鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是執(zhí)行黨和國家在農(nóng)村各項路線、方針、政策的最前沿的一支干部隊伍。他們的作風如何，直接影響到黨群、干群關(guān)系，影響到人民群眾對黨的信任和黨在人民群眾中的形象，影響到黨的方針、政策的實施和貫徹，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和建設(shè)的成敗。因此，積極轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設(shè)是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的一項重要任務(wù)。隨著干部作風年縣委縣政府一系列作風整頓活動的開展，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導都從自身出發(fā)，找尋挖掘自己作風上存在的問題和不足之處。歸納這些問題，大致可以分為以下幾方面：

    1、在思想上，思想消極不進取。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是“懷才不遇”型，有的干部認為自己一身抱負，卻只能窩在農(nóng)村，于是工作隨隨便便，自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是“老好人”型，有的干部認為一個人的力量微不足道，怕得罪人，不愿說真話，不敢抵制和反對歪風邪氣，不愿開展相互批評，隨波逐流，明哲保身。三是“悲觀失望”型，一些覺得提拔無望的，在工作上得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”；即將退出領(lǐng)導崗位的，時時告誡自己“栽花不栽刺”；已經(jīng)改非的，覺得自己很少有人關(guān)心、關(guān)注，整日里無所事事。四是“安于現(xiàn)狀”型，有些干部不能適應(yīng)環(huán)境的變化和工作上的高要求，只圖過安穩(wěn)太平日子，工作低要求，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，沒有長遠打算，安享太平。

    2、在學習上，只求應(yīng)景不求實效。表現(xiàn)在以下幾類。一是高文憑低能力。有些干部，一味追求高學歷，而對實踐鍛煉的工作無體會、無提高，導致實際的文化水平與該學歷應(yīng)具備的知識相差甚遠。二是培訓多、效果差。由于有些培訓科目準備不足，內(nèi)容缺乏針對性，培訓方式簡單落后，培訓效果都不理想。培訓者為培訓而培訓，只為完成一項工作，參訓者借培訓休整一下身心，結(jié)交幾個朋友，聯(lián)絡(luò)一下感情是培訓效果達不到應(yīng)有效果。三是制度多、落實少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府一般都制定了中心組集中學習制度和政治學習日制度，但能夠堅持學習的很少。有的甚至根本不學，制度只是做給大家看的一種形式和應(yīng)付上級檢查的一種擺設(shè)。四是要求多、兌現(xiàn)少。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子在學習方面對干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，即使檢查也不夠認真，沒有嚴格的考核兌現(xiàn)措施。

    3、在工作上，沒有做扎實細致的群眾工作。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部作風漂浮，兩眼向上，兩腳跑上，在做農(nóng)村工作中，下村蹲不住，到村工作轉(zhuǎn)一圈，當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。有的干部所包聯(lián)的村，搞“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。懶于下村組，即使下村組，也是走馬觀花，談不上解決群眾的實際問題，他們習慣于發(fā)號施令，做事情僅僅靠開大會，發(fā)文件實行領(lǐng)導，做工作是有布置，無檢查，對上級的批示虛于應(yīng)付，熱衷于做表面文章。
　
    4、在生活上，吃喝、玩樂、賭博等不良風氣比較嚴重。少數(shù)干部在一起比吃比喝比玩，哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里，認為只要沒有將錢裝進自己的腰包吃點喝點無所謂；打牌賭博現(xiàn)象普遍，打麻將、跑胡子、撲克牌不講場合、不看對象、不選時候，談?wù)撈饋響?yīng)和者眾多，而且津津樂道、眉飛色舞。

    導致干部作風建設(shè)存在問題的原因很多，主要是：學習引導不夠 ，宗旨觀念淡薄，官本位意識嚴重；市場經(jīng)濟的負面影響扭曲了人生價值取向，利己主義思想嚴重；執(zhí)行制度不嚴，督辦檢查不到位，監(jiān)督考評機制不健全，干好干壞都一樣；腐敗現(xiàn)象依然突出，特別是用人不當帶來的錯誤導向影響深遠。當前，解決上述問題應(yīng)采取以下對策：

    1、把握根本點，加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為人民服務(wù)的本領(lǐng)。學習要有方法，既要自學，學習鄧小平理論和胡錦濤書記關(guān)于“八榮八恥”，學習《黨章》，提高黨性修養(yǎng)，學習市場經(jīng)濟理論，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整的路子，建設(shè)社會主義新農(nóng)村；又要互幫互助，加強交流。例如很多鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員帶頭講課，每月確定一個主題，其他成員進行討論。這個過程，不僅能讓大家分享自己的心得，也能吸取到他人的見解。

    2、瞄準切入點，深入基層，聯(lián)系群眾，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要深入基層、深入群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為人民群眾謀利益，努力為群眾辦實事。要切實轉(zhuǎn)變思維方式、工作方式，在工作中要堅持以理服人，平等待人，以情感人；堅持依法辦事，克服操之過急、簡單粗暴，同人民群眾建立起魚水之情。要不斷深化活動載體。廣泛開展“雙爭”活動，不斷深化結(jié)對幫扶活動，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每人掛鉤聯(lián)系1個貧困戶一個大戶，幫助他們理清發(fā)展思路，尋找致富項目，解決實際存在的困難和問題。

    3、立足落腳點，領(lǐng)導帶頭，真抓實干，積累全心全意為人民服務(wù)的業(yè)績。風成于上，俗化于下。各級領(lǐng)導要在作風建設(shè)方面率先垂范，能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學習，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。

    4、抓住著力點，完善制度，廉潔奉公，塑造全心全意為人民服務(wù)的形象。當前，必須建立和完善監(jiān)督制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部在強有力的監(jiān)督中認真履行職責，行使權(quán)力，克服消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。一是要通過實行民主評議領(lǐng)導干部、黨員領(lǐng)導干部民主生活會等形式加強黨內(nèi)監(jiān)督。二是要通過實行政務(wù)公開、財務(wù)公開，加大群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度。三是要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部重大事項報告制度和落實工作，扎實開展領(lǐng)導離任經(jīng)濟責任審計工作等。通過這些監(jiān)督制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部時刻保持清醒的頭腦，樹立“聞過則喜”、“聞過則改”的作風，認清肩負的責任，正確行使手中的權(quán)力，不負黨和人民的重托。