馬龍組工干部職業(yè)精神養(yǎng)成之管見
發(fā)布時(shí)間：2008-08-13 22:32:00 訪問(wèn)次數(shù): 云南省曲靖市馬龍縣委組織部長(zhǎng) 陳永恒 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部職業(yè)精神是民族精神的組成部分，是組織部門獨(dú)具特質(zhì)的精神品格，是組工干部長(zhǎng)期實(shí)踐的文化結(jié)晶。它凝集著組織部門的歷史、文化、情感與形態(tài)，集中反映了組工干部的價(jià)值追求、思想觀念和道德風(fēng)尚，是高揚(yáng)于組工干部心中的一面旗幟，是引領(lǐng)組工干部前進(jìn)的號(hào)角，是組織部門發(fā)展與提升的靈魂。
一、馬龍組工干部職業(yè)精神的含義
馬龍組工干部職業(yè)精神的養(yǎng)成，是全體干部職工在長(zhǎng)期把以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神具體化，并用于指導(dǎo)組織工作實(shí)踐和文化創(chuàng)新的有益嘗試，其核心內(nèi)容是：忠誠(chéng)敬業(yè)、公道正派、知人善任、和諧卓越。
忠誠(chéng)敬業(yè)——立業(yè)之本。忠誠(chéng)是指對(duì)一個(gè)人、一種理想、一種習(xí)俗、一項(xiàng)事業(yè)、一個(gè)國(guó)家和政黨等的忠實(shí)狀態(tài)或程度，包含對(duì)個(gè)人的忠誠(chéng)、對(duì)信念或信仰的忠誠(chéng)及對(duì)組織的忠誠(chéng)。“忠誠(chéng)”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，它深深地植根于中華民族文化之中，蘊(yùn)藏在每個(gè)組工干部的心靈深處?！熬礃I(yè)”的根本含義是“敬”職業(yè)、事業(yè)，是組織工作者對(duì)職業(yè)的一種崇敬之情，是一種發(fā)自內(nèi)心的持久動(dòng)力?！熬礃I(yè)”旨在人格的培養(yǎng)，對(duì)專業(yè)知識(shí)敬慎以待，是一種職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現(xiàn)，也是一種做事做人的境界?！爸艺\(chéng)敬業(yè)”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的立身之本，是組織部門立業(yè)之本，更是組工干部不斷的根，不滅的魂。
公道正派——成業(yè)之基。“公道”即公平（公正）的道理，“正派”為（品行、作風(fēng)）規(guī)矩、嚴(yán)肅、光明。這是廣義上的理解。從組織部門的工作性質(zhì)和職業(yè)行為上來(lái)理解，“公道正派”是黨對(duì)廣大組織工作者的一貫的、最基本的要求，是組織工作職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心內(nèi)容，是人民群眾對(duì)組工干部的期盼。“公道正派”是黨的建設(shè)偉大事業(yè)興衰成敗的根本，也是組織部門實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的根基。胡錦濤同志指出：衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。所以，不論是普通黨員還是黨的組工干部，在對(duì)待“公道正派”的問(wèn)題上，不能簡(jiǎn)單看成是一個(gè)作風(fēng)問(wèn)題，而應(yīng)該上升到黨性原則上。
知人善任——興業(yè)之源?！爸松迫巍本褪悄軌蜃R(shí)別人才并善于使用人才。這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)?！爸恕卑▋蓪雍x，一是要廣知；二是要深知。 “知人”是基礎(chǔ)，“善任”是關(guān)鍵。只有“知人”，才能“善任”；只有“善任”，才能做到人盡其才。“知人善任”是組工干部最基本的職業(yè)道德規(guī)范；是讓組織放心，讓群眾滿意的尺度；是實(shí)現(xiàn)自我超越，推進(jìn)人才工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的力量源泉。
和諧卓越——?jiǎng)?chuàng)業(yè)之志?！昂椭C卓越”是歷史的積淀，是對(duì)時(shí)代主題的領(lǐng)悟、詮釋和弘揚(yáng)?！昂椭C”包含人與自然、人與社會(huì)、人與人的和諧，是以人為本、海納百川，親民、愛民的和諧?！白吭健笔且粩鄤?chuàng)新，追求一流與完美，以卓越的戰(zhàn)略打造卓越的組工業(yè)績(jī)。要樹立馬龍組工干部新形象，就要營(yíng)造和諧，打造好人文型機(jī)關(guān)；要打造馬龍組織工作的新品牌，就要追求卓越，培養(yǎng)組工干部的創(chuàng)新意識(shí)。組工干部職業(yè)精神倡導(dǎo)“和諧卓越”的理念，在于培養(yǎng)組工干部與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的時(shí)代精神和立足馬龍、關(guān)注曲靖、放眼云南、面向全國(guó)的志向，提升馬龍組織工作的品位和競(jìng)爭(zhēng)力。
