中共桃源縣委組織部

    今年來(lái),桃源縣結(jié)合廣泛開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓縣直副局級(jí)以上單位班子建設(shè),以活動(dòng)帶建設(shè),用建設(shè)促活動(dòng),有效地提高了全縣縣直副局級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

    一、多措并舉，妥善解決突出問(wèn)題

    桃源縣從認(rèn)識(shí)、本領(lǐng)、作風(fēng)三方面入手，著力解決班子中存在的突出問(wèn)題。一是提高透明力度，解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題。針對(duì)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散、紀(jì)律松馳、內(nèi)耗嚴(yán)重的問(wèn)題，在學(xué)習(xí)動(dòng)員和分析評(píng)議階段堅(jiān)持對(duì)班子建設(shè)情況進(jìn)行公開點(diǎn)評(píng)。通過(guò)公開曝光，嚴(yán)肅了黨內(nèi)生活紀(jì)律，強(qiáng)化了民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，解決本領(lǐng)問(wèn)題。針對(duì)部分班子成員學(xué)風(fēng)不正、為民服務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)的問(wèn)題，將加強(qiáng)班子成員集中教育作為貫穿保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)全過(guò)程中心環(huán)節(jié)來(lái)抓。一方面，采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題討論、典型引導(dǎo)、觀看電影、巡回報(bào)告等辦法，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育。另一方面，加大了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的力度，提高干部為民服務(wù)本領(lǐng)。年初制定了《桃源縣2005年干部教育工作規(guī)劃》,擬在兩年內(nèi)對(duì)全縣1000多名副科級(jí)以上干部進(jìn)行1門以上的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。三是進(jìn)行重點(diǎn)整改，解決作風(fēng)問(wèn)題。對(duì)幾個(gè)內(nèi)耗比較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了相應(yīng)的組織處理，對(duì)幾名負(fù)主要責(zé)任的單位“一把手”和班子成員進(jìn)行了調(diào)離和降職使用。同時(shí)責(zé)成問(wèn)題單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員召開民主生活會(huì)進(jìn)行整改。對(duì)群眾普遍反映的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的整頓。針對(duì)群眾反映的部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)、形象欠佳的問(wèn)題，重申十條紀(jì)律，大力倡導(dǎo)五種作風(fēng)，即求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、開拓進(jìn)取之風(fēng)、民主團(tuán)結(jié)之風(fēng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)之風(fēng)、廉潔自律之風(fēng)。

    二、精心組織，具體落實(shí)工作任務(wù)

    一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任管理和公開承諾?？h委將縣直副局級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)責(zé)任向社會(huì)和群眾進(jìn)行公開承諾作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效載體。年初，各單位根據(jù)各自的工作任務(wù)、職責(zé)等內(nèi)容撰寫目標(biāo)管理責(zé)任書，向社會(huì)進(jìn)行公開承諾，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員向本單位干部職工承諾。二是扎實(shí)開展形式多樣的主題活動(dòng)。要求各單位都要認(rèn)真制訂先進(jìn)性教育活動(dòng)方案，認(rèn)真開展以為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型“四型”領(lǐng)導(dǎo)干部,爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)好、機(jī)制好、發(fā)展好“五好”基層黨組織為主要內(nèi)容的“三為三爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和平時(shí)的考核督導(dǎo)。要求單位“一把手”帶頭投入活動(dòng)，親自組織、安排每季度的主題活動(dòng)，在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實(shí)干、廉潔等方面作出表率?？h委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室建立活動(dòng)聯(lián)系督查小組責(zé)任制，督查小組分戰(zhàn)線分單位負(fù)責(zé)，動(dòng)態(tài)考察，加強(qiáng)對(duì)各單位每階段開展主題活動(dòng)情況的平時(shí)督促檢查，保障了各單位先教活動(dòng)的深入開展。

    三、突出實(shí)績(jī)，考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子

    一是量化考核，突出班子建設(shè)與先教主題活動(dòng)相結(jié)合。把組織開展?fàn)幾觥八男汀备刹?、?zhēng)創(chuàng)“五好”班子活動(dòng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核的重要內(nèi)容。在考核辦法上堅(jiān)持過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合。每季度組織一次專題督查，對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)的具體過(guò)程進(jìn)行考核，年終進(jìn)行一次綜合考核計(jì)分，結(jié)果作為評(píng)選“五好班子”的重要依據(jù)。二是注重民主測(cè)評(píng)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部交給群眾評(píng)判。規(guī)定五好領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)選必須經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)和民主測(cè)驗(yàn)，單位干部職工參評(píng)率必須達(dá)到95%以上。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票低于80%的不得納入“五好班子”候選單位。領(lǐng)導(dǎo)干部在年度民主測(cè)評(píng)中信任票低于80%者，不得列為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部候選人，對(duì)信任票未達(dá)60%的要降免職，排在班子最末位的要視具體情況進(jìn)行誡免談話或降免職。