中共桃源縣委組織部
桃  源  縣  人  事  局
2007年考試錄用國家公務員、機關工作人員
簡　　　章

    根據(jù)市委組織部、市人事局常人發(fā)〔2007〕6號文件精神，我縣決定考試錄用部分國家公務員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考計劃及職位
    全縣計劃招考49名，具體見附表。
二、招考對象及條件
    報考者具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；符合國家公務員回避的有關規(guī)定；身體健康，具備公務員錄用體檢條件。具體要求見附表。
三、報名及資格審查
    1、報名時間：2007年3月6日－8日，每日上午8:30－下午5:00。
    2、報名地點：桃源縣政務中心人事局窗口
    3、報名要求：①招考職位分為A、B兩類。每一名報考人員只能報考一個職位。每個職位錄用計劃與報考人數(shù)的比例不得小于1:5。達不到比例的，則相應減少錄用計劃。所需專業(yè)、技能特殊，公開報名后達不到開考比例的職位是否開考，由市級公務員主管部門商招考單位研究決定。
    ②報名時，每人交納3張近期同底免冠1寸半身照片，報考人員攜帶有效身份證、學歷和學位證書；應屆畢業(yè)生須提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和有效身份證。
    ③報名費為150元。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應屆畢業(yè)生考生，可減免其考試考務費用。報考的考生，屬城鎮(zhèn)家庭的憑《低保證》，屬農(nóng)村家庭的憑縣級政府民政部門出具的特困證明，到當?shù)乜紕詹块T指定的現(xiàn)場報名點辦理報名和減免費用手續(xù)。
四、考試及錄用程序
    1、本次招考工作，在省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署安排下，由市、區(qū)縣（市）兩級組織、人事部門組織實施。整個工作按制定錄用計劃、發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用審批等九個步驟，有組織、有計劃地進行。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。行政職業(yè)能力測驗和申論考試范圍以《湖南省2007年國家公務員和機關工作人員錄用考試大綱》為準（在省人事廳和市人事局網(wǎng)站上均有下載）。
    2、筆試。筆試分為A、B兩類。筆試科目均為行政職業(yè)能力測驗、申論。報考A類職位的筆試總成績按行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。報考B類職位的，按行政職業(yè)能力測驗占60%、申論占40%，合成筆試總成績。筆試總成績相同的，均按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排名。
    行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘。
    申論考試主要是測驗考生運用理論知識解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
    筆試具體時間為2007年4月7日。上午9:00－11:00考行政職業(yè)能力測驗，下午2:00－4:30考申論。行政職業(yè)能力測驗和申論兩科由省里統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一閱卷評分。具體考務工作由省、市政府人事考試機構統(tǒng)一組織實施。
    根據(jù)國家和省有關文件精神，省委組織部、省人事廳為主選調(diào)、選拔到農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生，凡在基層鍛煉滿兩周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分（計算截止時間到2007年6月30日）。
    3、面試。面試要求按《湖南省國家公務員錄用面試試行辦法》執(zhí)行。參加面試的人選從報考同一職位的人員中按筆試總成績從高分到低分，按錄用計劃數(shù)1:3的比例確定。所需專業(yè)、技能特殊，達不到開考比例，已經(jīng)批準開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計劃數(shù)1:2的比例。達不到1:2比例且又沒有遞補對象的，則面試成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。
    報考B類職位的考生，招考單位要求組織專業(yè)知識考試的，經(jīng)市公務員主管部門同意后，可在面試前組織專業(yè)知識考試。專業(yè)知識成績作為面試成績的一部分，并按專業(yè)知識占30%，面試成績占70%合成面試總成績。專業(yè)知識的命題與閱卷，應由市、縣兩級人事考試機構采取統(tǒng)一時間、地點，集中命題制卷，統(tǒng)一考試和統(tǒng)一閱卷評分的方式進行，專業(yè)考試不規(guī)定指導用書。
    4、體檢。面試結束后，未組織專業(yè)知識考試的，按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績；組織了專業(yè)知識考試的，按筆試總成績、面試總成績各占50%的比例合成考試綜合成績。在報考同一職位人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分按錄用計劃數(shù)等額確定參加體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從招考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補。為了保證錄用人員的素質，體檢遞補不超過兩次。
    報考公安職位的，體檢前參加面試人員進行體能測試，不合格者淘汰。體能測試項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上，女仰臥起坐。測試標準按省人事廳、省公安廳《公安機關錄用人民警察測評項目和標準》的規(guī)定執(zhí)行。
    體檢工作按湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2005〕31號）執(zhí)行。具體工作由人事局組織實施，紀檢（監(jiān)察）、人大內(nèi)司委監(jiān)督。報考公安職位（含森林公安）的體檢標準按人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行（其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm）。
    5、考核。體檢合格人員作為考核對象。
    考核具體要求按《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如考核對象考核不合格，則從報考同一職位參加了面試的人員中，按綜合成績從高分到低分按遞補體檢規(guī)定依次遞補體檢，合格人員再進行考核。
    6、公示。筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作結束后，都將結果及時公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
    7、錄用審批。用人單位擬定錄用人選，由考試錄用工作領導小組審核后，再按有關要求填寫錄用審批材料，最后報市委組織部、市人事局審批。錄用審批時，任何單位都不得突破公布的招考計劃以及經(jīng)核減后的計劃。整個考錄工作大體安排在6月底以前完成。
    聯(lián)系電話：　6639332　6639330　6639337　6622998

         　中共桃源縣委組織部
           桃 源 縣 人 事 局
            2007年3月2日

2007年桃源縣考試錄用國家公務員、機關工作人員計劃與職位表

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