二、馬龍組工干部職業(yè)精神的表現(xiàn)
馬龍組工干部職業(yè)精神的核心是全力承擔(dān)社會(huì)與政治責(zé)任的生命境界，是超越于物欲的一種精神品格追求，是人格和人性的真善美在組織工作職業(yè)生涯中的體現(xiàn)，其外延形態(tài)主要表現(xiàn)在六個(gè)方面。
政治堅(jiān)定、胸懷坦蕩的忠貞精神。政治堅(jiān)定、胸懷坦蕩是黨性的重要標(biāo)志，是組工干部人品官德的最高境界。馬龍組工干部職業(yè)精神的靈魂就是忠誠(chéng)黨、忠誠(chéng)事業(yè)、忠誠(chéng)人民，要求廣大組工干部必須時(shí)刻站在黨的立場(chǎng)上，把高度的黨性原則落實(shí)體現(xiàn)到各項(xiàng)實(shí)際工作中去，在思想上、政治上堅(jiān)定不移地與黨中央和各級(jí)黨委保持一致，不能離心離德，陽(yáng)奉陰違。
解放思想、實(shí)事求是的科學(xué)精神。解放思想，實(shí)事求是是我們黨的思想路線，是馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，也是組工干部職業(yè)精神不可或缺的重要內(nèi)容。馬龍組工干部職業(yè)精神蘊(yùn)涵著解放思想、實(shí)事求是的科學(xué)精神，要求組工干部要以開闊的視野和海納百川的胸懷，吐故納新，下功夫豐富黨建工作理論；要一切從實(shí)際出發(fā)，立足縣情，繼承弘揚(yáng)黨建優(yōu)秀傳統(tǒng)，廣泛學(xué)習(xí)和科學(xué)借鑒外地的優(yōu)秀成果，將有益的因素為我所用，不斷創(chuàng)新黨建工作理論。
以部為家、恪盡職守的敬業(yè)精神。組織部門是干部之家，黨員之家，知識(shí)分子之家。馬龍組工干部職業(yè)精神倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，就是加強(qiáng)組織部門的職業(yè)道德建設(shè)，把組織部門建設(shè)成為培育組工干部職業(yè)精神的“家園”，培養(yǎng)組工干部忠誠(chéng)敬業(yè)的道德情操，促使組工干部視組織工作為“天職”，以部為家、恪盡職守，精心謀事、潛心干事、專心做事，保持爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神狀態(tài)。
寧?kù)o淡泊、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。組織部門生活清苦、工作辛苦、條件艱苦，管理嚴(yán)格、工作嚴(yán)肅、做事嚴(yán)謹(jǐn)。要耐得住寂寞，擋得住誘惑，守得住小節(jié)；要把事業(yè)看重一點(diǎn)，把得失看輕一點(diǎn)，把名利看淡一點(diǎn)，保持一種平常心；要不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該拿的不拿，保持高尚的人格魅力。因此，組工干部要有寧?kù)o淡泊、清正廉潔、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。
與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神。馬龍組工干部職業(yè)精神鼓勵(lì)追求卓越，就是要求組工干部用與時(shí)俱進(jìn)的思維和銳意改革的舉措進(jìn)行改革創(chuàng)新，打造組織工作的新輝煌。具體說(shuō)，就是要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式，把組織工作主動(dòng)融入縣委政府的中心工作中去，參與到推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中去，努力在組工干部隊(duì)伍中樹立爭(zhēng)先恐后、競(jìng)相發(fā)展的進(jìn)取意識(shí)，為爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)奠定思想基礎(chǔ)。
團(tuán)結(jié)協(xié)作、熱情謙讓的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。如果沒有集體的支持和推崇，沒有堅(jiān)強(qiáng)可靠的團(tuán)隊(duì)的支撐，單憑個(gè)人的努力是無(wú)法實(shí)現(xiàn)理想的目標(biāo)；沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作，不能相互寬容，勢(shì)必各自為政，成為一盤散沙。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神是組工干部職業(yè)精神的目標(biāo)之一。只有培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊(duì)精神的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，才能使全體組工干部成為既有強(qiáng)烈責(zé)任感，充滿活力與熱情，又能真誠(chéng)合作、熱情謙讓的戰(zhàn)斗集體。
