務(wù)實真抓 合力推進(jìn)老科協(xié)工作
發(fā)布時間：2006-10-11 10:27:05 訪問次數(shù): 不詳 信息來源：不詳
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近年來，桃源縣老科協(xié)在縣委的高度重視和各級各部門的積極配合下，堅持貫徹落實市老科協(xié)提出的建立“組織部牽頭，老干局為主，人事局配合，科協(xié)指導(dǎo)”組織體系精神，勇于開拓創(chuàng)新，充分整合資源，形成了真抓實管、齊抓共管的工作新局面，促進(jìn)了全縣老科協(xié)工作的新發(fā)展。
一、創(chuàng)新機制，完善組織體系
我們經(jīng)常講，工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。一個部門和單位是這樣，一個地方和組織也是這樣。老科協(xié)作為一個社會團(tuán)體，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制成為推進(jìn)老科協(xié)工作的前提條件和重要基礎(chǔ)。一是整合資源，明確工作職責(zé)。老科協(xié)是一個特殊的社會團(tuán)體，所依托的不是一個單位而是一個體系。這個體系涉及到多個部門單位，如何理順相互的責(zé)任關(guān)系，形成齊抓共管的合力，是老科協(xié)工作的頭等大事。近幾年來，在市里提出的組織體系基礎(chǔ)上，我縣通過探索實踐，建立了“副書記分管，組織部牽頭，老干局為主，人事局協(xié)同，科協(xié)指導(dǎo)，民政局配合”的組織體系，將老科協(xié)的特性與相關(guān)部門的職能實行了有機結(jié)合，從管理原則上講，老科協(xié)組織的對象是人，而且是老干部隊伍中的科技人才，這本身就是縣委必須考慮和重視的工作，由縣委副書記分管，既能總攬全局，又將老科協(xié)工作納入縣委議事日程，突出了黨管人才的原則要求；從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上講，組織部既管干部又管群團(tuán)組織，作為牽頭者責(zé)無旁貸；從管理對象上講，老干局是老干部之家，負(fù)主責(zé)是義不容辭；從工作職能上講，人事局主管科協(xié)干部，是其職能工作，不能被動應(yīng)付，而要主動參與，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)可以說是名正言順；從機構(gòu)性質(zhì)上講，科協(xié)作為組織與管理社會科技群體和社會科技活動而設(shè)立的群團(tuán)組織，負(fù)責(zé)指導(dǎo)理所當(dāng)然；從管理職責(zé)上講，民政局作為管理社團(tuán)組織的主管部門，積極配合是其職責(zé)所在。這種組織體系的形成，既成功地解決了“多頭管而都不管”的矛盾，又有效地解決了“管不了和管不好”的難題，使老科協(xié)運作起來很順暢。二是注重配備，落實領(lǐng)導(dǎo)機制。一臺好的機器，只有運轉(zhuǎn)起來，才能產(chǎn)生生產(chǎn)效益，一個好的機制也是如此。我縣創(chuàng)新的老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機制，并不是形式上的口頭語，而是中認(rèn)真貫徹落實在實際工作。突出表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)力量的配備上。會長和第一會長分別由原縣人大主任、高級農(nóng)藝師魏國超與原常務(wù)副縣長艾新國擔(dān)任，體現(xiàn)老科協(xié)組織本身的特性和職能；常務(wù)副會長由組織部在職副部長擔(dān)任，其他副會長由職能部門的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，常務(wù)理事大部分由職能部門的骨干人員擔(dān)任。從人員配備上可以看出，我縣老科協(xié)是真正貫徹了市委關(guān)于健全組織體系的要求，是名副其實地落實了擴(kuò)大后的領(lǐng)導(dǎo)機制。三是齊抓共管，形成合力。新領(lǐng)導(dǎo)機制的建立，為全縣老科協(xié)工作產(chǎn)生了巨大的推動作用?？h委重視程度更高，每年都把老科協(xié)工作列入常委會議議題，老科協(xié)的一些重大活動，都有縣委副書記參加；其他職能部門的參與程度更高，只要是老科協(xié)的工作，都積極支持、主動配合，對老科協(xié)的工作要求，盡量予以滿足，對老科協(xié)工作中的具體問題，盡力給予解決?？梢哉f，全縣從縣委書記到部門負(fù)責(zé)人，對老科協(xié)工作堅持做到有求必應(yīng)，有請必到，形成真抓實管、齊抓共管的新局面。
二、當(dāng)好“四員”，發(fā)揮組織部的牽頭作用
