習(xí)近平總書記指出，“考察識別干部，功夫要下在平時。”熱市鎮(zhèn)根據(jù)上級精神和本鎮(zhèn)實(shí)際，不斷探索如何抓住公務(wù)員平時考核“怎么考”“考什么”“怎么用”的“牛鼻子”。

　　2021年第二季度，熱市鎮(zhèn)組織全體參與平時考核的年輕干部撰寫述職報告參與測評，領(lǐng)導(dǎo)班子打分，現(xiàn)場比選出優(yōu)秀公務(wù)員。三季度考核推陳出新，采用PPT匯報的形式，讓工作內(nèi)容和效果更直觀地通過圖片和文字傳達(dá)給“評委”，讓匯報“干貨”滿滿。此外，熱市鎮(zhèn)積極擴(kuò)大考核范圍，讓鎮(zhèn)財(cái)政所、司法所的年輕干部一起，全鎮(zhèn)共23人參與了述職測評。

　　熱市鎮(zhèn)黨委書記田艷總結(jié)，此次PPT述職效果超出預(yù)期，大家制作精美，準(zhǔn)備充分，內(nèi)容深入。田艷指出，年輕干部要警醒三種工作狀態(tài)：一是坐辦公室多，深入村戶與群眾交流少;二是填表格寫材料多，解決實(shí)際問題少;三是雜事干得多，總結(jié)思考少。只有克服這些缺點(diǎn)才能真正成長。田艷要求，年輕干部一要保持頭腦清晰，將講政治放在思想的首位;二要保住底線，保持定力，勿被不良個例影響;三要虛心學(xué)習(xí)，增強(qiáng)內(nèi)生動力，補(bǔ)強(qiáng)自身短板;四要保持朝氣和活力;五要舍得吃苦，舍得吃虧;六要善于團(tuán)結(jié)，以榮辱與共的心態(tài)服務(wù)工作全局。