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甘為人梯——組工干部的精神特

發(fā)布時(shí)間:2009-11-18 08:32:37    訪問(wèn)次數(shù):      佚名     信息來(lái)源:中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

  •   近日,根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)推薦,我對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部讀資治通鑒》一書(shū)進(jìn)行了閱讀。當(dāng)讀到《舉賢達(dá)能,豈有私謝》一章時(shí),不禁為張安世這句擲地有聲的話(huà)叫好。從這位薦人不求回報(bào)的古者話(huà)中,我讀到了我們組工干部所特有的精神特質(zhì),一種甘為人梯的奉獻(xiàn)精神,一種無(wú)私淡定的磊落情懷。

      甘為人梯,實(shí)質(zhì)就是甘于識(shí)賢薦賢用賢,并以識(shí)賢薦賢用賢為己任、己功、己樂(lè)。這不僅是組工干部的立身之本,也是做好組織工作的基礎(chǔ)和保證。

      要做到甘為人梯,首先,要有一種至公無(wú)私,寵辱不驚的忘我境界。對(duì)工作、對(duì)位置要有正確的認(rèn)識(shí),胸襟開(kāi)闊,淡泊名利,以海納百川的胸懷去包容人、理解人,甘為他人“做嫁衣”、“當(dāng)綠葉”,樂(lè)于“成 人之美”,做到至公無(wú)私。要不為名利所惑,不為浮華所動(dòng),在職務(wù)、地位、利益面前保持清醒頭腦,低調(diào)做人、高調(diào)做事,守得住清苦、耐得住寂寞,始終做到“寵辱不驚,去留無(wú)意”。其次,要有發(fā)現(xiàn)人才,知人善任的能力素養(yǎng)。古人云:“一流之人能識(shí)一流之善”。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),廣泛涉獵現(xiàn)代管理、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史、文學(xué)藝術(shù)等方面的知識(shí),吸收各方面的知識(shí)營(yíng)養(yǎng),不斷深化對(duì)干部工作規(guī)律的認(rèn)識(shí),努力提高自身識(shí)人之智、辨人之慧、用人之能?!叭罕姷难劬κ茄┝恋摹薄R?jīng)常深入基層、深入群眾,認(rèn)真傾聽(tīng)基層群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)和反映,了解和掌握干部在平時(shí)工作和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn),為識(shí)準(zhǔn)人、選好人掌握“第一手資料”。再次,要有以身作則,率先垂范的自律意識(shí)?!氨诹⑶ж穑瑹o(wú)欲則剛”。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員,要時(shí)刻牢記黨的宗旨,樹(shù)立正確的人生觀、金錢(qián)觀和地位觀,管住小節(jié),不存私心,不徇私情,做到“清清白白做人,干干凈凈做事”。要敢于堅(jiān)持原則,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣的侵蝕,以自身公道正派的作風(fēng)營(yíng)造好風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

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