組工干部要不斷提升精神境界
發(fā)布時間：2008-08-06 14:01:00 訪問次數(shù): 湖南澧縣縣委常委、組織部長 曾祥文 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動要想真正取得實效，進(jìn)而推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵是看每一名組工干部，思想上是否積極進(jìn)取，不“小富即安”；行為上能否不斷挑戰(zhàn)和超越自我，不“固步自封”。簡而言之，組工干部要真正做到“講黨性、重品行、作表率”，就必須不斷提升精神境界。
要提升學(xué)習(xí)境界，做到“學(xué)無止境，終生不輟”?，F(xiàn)在有些人喜歡沉湎于過去的輝煌而忽視了現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，這是很危險的。學(xué)習(xí)不應(yīng)該是被動的，也不應(yīng)帶著某種功利心。只要把主動學(xué)習(xí)當(dāng)成一種內(nèi)在的動力，就會在不知不覺中有所進(jìn)步。要在思考中學(xué)習(xí)，不僅要知其然，還要知其所以然。有很多成功的人在長期的生活實踐中積累了一種智慧，那就是通過觀察身邊的人和事，再進(jìn)行思考得出自己的經(jīng)驗，這樣就會比別人看得更高一些，更遠(yuǎn)一些。同樣的事情，因為思路不同，人們做來也就會有差別，這就要求我們在日常生活中去細(xì)心地觀察、思考和總結(jié)。
要提升工作境界，做到“愛崗敬業(yè)，腳踏實地”。組工干部的使命光榮，理應(yīng)志存高遠(yuǎn)，但有少數(shù)干部放松了對自己的要求，只求過得去，不求過得硬。這是很危險的。我們要想干成一番事業(yè)，靠什么？靠的就是愛崗敬業(yè)精神，靠的就是一種高層次的目標(biāo)追求，來不斷超越自我。作為組工干部，要想以組工事業(yè)作為實現(xiàn)自己人生價值的最終取向，關(guān)鍵是要立志。只有目標(biāo)明確，我們的工作才有不竭動力，干部業(yè)務(wù)能力和工作水平才能得到不斷提高。要敢于負(fù)責(zé)。工作做得好不好，與是否敢于負(fù)責(zé)是有直接關(guān)系的，尤其要克服被動應(yīng)付、消極抵觸的不良情緒，以飽滿的工作熱情，全身心地投入到實踐工作中去。在新形勢下，組織工作會遇到的一些矛盾和問題，需要我們冷靜思考來加以解決。一些有益的經(jīng)驗探索，往往都是從基層開始的，因此我們肩負(fù)的責(zé)任是很重的，而且工作是很有價值的。
要提升功利境界，做到“淡泊名利，寬以待人”。相傳乾隆皇帝在鎮(zhèn)江寺遠(yuǎn)眺，看見長江上船來船往，便問一位老和尚：“每天來往的有多少條船？”老和尚說：“有兩條船。一條為名，一條為利。”名與利確實累壞了許多人。人的一生，不要在乎多少名利得失，而要清心處世，淡泊名利。淡泊是一種高尚的境界，淡泊是一種廣闊的胸懷，在朝則憂民，在野則善身，虛懷若谷地看待人世間的功敗垂成。組工干部干工作不能只求轟動效應(yīng)，不能搞好大喜功，那種貪大求洋、一哄而上的做法是極其有害的。組工干部所做的事情都是為別人服務(wù)的工作，并且都是一些繁瑣的工作。有時候辦得不好，還要受到群眾的誤解、同事的埋怨、領(lǐng)導(dǎo)的批評。因此，身為組工干部，必須要有奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化人梯意識，樹立正確的名譽(yù)觀、地位觀和利益觀，正確對待組織、對待同志、對待自己，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”。
要提升道德境界，做到“公道正派，浩然正氣”。公道正派是組工干部的立足之本，也是每個人應(yīng)該具有的為人處世的品質(zhì)，要大力倡導(dǎo)?，F(xiàn)在有一種不好的社會風(fēng)氣，那就是凡事都“看關(guān)系”、“憑感情”、“論親疏”，不敢講真話，甚至違背原則。這對建立公平的社會秩序是有百害而無一利的。在推進(jìn)依法治國的進(jìn)程中，組工干部必須要講究公道正派，來保證社會的公平。關(guān)鍵要做到兩條：其一要堅持原則。要講誠信，遵守相關(guān)制度和條規(guī)。組工干部要身先士卒，積極去影響自己身邊的人，是非公道，群眾自然會有評說。其二要敢于抵制。要敢于正面應(yīng)對歪風(fēng)邪氣，在原則方面的問題，一定要實事求是。當(dāng)然講話也不是不注意場合和方法，要注意不要出格，也不要使別人難堪。我們要堅信：按照正確的生活方式，去影響你身邊的人，那就是在做有意義的事情。
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