去年來，桃源縣在新農(nóng)村建設(shè)中，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”這二十字要求，全面實施農(nóng)村實用人才“雙培”工程，即：把優(yōu)秀實用人才培養(yǎng)成黨員，把實用人才中的黨員培養(yǎng)成村組干部，以此來加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。

　   一、總體部署，啟動“雙培”工程。根據(jù)目前全縣農(nóng)村實用人才隊伍的現(xiàn)狀和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村實施實用人才“雙培”工程的意見》，重點明確了全縣農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)原則、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方式等內(nèi)容，同時將實施實用人才“雙培”工程納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員和村干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃之中，要求每個村每年要在本村實用人才隊伍中培養(yǎng)1-2名入黨積極分子，培養(yǎng)1名村組后備干部，確保新發(fā)展黨員中實用人才的比重達80%以上，村組干部中掌握2—3門實用技術(shù)的達80%以上，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障和技術(shù)支撐。

     二、靈活方式，培強實用人才?？h財政撥出10萬元專項經(jīng)費，用于農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)開發(fā)。在具體組織培訓(xùn)時，改變以往簡單說教的做法，注重現(xiàn)場輔導(dǎo)、基地示范，把理論灌輸和技術(shù)應(yīng)用緊密結(jié)合起來。今年來，由縣委組織部牽頭，縣科技、科協(xié)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等單位參與，先后集中組織了127次實用技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)，培訓(xùn)實用人才達23000多人次,內(nèi)容涉及到水果的栽培與管理、煙葉的栽培與烘烤、甲魚養(yǎng)殖、牛肉加工等28個方面。另外，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織本地實用人才到瀏陽、澧縣、石門等地參觀學(xué)習(xí)苗木花卉栽培管理、葡萄栽培管理、柑桔栽培管理等實用技術(shù)，27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織本地實用人才到縣內(nèi)馬宗嶺柑桔基地、深水港養(yǎng)羊基地、太平橋煙葉基地參觀學(xué)習(xí)。通過外出參觀學(xué)習(xí)，開拓了我縣農(nóng)村實用人才眼界，增強了帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的信心。到目前為止，全縣17054名農(nóng)村實用人才，90%以上的都新掌握了1－2門實用技術(shù)，成為農(nóng)村使用實用技術(shù)、傳播實用技術(shù)的主力軍。

     三、建立機制，管好實用人才。一是建立黨員干部聯(lián)系實用人才培育機制?？h、鄉(xiāng)兩級均建立了農(nóng)村實用人才臺帳，依托“定崗定責(zé)，聯(lián)戶幫帶”主題活動，對每一名實用人才，都指定了一名政治思想素質(zhì)好、群眾公認度較高、實用技能突出的黨員跟蹤幫帶，積極引導(dǎo)，加強針對性的教育培養(yǎng)。目前，全縣17054名農(nóng)村實用人才都有1名黨員聯(lián)系幫帶。二是建立實用人才考核機制。堅持平時考核與年度考核相結(jié)合、組織認定與群眾評議相結(jié)合的原則，采取自我評價、聯(lián)系幫帶人評價、農(nóng)民群眾集中測評的方式，對實用人才加強考核，重點考核對其政治上成熟程度、自身經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模、幫帶群眾致富實績等內(nèi)容，促其快速成長。三是建立實用人才優(yōu)選機制。把那些政治上成熟、帶頭致富好、帶領(lǐng)群眾致富作用突出的優(yōu)秀實用人才作為農(nóng)村發(fā)展黨員和村組干部調(diào)整充實的主要源頭。僅今年來，先后有813名優(yōu)秀實用人才列入了入黨積極分子，352名優(yōu)秀實用人才擔(dān)任科技副村主任，411名優(yōu)秀實用人才擔(dān)任村民小組長。