“沒想到辦理老年證幾分鐘就辦好了，我開始還擔(dān)心我們村的村干部全換成年輕人了，生怕辦個事要跑無數(shù)次。”楓樹維回鄉(xiāng)白洋河村一位老人對白洋河村的新任村干部連連點贊。 2020年底，楓樹維回鄉(xiāng)組織了村級黨組織換屆工作，選出了一批敢擔(dān)當(dāng)、能力強的年輕干部。為推進鄉(xiāng)村治理新模式，楓樹維回鄉(xiāng)推行“傳幫帶”工作機制，培養(yǎng)一批“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的鄉(xiāng)村干部隊伍。

　　經(jīng)驗傳承帶出好能力。推進“導(dǎo)師幫帶制”，實行三人一組聯(lián)村模式，即“黨政班子成員+站所辦負責(zé)人+年輕干部”，重點村復(fù)雜村由正職親自掛帥。按照一對一幫帶模式，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、退職村干部講經(jīng)驗、業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場指導(dǎo)，使村級新班子盡快適應(yīng)新角色，避免走彎路、走錯路。

　　實戰(zhàn)鍛煉煉出好服務(wù)。推行聯(lián)村干部到村坐班指導(dǎo)制，通過每月20日現(xiàn)場辦公日，由聯(lián)村干部在村為民服務(wù)中心辦公，指導(dǎo)村干部實戰(zhàn)鍛煉。特別是在優(yōu)化服務(wù)、辦事效率、工作方法方面，耐心細致指導(dǎo)、講解工作流程，實現(xiàn)老百姓“辦事不出村”“只進一次門”。

　　談心談話談出好作風(fēng)。立足先進基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展作風(fēng)整訓(xùn)工作，推進“談心談話”制度走深走實。通過“書記跟班子成員談”“班子成員跟村干部談”“村干部跟黨員談”，面對面講政策、講紀(jì)律、講廉潔、講擔(dān)當(dāng)，確保鄉(xiāng)村干部一以貫之的對黨忠誠、肌體健康、風(fēng)清氣正。

　　走村串戶串出凝聚力。貫徹“為民服務(wù)”“心憂群眾”的理念，聯(lián)村干部帶領(lǐng)村干部走村串戶，在宣講好政策的同時，深入了解群眾“急難愁盼”的問題，將群眾的期盼列入政務(wù)清單，劃定清單銷號時間，真正解決群眾的需求，打通干群之間的“連心橋”。