為進(jìn)一步提升組工干部能力和水平，轉(zhuǎn)變組工干部作風(fēng)，樹(shù)立組工干部良好形象，桃源縣不斷創(chuàng)新舉措，狠抓自身建設(shè)，打造了一支過(guò)硬的組工團(tuán)隊(duì)，評(píng)為全市“十佳基層學(xué)習(xí)型黨組織”。

      一是勤下基層接地氣，“精心”調(diào)研。在部機(jī)關(guān)推行“聯(lián)片聯(lián)點(diǎn)工作制度”，主要采取部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、干部聯(lián)單位聯(lián)示范點(diǎn)的形式開(kāi)展。將全縣129個(gè)副科級(jí)以上單位黨組織按戰(zhàn)線、39個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按區(qū)域劃分為四個(gè)片，采取蹲點(diǎn)的形式，部領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)，每名干部具體聯(lián)一個(gè)縣直正科級(jí)單位、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建工作示范點(diǎn)。由聯(lián)片部領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體干部參與，以“組工干部下基層”活動(dòng)為載體，深入基層，圍繞貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、組織工作改革創(chuàng)新等內(nèi)容，深入調(diào)查研究，不斷探索新的方式方法。如出臺(tái)的《基層黨建書(shū)記工程》被中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦以簡(jiǎn)報(bào)形式在全國(guó)推介；自主打造的“陽(yáng)光黨務(wù)村務(wù)平臺(tái)”得到省委認(rèn)可，并獲全省推廣；承擔(dān)的中組部重點(diǎn)課題《縣鄉(xiāng)黨政干部來(lái)源問(wèn)題研究》獲全市一等獎(jiǎng)。
      二是關(guān)愛(ài)成長(zhǎng)暖心底，“熱心”交流。嚴(yán)格執(zhí)行干部談心談話制度，采取下基層訪談、請(qǐng)上門(mén)座談、電話約談等方式，進(jìn)一步暢通干部訴求渠道，積極營(yíng)造組織部門(mén)“溫暖之家”濃厚氛圍。主要由組織部長(zhǎng)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)黨政正職，副部長(zhǎng)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)副職，二層骨干約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)的一般黨員干部。要求談心談話注意與那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部談心，與那些在矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部談心，與那些遇到挫折、感到委屈的干部談心，確保每年與全縣1100多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍談話。通過(guò)談心談話，及時(shí)掌握全縣干部的思想動(dòng)態(tài)，解決了其思想顧慮，疏解了心理壓力，在全縣上下?tīng)I(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
      三是結(jié)對(duì)幫扶出主意，“真心”辦事。結(jié)合縣委實(shí)施作風(fēng)建設(shè)“百千萬(wàn)”工程，縣委組織部實(shí)行機(jī)關(guān)干部幫聯(lián)點(diǎn)村群眾活動(dòng)，把“關(guān)注民生，解決民困”當(dāng)作工作重點(diǎn)，千方百計(jì)為基層黨員群眾辦實(shí)事、解難事。實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)幫聯(lián)5名對(duì)象、二層骨干幫聯(lián)3名對(duì)象、一般干部幫聯(lián)1名對(duì)象，共計(jì)幫聯(lián)70名對(duì)象，幫聯(lián)對(duì)象主要為人大代表及政協(xié)委員、產(chǎn)業(yè)大戶、科技示范戶、信訪戶和困難黨員群眾等。今年3月份，組織部長(zhǎng)帶領(lǐng)部機(jī)關(guān)全體干部下到點(diǎn)村進(jìn)行幫聯(lián)活動(dòng)，活動(dòng)共為點(diǎn)村送去化肥2噸，并對(duì)70名幫聯(lián)對(duì)象進(jìn)行了實(shí)地走訪調(diào)研，為困難黨員送去了慰問(wèn)金。本次調(diào)研走訪，組織部機(jī)關(guān)干部撰寫(xiě)民情日記35篇，實(shí)地解決問(wèn)題10個(gè)，并為不能立即解決的5個(gè)問(wèn)題建立了臺(tái)賬，做到解決一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)。
      四是化解矛盾解民怨，“耐心”接訪。出臺(tái)了《中共桃源縣委組織部機(jī)關(guān)干部接訪工作制度》，建立首問(wèn)負(fù)責(zé)、來(lái)訪登記、信訪回復(fù)等信訪工作制度。充分發(fā)揮“12371”黨員咨詢服務(wù)電話和“12380”專用舉報(bào)電話的作用，認(rèn)真聽(tīng)取黨員、干部和群眾的意見(jiàn)與訴求。同時(shí)，加強(qiáng)與縣紀(jì)委、政法委、信訪局等部門(mén)的聯(lián)系，主動(dòng)收集辦理涉及組織工作的信訪問(wèn)題，努力做到“件件有著落、事事有回音”。一季度，共接待干部群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪62件次，辦理完成56件次，辦結(jié)率達(dá)90%以上，進(jìn)一步鍛煉了組工干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，提高了群眾對(duì)組織部門(mén)的公信度、滿意度和認(rèn)可度。