng)工作有的放矢。
1、從戰(zhàn)略全局的高度認(rèn)識(shí)開(kāi)展活動(dòng)的重大意義。在組織系統(tǒng)正蓬勃開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的重要舉措，體現(xiàn)了以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作、不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面的必然要求，順應(yīng)了人民群眾對(duì)組織部門的新期待和提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍的有效載體。黨的十七大以來(lái)，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在不同場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，既充分表明了黨中央對(duì)組織工作的高度重視和對(duì)組織部門建設(shè)、組工干部隊(duì)伍建設(shè)的深切關(guān)懷，為組織部門在黨十七大精神指引下進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)指明了方向，提出了新的更高要求。組工干部只有站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)、加強(qiáng)組織工作的重大戰(zhàn)略部署，清醒認(rèn)識(shí)組織部門本質(zhì)上是黨的自身建設(shè)部，是管干部的部門，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部這一特殊身份定位，審視大勢(shì)，順勢(shì)而為，振奮精神，強(qiáng)化責(zé)任，積極投身到活動(dòng)中去，確?；顒?dòng)始終在大局下行動(dòng)，初衷與結(jié)果趨同一致，與黨的建設(shè)要求上下呼應(yīng)，與廣大干部群眾的感覺(jué)同頻共振。
2、從時(shí)代進(jìn)步的角度認(rèn)識(shí)開(kāi)展活動(dòng)的必要性。胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中指出，新時(shí)期最鮮明的特點(diǎn)是改革開(kāi)放，新時(shí)期最顯著的成就是快速發(fā)展，新時(shí)期最突出的標(biāo)志是與時(shí)俱進(jìn)，并強(qiáng)調(diào)要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，這既是對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的科學(xué)判斷，也是準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展進(jìn)步要求的精辟論述。組織部門和組工干部在以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的社會(huì)進(jìn)程和工作過(guò)程中，有責(zé)任發(fā)揮好先導(dǎo)和示范作用，在自身建設(shè)上充分體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，做最講黨性、最重品行、最作表率的部門和干部。改革開(kāi)放全面深化，組織工作面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮、日益復(fù)雜，干部期待選人用人更加公平公正，群眾期待選準(zhǔn)用好德才兼?zhèn)涞母刹浚鐣?huì)期待吏治清明、風(fēng)清氣正的呼聲越來(lái)越高，可以說(shuō)是時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的新形勢(shì)，使組織部門成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，把組工干部推到了風(fēng)口浪尖。因此，在“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，組織部門和組工干部要深刻把握黨的十七大賦予組織工作的內(nèi)涵要求，堅(jiān)持繼承性與創(chuàng)新性、長(zhǎng)期性與階段性、全局性與局部性的辯證統(tǒng)一，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，為組織工作注入時(shí)代新元素，突出時(shí)代新特征，用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問(wèn)題，努力建設(shè)創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的組織部門，爭(zhēng)當(dāng)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的組工干部。
3、從推進(jìn)工作的深度認(rèn)識(shí)開(kāi)展活動(dòng)的緊迫性。組織工作任務(wù)十分繁重，現(xiàn)實(shí)的工作壓力要求我們必須清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面仍有不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還有很多不適應(yīng)、不符合的地方，與科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的要求還有許多不相適應(yīng)的地方，與干部群眾對(duì)組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些既是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作向前發(fā)展的外在壓力，更是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力，我們只有全面審視組織工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，積極改進(jìn)，才能在組織工作服務(wù)大局的廣度、深度和精度上展示新作為。為科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二、領(lǐng)會(huì)要旨，鎖定目標(biāo)，增強(qiáng)推進(jìn)活動(dòng)的方向感
“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)思想要求嚴(yán)，實(shí)踐要求高，只有上情與自情結(jié)合，宗旨與工作融合，才能把活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容和具體要求全面準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)化為清晰的工作路徑和明確的目標(biāo)方向，做到知行統(tǒng)一。
1、活動(dòng)宗旨要遵循。要以十七大精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問(wèn)題，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