三、馬龍組工干部職業(yè)精神的意義
馬龍組工干部職業(yè)精神具有專業(yè)性、時(shí)代性、實(shí)踐性和倡導(dǎo)性，無(wú)論在理論還是實(shí)踐上，對(duì)于培養(yǎng)組工干部隊(duì)伍和提升其政治素養(yǎng)、彰顯人格魅力、發(fā)揮導(dǎo)向效應(yīng)都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
有利于提升組工干部的政治素養(yǎng)。組織工作服務(wù)于黨的政治路線，由此而決定了組工干部職業(yè)精神培育的政治方向性。馬龍縣組工干部職業(yè)精神要求對(duì)黨忠誠(chéng)，其目的在于培養(yǎng)組工干部“堅(jiān)定的政治信仰、明確的政治方向、高尚的政治修養(yǎng)”。
有利于培養(yǎng)組工干部的道德品質(zhì)。高尚的道德品行是智慧之源、為政之本、立業(yè)之基。組工干部高尚的道德品行表現(xiàn)出來(lái)的是一種非權(quán)力的影響力，是一種不怒而威、不令而行的人格魅力，是一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，是一種言行一致、表里如一的誠(chéng)信。弘揚(yáng)馬龍組工干部職業(yè)精神，就是要培養(yǎng)組工干部的“團(tuán)結(jié)之德、清廉之德、正直之德、實(shí)干之德、為民之德”。
有利于樹立組工干部的良好形象。形象是一種名譽(yù)、一種素質(zhì)、一種效應(yīng)、一種尊嚴(yán)。培育組工干部職業(yè)精神，就是要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，教育和引導(dǎo)樹立可信、可靠、可敬、可親的組工干部新形象。即：樹立公道正派、知人善任的可信形象；樹立清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象；樹立創(chuàng)新求實(shí)、銳意進(jìn)取的可敬形象；樹立團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。
有利于發(fā)揮組工干部的導(dǎo)向效應(yīng)。 組工干部的言行必須體現(xiàn)社會(huì)先進(jìn)思想，引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步，成為黨員干部學(xué)習(xí)的榜樣。講黨性做到“五個(gè)好于”：思想覺悟好于一般干部、干事熱情好于一般干部、組織紀(jì)律好于一般干部、工作業(yè)績(jī)好于一般干部、奉獻(xiàn)精神好于一般干部。重品行做到“五個(gè)不失”：說(shuō)話不失言、待人不失禮、辦事不失公、生活不失度、受挫不失志。作表率做到“五個(gè)我先”：學(xué)習(xí)我先、愛崗我先、作風(fēng)我先、創(chuàng)新我先、自律我先。
四、馬龍組工干部職業(yè)精神的養(yǎng)成
任何一種職業(yè)精神的形成必然有一個(gè)孕育、培養(yǎng)的過(guò)程。馬龍組工干部職業(yè)精神的養(yǎng)成，要根植于現(xiàn)實(shí)的土壤，蘊(yùn)涵實(shí)事求是的精神，立足于專業(yè)性、時(shí)代性、實(shí)踐性，遵循客觀規(guī)律而注重循序漸進(jìn)地培養(yǎng)、鍛造。
理論“充電”。組工干部要具備高尚的政治品性，這就要求必須具有科學(xué)而深厚的政治理論底蘊(yùn)，并以此作為理論支撐。因此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬政治理論視野，提高政治理論水平和審視組織工作的政治戰(zhàn)略高度。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上“四必讀”：黨的基本政治理論必讀，上級(jí)組織部門及領(lǐng)導(dǎo)同志的相關(guān)要求必讀，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及省委“5+1”法規(guī)性文件必讀，新《黨章》及《公務(wù)員法》必讀。在學(xué)習(xí)形式上“四結(jié)合”：自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，讀原文與重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合，專題發(fā)言與討論交流相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)要求上“三必有”：有一篇理論文章，有一篇心得體會(huì)，有一本讀書筆記。
思想“醒腦”。 做人做事做官德為本。組工干部的思想道德建設(shè)事關(guān)黨和政府的形象和威信。要通過(guò)潛移默化的教育，使組工干部自我開展思想交鋒，常思做人之過(guò)，常想工作之誤，常修做官之德。警戒自醒。編寫《組織工作者之歌》、《組工干部職業(yè)精神》、《組工干部箴言》、《組工干部一句話承諾》等，使組工干部在潛移默化中自省、自警、自律?；顒?dòng)幫醒。一是開展“三想”活
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