農(nóng)村免征農(nóng)業(yè)稅的惠民政策實施后,得到廣大農(nóng)民的衷心擁護。這項政策必然會在農(nóng)村社會引起一系列深刻的變化?！傲愣愘x”后農(nóng)村的黨建工作面臨不少新的課題,亟待我們認真研究,及時解決。

　　“零稅賦”后,農(nóng)村黨建工作存在許多新問題。一是農(nóng)村基層組織對工作定位、今后工作重點沒有找準著力點。過去,人們常會用“催糧催款、刮宮引產(chǎn)”來形容農(nóng)村干部的工作,但“零稅賦”后,農(nóng)村基層的工作,忽然沒有了硬性任務,今后的工作定位怎么確定?工作重點又擺在哪里?部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的領導和干部一時很難適應這種變化,這種不適應嚴重削弱了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是基層干部的工作手段和自身能力與農(nóng)民渴望發(fā)展的客觀要求不相適應。過去,基層干部代表各級政府向農(nóng)民征繳各種稅費,在征繳過程中自然形成管理與被管理的關系。現(xiàn)在,這種間接管理手段缺失,管理者與被管理者之間的關系也虛化了。另一方面,這些年隨著交通、通訊、傳媒的發(fā)展,農(nóng)民的民主、自治意識不斷增強,特別是農(nóng)村打工潮的興起,帶來許多新的觀念、新的技能。農(nóng)民渴望發(fā)展,希望干部們能提供更多的市場信息、技術指導,希望干部能為他們融資和解決一些實際困難。管理者與被管理者之間,在信息資源的占有上已經(jīng)逐漸接近,有的打工回鄉(xiāng)者甚至占有更多的信息與技術,這使基層干部感到更嚴峻的挑戰(zhàn):自身的能力和信息占有與農(nóng)民強烈的發(fā)展要求已經(jīng)不相適應了。三是農(nóng)村黨員的發(fā)展、教育、管理和作用發(fā)揮與農(nóng)村勞動力流動的形勢不相適應。農(nóng)業(yè)稅免征后,沒有了交“皇糧國稅”的壓力,大部分有知識、有文化的青壯年打工走后,農(nóng)村發(fā)展黨員難成為新問題。此外,對外出打工的黨員的教育管理也是個問題?，F(xiàn)在的農(nóng)村黨員管理體制,已經(jīng)不能適應勞動力大轉移的客觀形勢。四是基層組織、基層政權的構架和運行機制需要改革調整。雖然現(xiàn)在多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在努力轉變角色,從“管理”轉向“服務”,但體制、機制未改,這種轉變也就帶有探索性質,而非全局性、普遍性的改革,加之缺乏科學的體制、機制作保證,光靠自身積極性無法持久,也不能解決根本問題。

　　針對存在的這些問題,農(nóng)村基層黨組織必須積極應對,積極采取對策予以解決。一要高度重視,積極探索,創(chuàng)新農(nóng)村黨建的體制、機制。各級黨委、政府要重視農(nóng)村發(fā)生的深刻變化,組織力量調查研究,認真分析當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢,結合本地實際,探索新的農(nóng)村黨建體制、機制。二要切實加強農(nóng)村基層組織的班子、隊伍建設,使干部、黨員成為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的排頭兵。面對新形勢,農(nóng)村黨建工作首先要堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”。各級領導班子要轉變觀念,適應變化,樹立起一心為農(nóng)民的理念,努力為農(nóng)民提供法治的、穩(wěn)定的社會環(huán)境,提供比較全面的市場信息,提供常用、實用的農(nóng)業(yè)技術服務,提供基礎的教育、衛(wèi)生、文化娛樂服務,支持各種農(nóng)村專合組織依法運營。要想方設法讓農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、讓農(nóng)民增收致富,尤其要加強對農(nóng)村黨員的培訓,讓他們成為農(nóng)村增收致富的帶頭人。同時要關心扶持農(nóng)村困難黨員,發(fā)動其他黨員、群眾以不同方式幫助困難黨員脫困或減困,使他們得到組織的溫暖。三要加強農(nóng)村黨內民主政治建設和法治建設,形成一大批有凝聚力、向心力的農(nóng)村工作的戰(zhàn)斗堡壘。要增強黨內民主,保證民主集中制得到切實執(zhí)行;要增強法治意識,加強法治建設,嚴格依法辦事,不能有特殊的組織和個人游離于法治框架之外;要推行民主管理,不單是黨內要民主,對農(nóng)民更要民主,要實行“村務公開”,讓農(nóng)民能參與民主管理、民主監(jiān)督。要逐步讓村的辦事程序民主化、制度化,要注意完善“公推直選”村干部的機制,讓“一切為了村民群眾”的意識深入村干部的理念。