一是精心展開一次摸查。縣人事局于去年底今年初，組織專門力量，對(duì)全縣40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村實(shí)用人才重新進(jìn)行一次全面的摸底登記造冊(cè)，為即將開展的農(nóng)村實(shí)用人才職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)用人才跟蹤管理等工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣共有農(nóng)村實(shí)用人才2.2萬多人。 
                   
    二是精心編制一本小冊(cè)子。將近幾年來縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于全面實(shí)施“縣鄉(xiāng)村實(shí)用人才工程”的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的意見》、《關(guān)于開展首屆縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀實(shí)用人才評(píng)選表彰活動(dòng)的通知》等一系列政策法規(guī)及有關(guān)種植、養(yǎng)殖、加工、流通等實(shí)用技術(shù)知識(shí)編訂成冊(cè)，下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正副職、村（居）黨組織書記及優(yōu)秀實(shí)用人才手中，做到人手一冊(cè)。

    三是精心組織兩次培訓(xùn)班。以常德市人事系統(tǒng)開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作為契機(jī)，積極選送優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才參加市里的培訓(xùn)；同時(shí)結(jié)合本縣實(shí)際，全年舉辦兩期實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，讓廣大農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到學(xué)有所用、學(xué)有所長的目的。

    四是精心打造一個(gè)窗口。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)、培養(yǎng)和管理力度，充分利用現(xiàn)有的桃源人事人才網(wǎng)中《農(nóng)村實(shí)用人才管理》欄目，開設(shè)實(shí)用人才專欄，大力推介優(yōu)秀實(shí)用人才典型及其先進(jìn)事跡，讓廣大農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿。

    五是精心謀劃一個(gè)藍(lán)圖。通過深入調(diào)研和科學(xué)分析，結(jié)合“人才服務(wù)工作年”這個(gè)主題，把握發(fā)展方向，緊扣中心工作，理清工作思路，精心謀劃今后幾年桃源縣農(nóng)村實(shí)用人才將成為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍的藍(lán)圖。