為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立面向基層、服務(wù)一線的干部工作導(dǎo)向，近年來(lái)，宿遷市多措并舉，實(shí)施三項(xiàng)措施助推基層干部成長(zhǎng)，取得了明顯的工作成效。

　　加強(qiáng)基層干部的教育培訓(xùn)

　　一方面，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)干部參加大學(xué)、研究生等層次的學(xué)歷、學(xué)位培訓(xùn)和教育。分期分批安排未達(dá)到大專文化程度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員參加在職學(xué)習(xí)。另一方面，強(qiáng)化組織培訓(xùn)，2006年分三批組織全市1392名村（居）黨組織書(shū)記到華西村進(jìn)行“新農(nóng)村建設(shè)”專題培訓(xùn)。今年上半年，分8批組織全市108個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的216名黨政正職到新加坡參加城鎮(zhèn)規(guī)劃專題研修班學(xué)習(xí)。

　　推進(jìn)基層干部的崗位鍛煉

　　抓住宿遷與蘇州南北對(duì)口幫扶的機(jī)遇，先后選派127名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部到蘇州對(duì)口鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)闊視野。同時(shí)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與機(jī)關(guān)部門(mén)之間、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間的干部交流力度。

　　注重基層干部的培養(yǎng)選拔

　　對(duì)長(zhǎng)期在基層工作尤其在困難條件下取得突出成績(jī)的干部，給予優(yōu)先提拔使用；特別優(yōu)秀的，可以破格提拔使用。截至目前，全市已有65名“雙強(qiáng)”型村（居）黨組織書(shū)記兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，有21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記高配為副縣級(jí)。此外，堅(jiān)持做好從優(yōu)秀村（居）干部中錄用公務(wù)員工作。自2004年以來(lái)，先后拿出20個(gè)公務(wù)員名額面向村干部定向招考。事業(yè)單位在招考人員時(shí)，對(duì)優(yōu)秀村（居）干部，同等條件下優(yōu)先錄用。