組工干部增強執(zhí)行力應做到“四要”
發(fā)布時間：2008-08-06 14:24:00 訪問次數: 河南省三門峽市湖濱區(qū)委常委、組織部長 李曉波 信息來源：中國共產黨新聞網
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執(zhí)行力是知識、智慧和經驗的綜合體現(xiàn)，是組織部門抓好工作落實、實現(xiàn)工作目標的本領和能力。組工干部執(zhí)行力度的大小，直接影響著組織部門和黨委的形象，決定著組織工作能否優(yōu)異開展。所以，組工干部要以更強的工作意識，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，努力增強組織工作的執(zhí)行力。
要增強執(zhí)行的觀念和意識
組織工作正經歷著前所未有的深刻變化，新的形勢和任務，新的情況和問題，迫切需要組工干部增強執(zhí)行的觀念和意識。一是增強執(zhí)行的競爭觀念和意識。在同時執(zhí)行的情況下，作為一名組工干部更要清醒地看到自身存在的差距 ，激發(fā)學知識、學業(yè)務的自覺性，確定自己爭創(chuàng)一流的奮斗目標和方法措施，增加工作壓力和動力，增強進取意識，做到居安思危求發(fā)展，積極進取爭上游，切實以一種不畏強手、爭創(chuàng)一流的志氣、膽識和善于競爭的策略，贏得執(zhí)行競爭的主動權，只有每一名組工干部、每一個科室都能創(chuàng)出一流業(yè)績，組織工作才能在激烈的競爭中穩(wěn)穩(wěn)立于不敗之地。二是增強執(zhí)行的團隊觀念和意識。第一以事業(yè)為重。正確看待自己的位置，把全部精力放在組織工作上，把自己始終定位在當好人民公仆上，淡泊名利。第二寬以待人。充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，對別人的不足或偶然過失，要寬大為懷，多予諒解，善言勸告，不指責埋怨。第三坦蕩磊落。在組工干部之間建立起相互信賴、坦誠相處的同志式關系，并經常交流思想、溝通感情、切磋工作，營造相互配合、和諧協(xié)調的工作氛圍。第四勇于負責。當工作出現(xiàn)失誤時，組工干部敢于主動承擔責任，在共同承擔責任和及時整改中受到鞭策和教育。三是增強執(zhí)行的創(chuàng)新觀念和意識。創(chuàng)新是組織工作永葆生機的不竭動力。所以組工干部必須大力倡導敢想敢干、會想會干的科學創(chuàng)新精神，用全新的思路、全新的措施，研究新情況，解決新問題，敢干別人沒有干過的事情，勇于探索別人沒有涉足的新領域，努力在組織工作的思想觀念上、工作方法上、運行機制上、活動載體上等方面大膽創(chuàng)新，切實擴大黨的工作覆蓋面，加強黨員的教育和管理。四是增強執(zhí)行的表率觀念和意識。組織部門是黨委重要職能部門，是黨員之家、干部之家、知識分子之家，組工干部的一言一行、一舉一動都體現(xiàn)出組織部門和黨委的形象，因此，要時刻嚴格執(zhí)行黨和國家的路線、方針和各項政策，發(fā)揮出組織部門的表率作用。
要具備執(zhí)行的正氣和硬氣
組織工作是敏感的工作，又是一項嚴肅的工作。因此，組工干部在工作中必須具備執(zhí)行的正氣和勇氣。一方面，做到一身正氣和硬氣。古人講“術自心來”、“心正術正”、“術正氣正”。組工干部講黨性、重品行、樹正氣、作表率，最根本的是要“正心”。第一要自重。就是尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的崗位，始終保持共產黨員的優(yōu)秀本色；第二要自省。就是經常檢查和反省自己，保持清醒頭腦，勤于檢查，防微杜漸；第三要自警。就是告誡自己時刻用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，用反面典型警示自己，做到警鐘長鳴。第四要自勵。就是用廉政勤政先進事跡來激勵、鞭策自己，使自己面對來自經濟、社會生活中的各種干擾，做到抵得住誘惑，守得住正氣，頂得住歪理，始終能以正確的心態(tài)和積極向上的眼光看待社會發(fā)生的變化。另一方面，敢于弘揚正氣和硬氣。組工干部不僅要以身作則，勤政務實，清正廉潔，還要敢于帶頭弘揚正氣，即要管住自己，又要管住管好自己的配偶子女，還要管好自己身邊的工作人員。而且在工作中不說違反原則話、不做違反原則事、不怕得罪人，自覺做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，同時敢于同講關系不講黨性、講面子不講真理的人和事做斗爭，以實際行動樹立和維護組織部門、組工干部的良好形象，切實營造出“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”的良好氛圍。
要提高執(zhí)行的能力和水平
組工干部要增強執(zhí)行力，重點是要抓好執(zhí)行能力的提升：一是培養(yǎng)忠誠敏銳的政治品質。就是要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論的學習，提高覺悟、堅定信念、錘煉意志，增強政治敏銳性和鑒別力，始終堅持正確的政治方向，真正做到政治立場不喪失、大是大非不糊涂，黨性原則不動搖。學會著眼于大局思考組織工作、改進組織工作方法、部署和落實組織工作任務，時時把講政治的要求體現(xiàn)在組織工作的各項工作中去，努力提高整體駕馭能力。二是恪守公道正派的職業(yè)道德。一方面要正確行使權力。組工干部要正確對待黨和人民賦予的權力，要把權力行使的過程看作是對黨和人民負責的過程，要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，兢兢業(yè)業(yè)履行好自己的職責。另一方面準確識別干部?！膀E馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。所以組工干部在選人用人上應通盤考慮，綜合平衡，主觀上有公道之心，客觀上有識才之能，要加強業(yè)務知識、經濟和法律等方面的學習，從而不斷提高識人用人能力。三是堅持求真務實的工作作風。組工干部要腳踏實地，無私奉獻，以敢于負責的膽識，一往無前的決心，大膽探索的勇氣，只爭朝夕的精神，以干不好工作就吃飯不香、睡覺不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實完成每一項任務；要深懷愛民之心，恪守為民之責，經常深入基層、深入群眾之中，調查研究，體察民情，了解民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，想群眾所想、急群眾所急，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，在工作實踐中掌握第一手資料，從而提高決策水平；要不斷豐富創(chuàng)建文明機關、爭創(chuàng)“五好”基層黨組織、實施“黨員先鋒工程”等活動載體，培養(yǎng)組工干部率真坦直、主動熱情、言行一致、表里如一的良好作風，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，全力提高服務水平。
要健全執(zhí)行的制度和機制
制度是執(zhí)行效果的保障。為此，應加強執(zhí)行機制建設。一是實行目標責任制。根據不同職能制定不同目標，并細化、量化到每個崗位、每個人，時時圍繞組織部總目標來安排一切工作，充分發(fā)揮每個人的主動性、創(chuàng)造性來開展工作，以最佳方案實現(xiàn)目標。二是加強檢查督促制。職責的履行、目標的實現(xiàn)，只有通過檢查考核才能反映出來，為此，部里成立組織工作檢查督促小組，每半個月對目標執(zhí)行力度進行一次督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，好的經驗及時推廣，促進組織工作扎實推進、健康運行；三是完善考評激勵制?？匆粋€干部是不是實現(xiàn)了目標，不是憑印象模糊評價，而是明確量化考評標準，做到“事事有部署，段段有檢查，年終有獎懲”，從而激發(fā)組工干部工作熱情，創(chuàng)造出干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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