為切實解決企業(yè)緊缺技術(shù)工種需求和城鄉(xiāng)居民就業(yè)難題，縣委組織部、縣人社局通過深入開展“連心橋”試點活動，探索建立了“招工即招生，入企即入校”的新就業(yè)培訓(xùn)模式，有針對性地將居民轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，取得了較好的效果。

　　4月初，縣委組織部、縣人社局針對晟通科技集團有限公司常德分公司需要招用大量焊工的情況，立即召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行了專題調(diào)度，僅用一周時間，就為該公司推薦焊工學(xué)員142名。4月22日，31名首批新入職員工參加了焊工培訓(xùn)。