2、工作路徑要清晰。一是要推陳出新。在繼承傳統(tǒng)中揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，在聯(lián)系實(shí)際中創(chuàng)新路，把組織部門長(zhǎng)期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大，把組工干部長(zhǎng)期形成的優(yōu)良品質(zhì)集中釋放出來(lái)，使組織部門建設(shè)更富有時(shí)代氣息，使組工干部隊(duì)伍更富有時(shí)代朝氣。二是要解決問(wèn)題。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，重點(diǎn)解決政治上的堅(jiān)定性、思想道德上的純潔性、行為上先進(jìn)性等問(wèn)題，使組工干部思想上進(jìn)一步受教育，行動(dòng)上更加自覺(jué)，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，干部群眾反映的一些突出問(wèn)題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，“三個(gè)之家”建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)。三是要塑造形象。破除組織工作神秘感，擴(kuò)大干部選任民主，增強(qiáng)組織工作影響力和群眾信任度，樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。
3、行為準(zhǔn)則要牢記。要通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大組工干部政治上更具堅(jiān)定性、品德上更具純潔性、工作上更具創(chuàng)新性、作風(fēng)上更具務(wù)實(shí)性、行為上更具先進(jìn)性。一是要堅(jiān)定不移講黨性。堅(jiān)持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，始終做到忠于黨，忠于人民，自覺(jué)同以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致。二是要始終不渝重品行。既要重政治品行，又要重生活品行，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，始終做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)，始終做到守法遵規(guī)、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，保持健康向上的精神追求。三是要嚴(yán)于律己作表率。認(rèn)真執(zhí)行黨章和黨的規(guī)定對(duì)廣大黨員干部提出的要求，在改造客觀世界和主觀世界中以身作則、率先垂范，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時(shí)時(shí)處處以身作則、率先垂范，在一言一行上時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性。
三、立足實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)踐，增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)效性
創(chuàng)新是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)通貫始終的要求，只有創(chuàng)新，活動(dòng)才有吸引力和推動(dòng)力，要立足實(shí)際，善于借鑒，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、載體和方式方法，使整個(gè)活動(dòng)始終在高標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下運(yùn)行。
一是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。開(kāi)展活動(dòng)，既是目的，也是手段，要通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)組織工作落實(shí)，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供支撐和保證。組織工作千頭萬(wàn)緒，既有長(zhǎng)期的目標(biāo)要求，也有階段性的工作任務(wù)，要自覺(jué)把“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)與不同時(shí)期不同階段的組織工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與組織系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與各方面的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，延伸活動(dòng)內(nèi)涵，拓寬活動(dòng)領(lǐng)域，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的吸引力。
二是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，歷時(shí)三年，時(shí)間跨度比較長(zhǎng)，要著眼強(qiáng)化“三服務(wù)”、提高“兩滿意”創(chuàng)新活動(dòng)載體，針對(duì)各個(gè)工作階段的任務(wù)特點(diǎn)，確立新理念，理出新思路，拿出新舉措，探索靈活多樣的載體和“抓手”，使教育活動(dòng)與組織工作的實(shí)際對(duì)接，與組工干部的思想實(shí)際對(duì)接，增加活動(dòng)的多樣性和趣味性，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和感染力，使廣大組工干部始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和活動(dòng)熱情。
三是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。在按照中央統(tǒng)一部署和要求完成“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，還要善于結(jié)合自身實(shí)際，探索并采取一些“自選動(dòng)作”，大力開(kāi)展典型示范、警示教育、接受社會(huì)評(píng)議、互比互查等活潑、管用、有效的活動(dòng)形式，以此調(diào)動(dòng)積極性，發(fā)揮能動(dòng)性，做到查擺問(wèn)題，自查與外查相結(jié)合，分析評(píng)議，自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合，解決問(wèn)題，自動(dòng)與聯(lián)動(dòng)相結(jié)合，完善制度，自律與他律相結(jié)合，使整個(gè)活動(dòng)連貫有序，富有特色，影響力強(qiáng)。
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