桃源縣落實(shí)“五個(gè)一”引領(lǐng)點(diǎn)村群眾增收
發(fā)布時(shí)間：2006-02-15 09:55:22 訪問(wèn)次數(shù): 不詳 信息來(lái)源：不詳
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為貫徹落實(shí)中央“1號(hào)文件”精神，桃源縣采取“五個(gè)一”措施，引領(lǐng)點(diǎn)村群眾增收。
一是學(xué)好一號(hào)文件。即認(rèn)真組織點(diǎn)村群眾學(xué)習(xí)好中央“1號(hào)文件”，把中央“1號(hào)文件”的主要內(nèi)容編印成冊(cè)，并通過(guò)會(huì)議、文藝節(jié)目等形式廣泛宣傳。全縣共編印“1號(hào)文件”資料17300多份，分發(fā)到點(diǎn)村的每一個(gè)農(nóng)戶手中；把“1號(hào)文件”精神改編成小品、漁鼓、快板等文藝節(jié)目，開展文藝下鄉(xiāng)83場(chǎng)次；召開村組干部及黨員會(huì)176次，廣播會(huì)123次，群眾會(huì)80次，使中央“1號(hào)文件”精神做到了家喻戶曉，人人皆知，進(jìn)一步激發(fā)了廣大農(nóng)民群眾增收致富的積極性。
二是建強(qiáng)一套班子。引領(lǐng)農(nóng)民增收，建強(qiáng)村級(jí)班子是保障。主要采取三條渠道：首先是穩(wěn)定強(qiáng)的班子。針對(duì)部分點(diǎn)村班子出現(xiàn)的因農(nóng)村工作壓力大、待遇低而要求卸擔(dān)的苗頭，區(qū)別情況，主動(dòng)介入，對(duì)能力突出、群眾公認(rèn)的村干部，做好思想工作，幫助樹立做好農(nóng)村工作的信心，全縣80個(gè)點(diǎn)村共穩(wěn)定村支書記3名，村主任5名。今年初，熱市鎮(zhèn)有一名村支部書記去長(zhǎng)沙親戚處務(wù)工，有意躲著鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委和工作隊(duì)去長(zhǎng)沙做思想工作，把他請(qǐng)了回來(lái)，重新挑起了村支部書記的重?fù)?dān)。其次是配強(qiáng)弱的班子。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村兼職、請(qǐng)外出能人回村任職等措施，積極配強(qiáng)弱村班子。今年來(lái)，全縣有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下點(diǎn)村兼任支部書記，并從廣州等地把3名能力較強(qiáng)的年輕黨員請(qǐng)回村擔(dān)任支部書記。第三是調(diào)整差的班子。對(duì)3個(gè)長(zhǎng)期鬧不團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗力差、群眾反映強(qiáng)烈的點(diǎn)村班子大膽進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整村主任2名，村會(huì)計(jì)4名。經(jīng)過(guò)認(rèn)真考察，將6名村民小組長(zhǎng)充實(shí)到村級(jí)班子。
三是傳授一門技術(shù)。掌握過(guò)硬的農(nóng)村實(shí)用新技術(shù)是農(nóng)民增產(chǎn)增收的關(guān)鍵。今年，縣委要求各駐點(diǎn)村工作隊(duì)把群眾實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作，作為點(diǎn)村群眾增收的重要措施來(lái)抓，縣委專門成立了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求點(diǎn)村50歲以下的群眾年內(nèi)都要掌握一項(xiàng)農(nóng)村實(shí)用新技術(shù)，并對(duì)農(nóng)村黨員提出了更高的要求。為此，縣委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真搞好2004年度農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作的通知》的文件。各后盾單位和工作隊(duì)按照縣委要求，集中3月份一個(gè)月的時(shí)間，由后盾單位組織培訓(xùn)資金，縣科協(xié)聘請(qǐng)培訓(xùn)專家，縣委黨建辦負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，采取集中上課、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、召開流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式組織培訓(xùn)。并把點(diǎn)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和工作隊(duì)員工作目標(biāo)管理責(zé)任制，凡沒(méi)有舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班的單位和個(gè)人一律不能評(píng)先、評(píng)優(yōu)。村組干部全面實(shí)行持證上崗制度，2年內(nèi)沒(méi)有取得實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)合格證的，一律不能上崗。目前，全縣已舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班89期，培訓(xùn)群眾近5000人次。
四是落實(shí)一個(gè)項(xiàng)目。各工作隊(duì)駐村后，根據(jù)點(diǎn)村實(shí)際，落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目，大力發(fā)展村戶經(jīng)濟(jì)。每個(gè)點(diǎn)村結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)信息，初步擬定2-3個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，然后在全村公示，廣泛征求廣大群眾的意見，最終優(yōu)選出適合點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)項(xiàng)目。采取這種形式，全縣80個(gè)點(diǎn)村共落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目42個(gè)，其中養(yǎng)殖項(xiàng)目11個(gè)，果樹優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)項(xiàng)目12個(gè)，經(jīng)濟(jì)林開發(fā)項(xiàng)目4個(gè)，藥材項(xiàng)目7個(gè)，優(yōu)質(zhì)稻、棉花、煙葉等項(xiàng)目8個(gè)，現(xiàn)已簽訂優(yōu)質(zhì)稻訂單27萬(wàn)畝，落實(shí)柑桔品改面積3000多畝。
五是扶助一批大戶。各后盾單位按照縣委“單位當(dāng)后盾，干部聯(lián)大戶”的工作要求，在點(diǎn)村對(duì)口扶助一批經(jīng)濟(jì)大戶，幫助聯(lián)系戶提供市場(chǎng)信息，聯(lián)系技術(shù)專家，力所能及地為他們排憂解難?？h委還制定了后盾單位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)戶工作責(zé)任制，把聯(lián)戶工作納入聯(lián)系人所在單位進(jìn)行考核，要求聯(lián)系人每月上戶指導(dǎo)不少于2次，聯(lián)系戶每年增收不少于2000元，聯(lián)戶工作經(jīng)聯(lián)系人簽字后作為聯(lián)戶干部年終考核的重要依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全縣共有600多名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與聯(lián)戶活動(dòng)，共聯(lián)系經(jīng)濟(jì)大戶700多名。
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