為了使到村任職大學(xué)生盡快了解基層，適應(yīng)環(huán)境,發(fā)揮特長，有力助推桃源新農(nóng)村建設(shè)，桃源縣從五個方面積極安置到村任職的大學(xué)生。

    一是組織好培訓(xùn)。在市委組織部集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，桃源縣還對來桃的22名大學(xué)生進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，請縣委黨校校長、縣農(nóng)辦主任、漳江鎮(zhèn)黨委書記、茶庵鋪鎮(zhèn)松陽坪村黨支部書記為他們上課，讓他們熟悉縣情、鄉(xiāng)情、村情、民情及基層工作方法，幫助他們轉(zhuǎn)換工作角色，理清工作思路，盡快融入到工作角色中去。

    二是安排好職務(wù)。共安排17人擔(dān)任村黨組織書記助理，5人擔(dān)任村主任助理，4名同志兼任村團組織書記。

    三是安置好生活。22名大學(xué)生均安排在交通比較便利、生活較方便、發(fā)展有潛力的基層組織建設(shè)點村和新農(nóng)村建設(shè)的示范村。同時由鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫助他們采購好生活必需品，并將他們安置在生活水平較高的農(nóng)戶家中居住和搭火。

    四是落實好待遇?？h委組織部協(xié)調(diào)財政、勞動等部門落實好他們的待遇，工資補貼按新錄公務(wù)員轉(zhuǎn)正后每人每月1060元的標準，實行銀行打卡發(fā)放，參加社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害商業(yè)保險。

    五是落實好幫帶。實施“三對一”幫帶計劃，任職村、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織書記及一名縣級領(lǐng)導(dǎo)作為到村任職大學(xué)生的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常性地與他們交心談心，了解工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，把握思想動態(tài)和幫帶需求，及時幫助他們解決存在的問題和困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村及時給他們定任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們在處理各種復(fù)雜問題和完成急、難、險、重任務(wù)中豐富閱歷、積累經(jīng)驗、鍛煉成才。