發(fā)布時間：2010-02-20 11:54:45 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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2010年的組織工作任務(wù)艱巨，使命光榮，對組工干部提出了新的更高要求。我們要順應(yīng)新形勢，開創(chuàng)新局面，要不負重托，不辱使命，就必須鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成效，進一步錘煉自身，提升自我。具體來說，就是要堅持“三個自我”：
要自我覺悟。覺悟原本是宗教用語，“覺悟”兩字拆開，就是“見吾心”的意思。有人說，“吾日三省吾身”，就是要經(jīng)常省一省個人的念純不純、心善不善、德高不高、行端不端、事妥不妥、果大不大，做到“有事無事思考，得意失意檢點”，從而釋然悟、番然悔、決然改。組工干部要進一步增強悟性，把全部心思、全部智慧用在工作上。要悟政策。組織工作政策性強，一定要摸準(zhǔn)吃透。比如干部人事制度改革，最近中組部下發(fā)了《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，這為我們從新起點上推進干部人事制度改革指明了方向。湖南省委常委、組織部長黃建國同志指出，干部人事制度改革要鼓勵創(chuàng)新，鼓勵冒、允許試、支持破。因此，一方面我們要認真學(xué)習(xí)，認真貫徹，真正用準(zhǔn)政策、用好政策。另一方面，也要積極嘗試、積極突破，凡是《規(guī)劃綱要》規(guī)定范圍內(nèi)的，都可以大膽地闖；凡是有利于提高選人用人公信度的，都可以大膽地試。要悟創(chuàng)新。應(yīng)該說，這幾年無論是干部工作、黨建工作，還是人才工作、自身建設(shè)，創(chuàng)新的力度都是比較大的，創(chuàng)新的成果是很明顯的，但是整體創(chuàng)新的幅度還不夠?qū)?，有些工作僅限于一到兩個亮點，有些舉措停留于一到兩個地方；又如，持續(xù)創(chuàng)新的韌度還不夠強，有些單位習(xí)慣于“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，有些地方滿足于“小進即安，小進即滿”等等。今年，我們要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真開展“組織工作創(chuàng)新獎”評選活動，以此來推動組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。要悟發(fā)展。服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展，始終是當(dāng)前組織工作必須解答的“兩大課題”。因此，我們要認真思考組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展的問題，通過加強干部工作，以端正發(fā)展導(dǎo)向、激發(fā)發(fā)展活力；通過加強黨建工作，以夯實發(fā)展基礎(chǔ)、提高發(fā)展載力；通過加強人才工作，以凝聚發(fā)展智慧、匯聚發(fā)展人才。同時，也要深刻鉆研組織部門如何實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的問題，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，從改進工作作風(fēng)入手，努力建設(shè)“模范部門”；從提升能力素質(zhì)入手，努力打造“過硬隊伍”；從科學(xué)謀事干事入手，努力爭創(chuàng)“一流業(yè)績”。
要自我加壓。常言道，井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。面對新的形勢和任務(wù)，我們一定要自我加壓。只有壓力增大了，才能練好“身子骨”，提升“精氣神”。要“加油”。知識好比機器的“機油”，人沒有知識這種“機油”就不能正常工作、成就事業(yè)。因此，要牢固樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)終身的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以豐富的閱歷和較高的素質(zhì)勝任肩負的使命。要“加能”。我學(xué)故我在，我思故我在，我能故我在。網(wǎng)絡(luò)民謠唱道：關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；只有能力是金飯碗，是會升值的。因此，要切實增強“能力本位”意識，把提升能力素質(zhì)作為永恒追求，努力使能力素質(zhì)與黨的要求相統(tǒng)一、與形勢發(fā)展相適應(yīng)、與崗位職責(zé)相匹配、與實際需要相符合。要“加速”。也就是搶抓速度、搶抓時間。戰(zhàn)爭年代，兩軍對壘，動作快往往就能取得勝利，叫“快打慢”；和平時期，快人一步就能勝人一籌，慢人一拍就會失去發(fā)展機遇。有時成功與否，就在一念之間，稍縱即逝。因此，我們要搶占先機，贏得主動，加快發(fā)展，努力提升組織工作科學(xué)化水平。
要自我調(diào)適。心態(tài)決定狀態(tài)。有一則短信說：“花開無言，葉落無聲，風(fēng)過無影，水逝無痕，美麗無處不在，人生到處精彩。美麗因眼睛而生，精彩因心情而定?！鼻安痪茫度嗣袢請蟆酚幸黄哉撐恼拢}目為《“四怨干部”要不得》，批評一些領(lǐng)導(dǎo)干部擺不正心態(tài)、放不下心緒，由此生出種種“怨”來，怨“上”、 怨“下”、 怨“別人”、 怨“前人”，變成一股“怨”氣，成為工作的路障。我們要始終調(diào)適身心，開闊胸襟。要看得清。這個清是清楚、清醒、清白的清。用辯證法的觀點看，人的能量是極其有限的，既看不清宏觀世界之大，比如宇宙之大；又看不清微觀世界之小，比如離子之小。但是，作為組工干部，我們要始終保持清醒頭腦，切實做到——在大是大非上，一定要看清；在政治方向上，一定要看明；在干部任用上，一定要看準(zhǔn)。要看得親。這個親是親切、親和、親情的親。人生在世，親人也好，朋友也好，同事也好，在一起工作，在一起共事，在一起生活，都是難得的緣份。我們感到大自然有恩于我們，父母有恩于我們，我們所在的社會以及周圍的人們都有恩于我們。心存感恩，生活中才會少些怨氣和煩惱；心存感恩，心靈上才會獲得寧靜和安詳。感恩之中一定蘊涵著一份做人的謙虛和真誠，一種對他人的善良與尊重。作為組工干部，我們要始終把干部群眾看得親，不斷增強親和力。要看得輕。這個輕是輕重的輕，也就是說要把名利看得輕。有一句名言：“富有的人不是擁有最多，而是需求最少”?！叭松畲蟮目鄲?，不在自己擁有的太少，而在期望的太多”。生活中做減法遠比做加法難，做好了減法就是一個最偉大的自我成就。身為組工干部，我們經(jīng)常勸誡別人要正確對待自己，而我們自己又何妨不要正確對待自己呢？因此，要善于調(diào)適心態(tài)，正確運用好人生減法，對自己作出正確的取舍、對自己作出正確的定位。同時，也要提升狀態(tài)，切實做到善于學(xué)習(xí)有胸懷、浴德養(yǎng)性有品位、謀事干事有本領(lǐng)、富于創(chuàng)造有業(yè)績。
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