發(fā)揮牽頭抓總作用，主要通過一位副部長擔(dān)任常務(wù)副會長一職得到了充分體現(xiàn)。立足于當(dāng)好“四員”：一是牽頭抓銜接，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員。由于老科協(xié)的成員是退休的老同志，年齡大，身體差，加上工作不配套，有事請示匯報或上下聯(lián)系不方便。組織部是縣委的重要職能部門，承擔(dān)聯(lián)絡(luò)的工作就順手得多，而且產(chǎn)生的作用和效果也大不一樣。如重要工作向縣委領(lǐng)導(dǎo)請示報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立分會和黨委書記銜接，開會打通知、聯(lián)系會議場所，一般都由組織部出面。特別是在銜接過程中，組織部主動聯(lián)系宣傳部門與電視臺、報社等新聞媒體，對江澤民同志的“二¡四”題詞、中央有關(guān)文件精神及老科協(xié)組織的性質(zhì)、作用、成功經(jīng)驗、先進(jìn)典型進(jìn)行認(rèn)真宣傳、積極爭取社會的廣泛認(rèn)同，從而大大提高了老科協(xié)工作的效率。二是牽頭抓配合，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。由于老科協(xié)有縣委副書記到民政局等六個單位組織管理，部門之間難免有工作脫節(jié)或不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，特別是考慮到老科協(xié)在工作開展中，各部門單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在重視程度不夠，甚至敷衍應(yīng)付的問題，或者方方面面的困難等，都需要搞好協(xié)調(diào)。組織部作為管人的部門，在全縣有一定的權(quán)威，尤其是老干局、人事局、縣科協(xié)本身就是組織系統(tǒng)的職能部門，抓協(xié)調(diào)配合效果也就十分明顯。如在我縣盤塘、青林等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立分會時，組織部和老科協(xié)會長一道出面與幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和分管黨群的副書記進(jìn)行商量協(xié)調(diào)，得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的高度重視和積極支持，很快就敲定了分會的班子和會員。三是牽頭抓落實，當(dāng)好督導(dǎo)員。為促進(jìn)工作措施的落實到位，組織部主動抓好督導(dǎo)。去年6月，縣委副書記鄭大金在老科協(xié)第二屆一次常務(wù)理事擴(kuò)大會議上提出了全縣各級對老科協(xié)工作要做到“五有”，即要有一名副職聯(lián)系老科協(xié)工作，要有老科協(xié)辦公室，要有專(兼)職的工作人員從事老科協(xié)工作，要有必需的工作經(jīng)費，要有一定量的資料。常務(wù)副縣長熊復(fù)興也在會上提出“三個確?！保捍_保老科協(xié)工作的重要位置，確保老科協(xié)的重要陣地，確保老科協(xié)的正常經(jīng)費到位。圍繞“五有”和“三個確保”，組織部先后進(jìn)行了3次督導(dǎo)。特別是去年11月在盤塘鎮(zhèn)召開老科協(xié)工作流動現(xiàn)場會后，組織部常務(wù)副部長帶隊專門對各單位老科協(xié)工作進(jìn)行了2天督導(dǎo)，目前，全縣各分會“五有”得到了全面落實。四是牽頭抓保障，當(dāng)好服務(wù)員。堅持做到老科協(xié)需要我們辦的事，盡量去辦，老科協(xié)開展活動所要求的必備條件，盡量滿足，特別是在加強老科協(xié)會員“自我保健”工作上盡心盡力搞好服務(wù)。如去年，由縣委組織部、縣老干局、人事局、科協(xié)等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于離退休干部訂閱期刊費用的通知》，確保了廣大老科協(xié)工作者訂閱刊物的經(jīng)費來源，使《中老年自我保健》的訂閱量由過去的100多份增至現(xiàn)在的300多份。桃源縣委組織部為桃源老科協(xié)的發(fā)展堅持發(fā)揮牽頭作用，受到了老科協(xié)同志的普遍好評，他們認(rèn)為，如果說老科協(xié)是黨和政府聯(lián)系離退休科技工作者重要橋梁和紐帶的話，那么，組織部等部門就是橋梁的架設(shè)者和紐帶的編織者。本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁 1 2
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